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玉林b2b運營招聘

桂聘提供2025年9月玉林b2b運營最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為4308元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多b2b運營電商運營/網店運營電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營專員

2000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:45
2025-09-10
陳柯然
公司介紹:本公司是軟件公司,主要開發(fā)APP小程序。
產品包括商城類的、進銷存、物業(yè)管理、場地預定、分類信息小程序等
一、工作內容:
主要負責各種新媒體平臺運營
抖音:制作短視頻、直播答疑、投流獲客。
微信生態(tài):運營公眾號、企業(yè)微信、社群裂變。
其他渠道:知乎、小紅書等垂直平臺內容分發(fā)。
二、崗位要求
1. 經驗背景:
1-3年新媒體運營或數字營銷經驗,最好有B2B SaaS、電商、快消行業(yè)經驗。
熟悉微信生態(tài)(公眾號、小程序、企業(yè)微信)和抖音/快手等短視頻平臺的流量玩法。
有成功通過內容或廣告獲取客戶線索的案例(如表單提交、留資、試用申請等)。
2. 技能要求:
能獨立策劃內容(短視頻、圖文、直播腳本),擅長抓痛點(如經銷商管理難題)。
熟悉信息流廣告投放(巨量引擎、騰訊廣告)、SEO/SEM或私域引流。
基礎數據分析能力(能通過UV、轉化率等優(yōu)化策略)。

外貿經理

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:113
2025-09-06
梁振海
一、專業(yè)能力與知識
1. 語言能力
- 流利的英語溝通能力(聽說讀寫),掌握小語種(如俄語、阿拉伯語等)是加分項。
- 能用專業(yè)術語撰寫商務郵件、合同及產品資料。
2. 國際貿易知識
- 熟悉國際貿易流程(如報關、物流、結算方式L/C、T/T等)和單證操作(提單、發(fā)票、原產地證等)。
- 了解國際貿易法規(guī)(如INCOTERMS)、出口退稅政策及風險控制(如匯率波動、信用證風險)。
3. 市場分析能力
- 能通過Google Trends、海關數據、行業(yè)報告等工具分析目標市場需求,定位潛在客戶。
- 熟悉海外市場文化差異及消費習慣(如歐美注重合規(guī)性,中東重視關系維護)。
二、核心軟技能
1. 溝通與談判能力
- 善于傾聽客戶需求,快速響應詢盤,精準傳遞產品價值。
- 談判中能靈活應對壓價、交期爭議等問題,平衡公司利益與客戶滿意度。
2. 抗壓與應變能力
- 能處理突發(fā)問題(如訂單延誤、質量糾紛),協(xié)調生產、物流、客戶等多方關系。
- 適應高強度工作節(jié)奏和時差溝通(需深夜對接歐美客戶)。
3. 自我驅動與結果導向
- 主動開發(fā)客戶(通過社媒、展會、B2B平臺等),而非被動等待詢盤。
- 制定清晰的銷售計劃并跟蹤執(zhí)行,確保業(yè)績目標達成。
三、跨文化交際能力
1. 文化敏感度
- 尊重不同國家的商務禮儀(如中東客戶注重面對面交流,日本客戶重視細節(jié)和禮節(jié))。
- 避免文化禁忌(例如顏色、符號在不同國家的含義差異)。
2. 國際視野
- 關注全球經濟趨勢(如供應鏈轉移、貿易壁壘)和行業(yè)動態(tài)(如新興市場需求)。
- 熟悉跨境電商平臺(如Amazon、阿里巴巴國際站)的運營規(guī)則。
四、細節(jié)處理與工具運用
1. 嚴謹性
- 確保合同條款、訂單規(guī)格、交貨期等零誤差,避免糾紛。
- 對單證、報關資料反復核對,規(guī)避因疏漏導致的罰款或退貨。
2. 數字化工具能力
- 熟練使用工具:
- **客戶管理**:CRM系統(tǒng)(如HubSpot、Zoho);
- **市場分析**:Google Analytics、SEMrush;
- **高效溝通**:Zoom、WhatsApp、LinkedIn開發(fā)客戶。
約 2 個崗位
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玉林國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 1.2%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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