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玉林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)251條北流市28條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
唐女士
HR
1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達(dá)工作;
4、負(fù)責(zé)部門客戶對(duì)接工作;
5、完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、有1年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)加工,汽車行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉使用各種機(jī)械制圖軟件、精通excel、PPT等辦公軟件;
3、大專以上學(xué)歷,25-45歲,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可投簡歷;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓能力;有一定公關(guān)能力,且熟悉商務(wù)接待禮儀。
5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
6、創(chuàng)新、忠誠、敬業(yè),具有較強(qiáng)的信息收集、整理、分析匯總能力;;
7、有餐補(bǔ)無住宿,試用期3個(gè)月。
2025-08-01
崗位職責(zé)?
1.公司產(chǎn)品的市場開拓工作,同時(shí)跟進(jìn)老客戶業(yè)務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;?
2.銅線桿銷售業(yè)務(wù)的前期溝通與商務(wù)談判工作,推動(dòng)業(yè)務(wù)合同的簽訂;?
3.合同按約定正常履行,并跟進(jìn)業(yè)務(wù)回款事宜,保障資金及時(shí)到賬;?
4.市場調(diào)查,積極拓展市場份額,確保完成既定的市場任務(wù);?
5.區(qū)域內(nèi)客戶群體,與客戶保持密切且良好的溝通,實(shí)時(shí)掌握客戶需求動(dòng)態(tài);?
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職要求
1.在 30-45 周歲(含)之間,大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2. 具備10 年以上相關(guān)銅桿、銅線從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
3.性格開朗外向,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,且對(duì)銷售工作有濃厚興趣和熱情;?
4.具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;?
5.能夠接受出差安排。?
條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;該崗位具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)工程相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂,并實(shí)施年度、月度工作安排,跟蹤監(jiān)控落實(shí)狀況,確保所管區(qū)域各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)部門的日常管理工作,就商場管理中存在的各種問題,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并提出解決措施。
3、負(fù)責(zé)各設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的修訂和落實(shí)工作,確保所管區(qū)域設(shè)備設(shè)施運(yùn)行安全,并定期演練各類預(yù)案。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部的每月計(jì)劃,控制所管區(qū)域項(xiàng)目工程上的進(jìn)展、質(zhì)量、管理成本,對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織處理設(shè)備的突發(fā)性故障,確保所管區(qū)域設(shè)備及時(shí)恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域各設(shè)備設(shè)施的承接查驗(yàn),建立詳細(xì)的設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳,對(duì)交接驗(yàn)收設(shè)備或系統(tǒng)作現(xiàn)場標(biāo)識(shí),并完成交接報(bào)告。
7、根據(jù)物業(yè)服務(wù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、消殺等服務(wù)管理工作。
8、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項(xiàng)管理流程。
9、統(tǒng)籌所管區(qū)域下屬員工的日常工作,做好員工技術(shù)素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等培訓(xùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)部門內(nèi)各崗位的工作及員工績效考核等。
10、對(duì)商場發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。
11、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,做好危機(jī)公關(guān)處理。
12、與政府相關(guān)部門、社區(qū)、客戶等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、年齡要求25-35歲,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理或機(jī)電、電氣、工程管理相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上物業(yè)公司或商業(yè)公司寫字樓、大型商場、酒店工程管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場施工管理的優(yōu)先考慮。
3、具備10人以上工程團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),擅長技術(shù)培訓(xùn)、排班調(diào)度與績效考核,能協(xié)調(diào)外包單位(如電力檢修、電梯維保)完成專項(xiàng)工作。
4、熟悉物業(yè)管理工作流程,了解行業(yè)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、裝修規(guī)定等要求。
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
6、有較強(qiáng)的公文、函件寫作能力和抗壓能力。
7、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有中級(jí)職稱優(yōu)先。
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé) (1)協(xié)助總經(jīng)理編制商業(yè)管理三標(biāo)體系文件,實(shí)施部門工作計(jì)劃、分配及總結(jié); (2)負(fù)責(zé)制定商場年度營銷大綱及各節(jié)日的營銷方案,負(fù)責(zé)策劃、規(guī)劃、組織、推進(jìn)、管控、復(fù)盤及分析; (3)負(fù)責(zé)商場的營銷活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算及管控,開展活動(dòng)前動(dòng)員大會(huì)安排及活動(dòng)后復(fù)盤工作; (4)負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控、媒體關(guān)系公關(guān)維護(hù),商場美陳、廣告、形象規(guī)劃及審核。 (5)和商戶定期溝通,了解及反饋商戶動(dòng)態(tài),建立商戶經(jīng)營信息檔案,分析經(jīng)營信息及監(jiān)控品牌預(yù)警; (6)負(fù)責(zé)商場樓層運(yùn)營管理,組織部門人員分工對(duì)商戶各種資料收集、審核及存檔; (7)負(fù)責(zé)協(xié)助商戶進(jìn)場、監(jiān)督商家裝修及組織驗(yàn)收; (8)主管理主力...
