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玉林倉庫主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林倉庫主管最新招聘,玉州區(qū)3條博白縣1條,平均工資約為3325元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多倉庫主管倉管員/倉庫管理員倉庫管理員助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
晏杰
管理倉庫 入庫 出庫
2025-10-30
梁女士
1、負(fù)責(zé)倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對(duì)作業(yè)時(shí)效性和準(zhǔn)確率負(fù)責(zé);
2、合理規(guī)劃庫位存儲(chǔ)空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑;
3、組織月度庫存盤點(diǎn),對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)形成分析報(bào)表,組織分析盤盈和盤虧會(huì)議,進(jìn)行原因分析和出具改善措施,對(duì)庫存準(zhǔn)確率達(dá)成負(fù)責(zé);
4、有一定的成本意識(shí),制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時(shí)效,對(duì)新工序的時(shí)效測(cè)算及時(shí),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不合理的工序與損耗的工時(shí)敏感度強(qiáng),從而達(dá)到提高效率、降本增效;
5、對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理;
6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對(duì)制度的有效推行;
7、負(fù)責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊(duì)建設(shè),對(duì)崗位編制優(yōu)化,對(duì)員工崗位優(yōu)化,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費(fèi);
8.較強(qiáng)的管理能力,對(duì)不同類的員工具備不同的溝通和管理方式
任職資格;
1、精通使用聚水潭系統(tǒng)。
2、3年以上倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電商倉儲(chǔ)作業(yè)流程,有專業(yè)的倉庫庫位整理安排能力及組織管理能力;
4、熟練使用基本的辦公管理軟件及ERP軟件。
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神,溝通和解決問題的能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。
歡迎咨詢此崗位
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫的整體運(yùn)營管理,確保倉庫運(yùn)作的高效與準(zhǔn)確性。
2、監(jiān)督倉庫的收貨、發(fā)貨、存儲(chǔ)及盤點(diǎn)流程,維護(hù)庫存準(zhǔn)確性。
3、優(yōu)化倉庫工作流程,提升作業(yè)效率,降低運(yùn)營成本。
4、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)倉庫團(tuán)隊(duì),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、確保倉庫的安全與合規(guī),包括消防安全、設(shè)備安全及操作規(guī)范。
6、與采購、銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作,協(xié)調(diào)庫存與物流需求。
7、分析庫存數(shù)據(jù),提出庫存管理改進(jìn)建議,支持決策制定。
任職要求:
1、物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉倉庫管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效跨部門合作,解決運(yùn)營中的問題。
6、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,必要時(shí)能在倉庫現(xiàn)場(chǎng)工作。

倉庫管理助理

3000-4000元
2025-10-30
楊小剛
倉庫管理員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、清點(diǎn); 2、協(xié)助倉庫其他同事打標(biāo)簽安排發(fā)貨事宜; 3、協(xié)助處理其他發(fā)貨工作(如挑揀中藥材等); 4、協(xié)助倉庫主管交辦的其它事宜、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
2025-10-27
周向清
工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員。 2. 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。 3. 負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估。 5. 負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法。 6. 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點(diǎn)及審核,保證賬物一致性; 7. 負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。 任職資格: ...
約 5 個(gè)崗位
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玉林倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 57.8%
    3K
  • 30.1%
    4K
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    5K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
玉林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
玉林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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