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玉林保險管理招聘

桂聘提供2025年4月玉林保險管理最新招聘,玉州區(qū)398條北流市85條,平均工資約為3692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多保險管理保險管理保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
梁建超
工作內(nèi)容
1 根據(jù)生產(chǎn)計劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù).
2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本.
3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實(shí)解決方案.
4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理.
5 生產(chǎn)日報表的統(tǒng)計.
6 完成上級交代其他工作.
任職要求
1 兩年以上電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn).
2 熟悉ISO流程.
3 執(zhí)行力強(qiáng)、吃苦耐勞、有全局關(guān).

資料員

6000-7000元
2025-04-14
吳啟錫
任職要求:要求帶證,包吃包住,工資***,要求1-5年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司資料的整理、歸檔和管理,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性;
2. 負(fù)責(zé)資料的收集、整理、分類和存儲,確保資料的及時性和有效性;
3. 負(fù)責(zé)資料的備份和恢復(fù),確保資料的安全性和可靠性;
4. 負(fù)責(zé)資料的更新和維護(hù),確保資料的時效性和可用性;
5. 協(xié)助其他部門進(jìn)行資料的查詢和調(diào)取,確保資料的共享和利用。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作;
2. 具有較強(qiáng)的組織和管理能力,能夠合理安排資料的整理和歸檔工作;
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程;
4. 具有良好的計算機(jī)操作能力和信息管理能力,能夠熟練使用辦公軟件和資料管理系統(tǒng);
5. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研,對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場景,避免需求過度建設(shè),減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。
6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作。
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
崗位要求:
1、熟悉會計核算業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)過財務(wù)類項(xiàng)目的需求工作
福利:五險一金
工作地點(diǎn):南寧
2025-04-14
王杰
8k,業(yè)績優(yōu)秀的小伙伴月均10k+ b.豐富的經(jīng)驗(yàn):入職即有系統(tǒng)性專業(yè)培訓(xùn),包括行業(yè),產(chǎn)品,最主要的是銷售技巧,不定期培訓(xùn)新鮮內(nèi)容 c.成熟的團(tuán)隊(duì):公司已成立四年,系統(tǒng)穩(wěn)定,在職小伙伴都非常優(yōu)秀,管理起來輕松容易
2025-04-14
黃文軍
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的開拓及管理 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力 2、有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、勤奮踏實(shí),能適應(yīng)出差

新媒體運(yùn)營

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 印刷廠 瀏覽:11
2025-04-14
王曉飛
負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2.
2025-04-14
行政部
保養(yǎng)接待服務(wù)流程要求開展工作; 2、及時熱情接待客戶,實(shí)行“一對一”服務(wù)原則,對其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全程服務(wù); 3、對所接待的客戶負(fù)責(zé)及時聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問; 4、負(fù)責(zé)客戶群的回款跟蹤; 5、管理每日客戶檔案
2025-04-14
王惠奇
崗位職責(zé): 1.全面管理公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的財務(wù)流程; 2.處理日常財務(wù)交易,包括但不限于現(xiàn)金流管理與銀行對賬; 3.負(fù)責(zé)編制和審核財務(wù)報表,保證財務(wù)記錄的準(zhǔn)確性; 4.需要處理報稅退稅等外貿(mào)進(jìn)出口流程
玉林-玉州區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:35
2025-04-14
廖生
總經(jīng)理
管理和優(yōu)化短視頻賬號,猶化內(nèi)容,提升賬號影響力和粉絲互動 3. 跟蹤分析短視頻市場趨勢,調(diào)整運(yùn)營策略以提升觀看量和用戶參與度 任職要求: 1.
2025-04-14
溫夢霞
4.管理員工的入職、培訓(xùn)及考核工作,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 5.組織員工關(guān)系管理,包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-04-14
侯小紅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識

銷售助理

4000-9000元
2025-04-14
覃浩
日常店面管理,客開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶發(fā)及維護(hù)

導(dǎo)購員

4000-7000元
玉林-北流市-北流億建家居五金城 1人 瀏覽:18
2025-04-14
陳健
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,優(yōu)秀員工有機(jī)會晉升為店長、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。 4. 工作環(huán)境 -舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,店內(nèi)裝修精美,設(shè)施齊全。

酒店店長

4000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:25
2025-04-14
葉進(jìn)海
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

前廳接待

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:24
2025-04-14
葉進(jìn)海
8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。   9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
約 593 個崗位

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玉林保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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