2025-08-01
梁女士
(2)日常協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。 (3)負(fù)責(zé)相應(yīng)樓層的運(yùn)營的人員、貨品、衛(wèi)生管理。 (4)日常反饋商戶及員工動(dòng)態(tài),了解店鋪經(jīng)營及動(dòng)銷情況。 (5)負(fù)責(zé)商戶各種日常資料收集。
2025-08-01
梁女士
負(fù)責(zé)執(zhí)行營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,保證員工服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 4.監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營運(yùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對(duì)周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn); 5.根據(jù)值班經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位要求: 1、收集和分析產(chǎn)品市場信息,為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供意見方案; 2、負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行; 3、根據(jù)客戶描述及實(shí)地勘察,擬定項(xiàng)目建議書,編寫整體解決方案,解決實(shí)際需求; 4、在項(xiàng)目跟進(jìn)中,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進(jìn)和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并正確處理; 5、熟練基本辦公軟件,如:word、Excel等,有一定的文字功底; 6、公司有成熟的項(xiàng)目運(yùn)行體系及具有自主專利且市場競爭性強(qiáng)的產(chǎn)品。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、溝通表達(dá)能力良好,具有一定的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力; 3、具有良好信息收集、市場開拓、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力; ...
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、開拓新的招商客戶資源 2、與潛在項(xiàng)目交談,促進(jìn)項(xiàng)目合作 3、協(xié)助客戶完成流程手續(xù),提供后續(xù)服務(wù)和支持 任職條件: 1、28-40周歲; 2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力 4、主動(dòng)性強(qiáng),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、擅長餐飲業(yè)態(tài)優(yōu)先。
2025-08-01
rzkj06@dingtalk.com
崗位職責(zé): 1.熟練掌握Photoshop與HTML5,能勝任平面設(shè)計(jì)與網(wǎng)頁制作工作; 2.負(fù)責(zé)管理運(yùn)營公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)平臺(tái)、等宣傳渠道的維護(hù)與更新,具有一定的文字功底; 3.負(fù)責(zé)管理抖音視頻號(hào)、內(nèi)容策劃、視頻腳本創(chuàng)意的指導(dǎo)工作; 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳、展示良好企業(yè)形象的推廣運(yùn)營工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理集團(tuán)內(nèi)各子分所的對(duì)接工作; 6.協(xié)助制定部門工作計(jì)劃; 7.根據(jù)推廣效果,分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出合適集團(tuán)運(yùn)營模式的推廣方案。 任職要求: 1.黨員優(yōu)先,具有良好的溝通理解能力、協(xié)調(diào)組織能力; 2.具有一定的文字功底,能獨(dú)立撰稿; 3.有活動(dòng)策劃、商務(wù)禮儀、文檔歸集、...
2025-08-01
寧經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作。熟悉藥品零售業(yè)務(wù),精通陳列、會(huì)員管理、慢病管理、活動(dòng)策劃執(zhí)行、培訓(xùn)店員等等
2025-08-01
吳先生
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.具備3年以上車型開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡40周歲及以下; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程的建立及完善; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的推進(jìn)和管理; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)管理,組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)資源; 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門完成各個(gè)階段的內(nèi)部評(píng)審工作及外部評(píng)審工作。
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé) (1)根據(jù)公司招商工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃推進(jìn)工作; (2)負(fù)責(zé)制定、分解招商經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; (3)根據(jù)公司整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目室內(nèi)步行街業(yè)態(tài)規(guī)劃和布局; (4)制定部門邀約、拜訪、回訪、接待、掃街等工作計(jì)劃; (5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有業(yè)態(tài)的補(bǔ)鋪、調(diào)整工作,完善項(xiàng)目業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu); (6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有業(yè)態(tài)的市場動(dòng)態(tài)調(diào)查分析,收集信息資料; (7)協(xié)助公司大型活動(dòng)和措施的落實(shí),協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng); (8)根據(jù)招商工作的需要,搜集品牌情報(bào),建立并定期更新品牌資源庫; (9)組織日常招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)...
2025-08-01
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)玉東大道88號(hào)光大索菲特國際大酒店配套商貿(mào)大樓509號(hào)
1.人力資源管理: (1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); (2)負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃; (3)負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作; (4)協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; (5)密切關(guān)注公司員工的工作動(dòng)態(tài)及做好各部門人員的思想工作,保持工公司良好的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。 2.行政管理: (1)負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作 (2)負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作; (3)負(fù)責(zé)甕的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部...
崗位職責(zé): 1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系,制定及完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,推動(dòng)并監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行。 2、組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理工作,編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、組織公司的應(yīng)收賬款管理、問題存貨管理、成本管理等工作,并進(jìn)行分析、控制; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)支出付款的審核,做好日常資金管理及資金效益化工作; 5、定期組織資產(chǎn)(包括資金、庫存、固定資產(chǎn))清查盤點(diǎn)工作,保證公司財(cái)產(chǎn)安全; 6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析、預(yù)測和決策依據(jù),并提出合理化的建議或意見; 7、研究財(cái)稅相關(guān)法律政策,進(jìn)行稅收籌劃,與銀行、稅務(wù)、政府等...
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、建立有效的質(zhì)量管理模式,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行工作。 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的檢測,為生產(chǎn)部生產(chǎn)質(zhì)量更好的產(chǎn)品提供一個(gè)重要的數(shù)據(jù)參考。 3、對(duì)原料的檢測,每次進(jìn)原料時(shí)要多次測量干物值,檢查原料的貨物與隨車檢驗(yàn)單是否一致,發(fā)現(xiàn)不符立即上報(bào),減少公司損失。 4、每天不定時(shí)對(duì)車間各工序工藝半成品控制參數(shù)進(jìn)行檢測,發(fā)現(xiàn)不合格后 及時(shí)向生產(chǎn)部反映,督促生產(chǎn)部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 5、對(duì)成品檢測,每次發(fā)貨時(shí)對(duì)成品進(jìn)行抽樣檢測,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、重量進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品 質(zhì)量合格。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品...
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