
玉林餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年7月玉林餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為3503元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)連鎖餐飲督導(dǎo)餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲副總經(jīng)理
7000-10000元2025-07-13譚芳1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲的運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃
3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理
4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,不斷改進(jìn)工作
6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,并指導(dǎo)執(zhí)行
7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)所轄各分部進(jìn)行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
8、督導(dǎo)控制所轄部門(mén)成本,防止浪費(fèi)
9、對(duì)所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策,對(duì)各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定,對(duì)部門(mén)中層管理人員的任免等
10、完成上級(jí)交辦的其他工作 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-07-13晏曉霞崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建,制定相關(guān)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施
2、做好門(mén)店員工培訓(xùn)、考核、管理工作
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司品牌日常的運(yùn)營(yíng)工作,制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案,并根據(jù)市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案進(jìn)行調(diào)整
4、負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,包括營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
任職要求
1、踏實(shí)、勤奮,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的個(gè)人素養(yǎng)
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通力和團(tuán)隊(duì)精神
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
4、有連鎖餐飲管理或企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資待遇: ***
工作地址:南寧或玉林
約 2 個(gè)崗位
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玉林餐飲督導(dǎo)招聘工資
¥
3503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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11.6%2K
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53.5%3K
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18.6%4K
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10.9%5K
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4.7%6K-8K
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。