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玉林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

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2025-09-25
陳女士
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)開展服務(wù)客戶、管理部門工作；
2、文件翻譯、制作、報(bào)價(jià)、跟進(jìn)客戶訂單；
3、收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。
任職要求：
1、一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉外貿(mào)流程；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
晉升機(jī)會(huì)：
作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，晉升路徑：助理→外貿(mào)業(yè)務(wù)員→主管→經(jīng)理
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-09-25
1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理工作，維護(hù)公司利益和形象，提升服務(wù)品質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作
3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算，抓好成本控制；
4、良好的溝通能力，及時(shí)處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見；
5、制定和完善公司各項(xiàng)服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，嚴(yán)格執(zhí)行；
6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-09-25
林女士
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)和前廳管理工作。
2.制定部門工作計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。
3.督導(dǎo)下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。
4.保持良好的客戶關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
6. 為前廳小伙伴營(yíng)造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，從業(yè)經(jīng)歷中有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
5.全面掌握前廳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)
節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
6.思路新穎，了解酒店業(yè)變化趨勢(shì)，及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的晉升意愿。
2025-09-25
李仕玲
酒店運(yùn)營(yíng)管理，酒店?duì)I銷，酒店內(nèi)務(wù)管理
策劃經(jīng)理：1.有優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力，房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn)。2.有較好的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力，策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。3.有操作與管理流程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)分析把握及策略規(guī)劃能力。4.對(duì)市場(chǎng)宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性較強(qiáng)。
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:12
2025-09-25
梁曼
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動(dòng)人才盤點(diǎn)，完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道，對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等； 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級(jí)人員溝通方案，并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議； 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人...
2025-09-25
劉女士
負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接銷售合同事宜，包括條款的審查以及洽談
2025-09-25
曾家強(qiáng)
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)綜合管理工作，包括但不限于會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備與分析； 2、管理稅務(wù)事務(wù)，確保稅務(wù)合規(guī)性，優(yōu)化稅務(wù)策略； 3、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，推動(dòng)財(cái)務(wù)BP體系的建立和完善。 崗位要求： 1、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及注冊(cè)稅務(wù)師資格，熟悉電商、線下零售及生活服務(wù)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理； 2、具有團(tuán)隊(duì)搭建和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)； 3、有財(cái)務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)。
2025-09-25
曾女士
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理交給的繪圖工作任務(wù)，圖紙繪制要求點(diǎn)； 2、配合預(yù)算兼資料員深入工地現(xiàn)場(chǎng)解決施工中出現(xiàn)的問題、難點(diǎn)提出解決方法和改進(jìn)； 3、獨(dú)立地完成業(yè)務(wù)咨詢、洽談和報(bào)價(jià)，并協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行溝通
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