
玉林安全總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月玉林安全總監(jiān)最新招聘,玉州區(qū)17條,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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交通事故理賠顧問
5000-6000元2025-08-20趙春惠交通事故理賠顧問:
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【工作內(nèi)容】
1、在線解答法律咨詢,通過電銷與面銷相結(jié)合的方式開發(fā)意向客戶。
2、溝通法律業(yè)務(wù),邀約面談或線上委托談單促成合作。
3、接待/拜訪客戶,為客戶制定合適的法律服務(wù)方案
4、后期案件跟進相應(yīng)服務(wù),了解案件處理進程,把控進度,做好客戶回訪與跟進工作,建立良好的合作關(guān)系。
【崗位要求】
1、熱愛學(xué)習(xí),思維活躍,有一定銷售經(jīng)驗。
2、有銷售工作經(jīng)驗,熱愛銷售崗位。
3、喜歡賺錢,有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進取心。
4、有能力有經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷。
【薪資待遇】
1、待遇:底薪(試用期2k,轉(zhuǎn)正3k)+個人提成(800~8000一個案件)+五險+簽單獎勵。
2、周末雙休+國家節(jié)假日正常放假。
3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)。
4、客戶資源:公司提供高質(zhì)量客戶資源。
5、拓展、團建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團隊活動。
5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系。
上班時間:9:00~12:00——14:00~18:00。
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研發(fā)總監(jiān)
8000-13000元2025-08-20張成軍一、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
二、新品研發(fā):負責(zé)茶飲新品的配方設(shè)計、外觀設(shè)計、原料風(fēng)味設(shè)計等工作,確保產(chǎn)品符合市場趨勢和消費者需求。組織團隊進行產(chǎn)品內(nèi)測、公測,收集反饋并進行優(yōu)化,最終推動產(chǎn)品上市。
三、原料研發(fā)與應(yīng)用:對原料配方進行深度分析和管理,指導(dǎo)供應(yīng)商進行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發(fā)工作。負責(zé)原料評測管理,風(fēng)味性狀選型,風(fēng)味評估和調(diào)整方向判斷,確保原料的優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定。
四、食品安全與質(zhì)量控制:對供應(yīng)商進行能力綜合評估,對工廠進行審核和有效輔導(dǎo),確保原料生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。制定并執(zhí)行食品安全管控措施,預(yù)防食品安全風(fēng)險。
五、團隊管理:負責(zé)研發(fā)中心團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理和績效考核,打造高效、專業(yè)的研發(fā)團隊。激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新能力和工作熱情,提升團隊整體實力。
六、市場分析與調(diào)研:對上游市場、行業(yè)趨勢、競品動態(tài)等進行持續(xù)關(guān)注和調(diào)研,為產(chǎn)品研發(fā)提供市場洞察和決策支持。
七、跨部門協(xié)作:與營運部、市場部、品牌部、供應(yīng)鏈等部門緊密合作,確保產(chǎn)品研發(fā)與市場需求的緊密結(jié)合。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動各類型新產(chǎn)品項目的順利進行。
八、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗以上。 -
市場開發(fā)總監(jiān)
13000-20000元2025-08-20張成軍1、負責(zé)目標(biāo)區(qū)域的市場調(diào)研,篩選潛在門店位置;
2、對市場上已有門店進行開發(fā)和品牌合作;
3、洞察市場動態(tài),對市場變化保持高敏銳度,并能快應(yīng)對市場的不斷變化;
4、規(guī)劃區(qū)域布局,能結(jié)合特設(shè)場景和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)制定新店開發(fā)計劃,以及優(yōu)化現(xiàn)有門店位置,并能快速推動落地;
5、調(diào)研商圈數(shù)據(jù),清楚目標(biāo)商圈特性和周邊受眾群體,
6、擅長商業(yè)談判,確保談判中為公司/加盟商爭取最大利益;
7、有一定的市場選址開發(fā)經(jīng)驗。
8、知名連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗以上。 -
設(shè)計師
2000-7000元2025-08-20陳緒華崗位福利: 1.基本工資(含績效工資)+項目提成+季度分紅+高額獎金,業(yè)績達標(biāo)獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等 2.晉升空間,專家設(shè)計師-首席設(shè)計師-總監(jiān)設(shè)計師-設(shè)計組長- …… 店設(shè)計部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。 -
