
玉林辦公室人事招聘
桂聘提供2025年4月玉林辦公室人事最新招聘,玉州區(qū)1條陸川縣1條,平均工資約為3212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多辦公室人事辦公室人事人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政文員
3000-4000元2025-04-14杜伯寧銷售經(jīng)理崗位描述
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘。周六或周日休息一天,法定節(jié)假期正常帶薪休假。
1、23-35歲
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。
3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗
4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有過接待工作經(jīng)驗。
6、有懂點財務(wù),IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7,工作地點桂林市.
8.文員福利待遇:
第一個月2800元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月2900元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3000元+300元中餐補貼+50元全勤獎,
享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機會! 加其它福利 -
行政專員
3000-4000元2025-04-14陳格倫1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)
辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理 -
辦公室主任
4000-5000元2025-04-14吳啟錫負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負(fù)責(zé)人事招聘工作。
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玉林辦公室人事招聘最新投遞
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李小姐投遞了 玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司 的 行政文員 職位2025-04-16
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。