售前法務(wù)
5000-10000元2025-08-20唐波【晉升方向】 售前法務(wù)-商務(wù)主管-團隊經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負責(zé)人 公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪! 我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎你的加入~ -
家居門店導(dǎo)購
3000-4000元2025-08-20闕名劍:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān) …… -總監(jiān) 目前門店有北流/富安居,環(huán)南建材市場,玉東日立店,國防中燃,一家天貓優(yōu)品綜合家電等 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2025-08-20闕名劍單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān) …… -總監(jiān) 公司目前門店有北流/玉林富安居店,環(huán)南建材市場店,玉東日立店,國防中燃店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等 -
項目總監(jiān)
10000-15000元2025-08-20賓忠1、負責(zé)公司項目的市場推廣工作,制定切實可行的市場方案,與相關(guān)合作企業(yè)進行商務(wù)談判協(xié)商合作,組建,管理項目團隊 2、要求:有2年以上項目管理經(jīng)驗,有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,有出差需求 -
健康管理部總監(jiān)
10000-15000元2025-08-20古泉崗位職業(yè) 1.全面統(tǒng)籌整個健康管理部工作,健全和完善部門管理,確保各項工作及時高效的開展 2.組織制定公司運營市場推廣方案 3.制定營銷策略,負責(zé)活動的策劃和執(zhí)行 4.根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品經(jīng)營戰(zhàn)略,開發(fā)具有針對性解決客戶問題的培訓(xùn)規(guī)劃,自己落地實行 5負責(zé)公司產(chǎn)品,銷售技巧培訓(xùn),賦能團隊產(chǎn)品運營知識 崗位要求 1.有大健康行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 2.有帶團隊經(jīng)驗和門店運營管理者優(yōu)先 3.有過講課經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先 4.至少3年以上銷售管理經(jīng)驗 5.具備較強的服務(wù)意識、團隊意識和團隊管理突發(fā)情況管理和協(xié)調(diào)能力 薪資待遇:10000-30000(具體面談) -
餐飲總監(jiān)
6000-8000元2025-08-20譚芳1、負責(zé)餐飲部全面工作 2、負責(zé)員工的培訓(xùn)等工作 3、負責(zé)線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負責(zé)人 5、每月新菜品的更新 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
銷售(底薪+餐補+話補)
5000-8000元2025-08-20正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入 -
銷售助理
3000-6000元2025-08-20正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入 -
銷售顧問
5000-8000元2025-08-20正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入 -
技術(shù)項目
3000-8000元2025-08-20陳潔萍人事行政專員5、需涉及項目管理,客戶關(guān)系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗; 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊意識,能在壓力下出色地 發(fā)展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。 -
財務(wù)分析
2000-4000元2025-08-20陳潔萍人事行政專員發(fā)展方向:項目材料編寫專員→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。
玉林相關(guān)熱門崗位
安全總監(jiān)工程建筑現(xiàn)場管理工程管理現(xiàn)場人員項目現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理項目工程管理市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理建筑工程工程質(zhì)檢質(zhì)量員施工管理工程施工施工項目經(jīng)理工程人員建造師建筑項目經(jīng)理工程施工管理項目施工管理室內(nèi)裝修施工經(jīng)理工程部工程項目管理建筑工程管理工程管理項目經(jīng)理工程管理工程師現(xiàn)場管理人員建筑施工管理現(xiàn)場施工管理二級建造師工程施工人員施工人員施工現(xiàn)場管理市政建造師現(xiàn)場施工項目經(jīng)理建筑施工項目經(jīng)理精裝項目經(jīng)理
玉林安全總監(jiān)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西中政桂創(chuàng)科技服務(wù)有限公司 的 財務(wù)分析 職位2025-07-29
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