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玉林產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘

桂聘提供2025年4月玉林產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))最新招聘，玉州區(qū)12條北流市2條，更多產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
白酒設(shè)計(jì)產(chǎn)品，把好的產(chǎn)品做出來(lái)

c++工程師

10000-12000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-04-14
梁曼
崗位職責(zé)及任職要求：
1、與產(chǎn)品經(jīng)理溝通了解項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)邏輯，編寫邏輯代碼，并進(jìn)行功能測(cè)試。
2、開(kāi)發(fā)：熟悉C/C++語(yǔ)言，有STM32、esp32等單片機(jī)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，以及ARM嵌入式Linux驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、硬件: 熟悉各種元器件使用，電路板設(shè)計(jì)及畫圖；
4、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。
5、系統(tǒng)：熟悉Linux操作系統(tǒng)的基本命令。
6、網(wǎng)絡(luò)：熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本協(xié)議，IOT開(kāi)發(fā)及MQTT協(xié)議。
7、其他：熟悉?單片機(jī)程序編寫，IOT的開(kāi)發(fā)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)；、
8、電子類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
9、不受行業(yè)局限，但要求3年以上豐富項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
10、有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)、工作責(zé)任感強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研，對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場(chǎng)景，避免需求過(guò)度建設(shè)，減少需求偏差、需求遺漏等問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)將需求場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型及需求文檔，并完成需求文檔的審批。
3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測(cè)試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對(duì)產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負(fù)責(zé)需求管理，包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測(cè)試人員的需求講解及疑難解答，輔助測(cè)試人員進(jìn)行功能測(cè)試。
6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作。
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于：產(chǎn)品規(guī)劃、競(jìng)品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
崗位要求：
1、熟悉會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)過(guò)財(cái)務(wù)類項(xiàng)目的需求工作
福利：五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)：南寧
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-04-14
主要崗位職責(zé)： 1、需求分析：收集、整理和分析業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃如何將成熟的AI技術(shù)應(yīng)用在不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，找到合適的AI技術(shù)或者是技術(shù)組合來(lái)滿足需求。設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互、用戶體驗(yàn)、性能和兼容性，包括不限于輸出：業(yè)務(wù)流程圖、原型設(shè)計(jì)、需求文檔等等，平衡業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性； 3、需求質(zhì)量管理：跟進(jìn)及管控整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程，跟蹤業(yè)務(wù)部門的反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求： 1、熟悉當(dāng)前主流人工智能模型； 2、對(duì)主流模型原理有一定了解，知道如何評(píng)估在不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景下模型的效果； 3、對(duì)常見(jiàn)的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架有基本的了解。 福利：五險(xiǎn)一金
2025-04-14
錢俊任
3、基于對(duì)客戶和項(xiàng)目的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行。
崗位職責(zé)： 從事證券后臺(tái)交易核心系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制； 較強(qiáng)的需求分析能力，將需求轉(zhuǎn)化成高質(zhì)量的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案； 跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)和需求側(cè)等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。 崗位要求： 3-5年以上B端后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 有金融、證券業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，對(duì)國(guó)內(nèi)外證券行業(yè)有深入理解； 條理清晰、溝通表達(dá)能力良好，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研、解決問(wèn)題的能力； 良好的文檔能力，能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔；熟練掌握Axur...
2025-04-14
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研，對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場(chǎng)景，避免需求過(guò)度建設(shè)，減少需求偏差、需求遺漏等問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)將需求場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型及需求文檔，并完成需求文檔的審批。 3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測(cè)試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對(duì)產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。 4、負(fù)責(zé)需求管理，包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測(cè)試人員的需求講解及疑難解答，輔助測(cè)試人員進(jìn)行功能測(cè)試。 6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作; 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于：產(chǎn)品規(guī)劃、競(jìng)品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工...
2025-04-14
陳柯然
二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司微信小程序商城板塊的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作； 2.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、前端工程師緊密合作，共同完成產(chǎn)品需求； 3.負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作； 4.對(duì)接第三方接口，進(jìn)行系統(tǒng)集成
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-14
禤兵兵
文玩手串結(jié)合金銀玉石珠寶設(shè)計(jì)生產(chǎn)，需要有著極高審美，懂市場(chǎng)需求，結(jié)合現(xiàn)代潮流設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，我們公司做了十幾年這個(gè)行業(yè)了，算是文玩手串生產(chǎn)制造供應(yīng)頭部企業(yè)，擁有非常優(yōu)質(zhì)的資源，在廣西我擁有8個(gè)自營(yíng)生產(chǎn)文玩手串工廠，6個(gè)品牌工作室，廣東有著2和玉石珠寶金銀配飾加工廠，我們是完全可以實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)全面自主開(kāi)發(fā)生產(chǎn)出品的。公司急需有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ娜瞬偶尤?，推?dòng)文玩結(jié)合金銀珠寶做出可玩可帶新潮玩物，開(kāi)創(chuàng)出我們的品牌
2025-04-14
張彤
工作內(nèi)容： 1、 負(fù)責(zé)組織客戶需求調(diào)研，收集、分析、整理項(xiàng)目需求，撰寫業(yè)務(wù)方案和需求規(guī)格說(shuō)明書，并與客戶達(dá)成一致； 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求分析，制作頁(yè)面原型，組織需求論證說(shuō)明，編寫需求分析說(shuō)明書； 3、 給設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求，跟進(jìn)需求在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，驗(yàn)證系統(tǒng)的各項(xiàng)產(chǎn)出物與需求一致； 4、 對(duì)需求變更進(jìn)行影響分析；跟進(jìn)批準(zhǔn)后的需求變更在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)； 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目應(yīng)用推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)用戶手冊(cè)、產(chǎn)品功能說(shuō)明等相關(guān)資料的編寫。 職位要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有企業(yè)門戶，BPM軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有大型ERP(SAP...
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-14
梁曼
能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理流程； 10、對(duì)代碼質(zhì)量有嚴(yán)格要求，注重代碼的可讀性、可維護(hù)性； 11、對(duì)后端技術(shù)充滿熱情，喜歡研究新技術(shù)和新工具； 12、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與前端工程師、產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作
2025-04-14
王啟先
1.任職要求 a、學(xué)歷在大專以上，經(jīng)驗(yàn)不限; b、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; c、強(qiáng)大的抗擊打能力，保持積極向上的心態(tài)，學(xué)會(huì)不斷提升自己; d、信念感強(qiáng)，有目標(biāo)感，執(zhí)行力強(qiáng); 2.崗位職責(zé) a、有 b、完成每月既定的任務(wù)目標(biāo)，我們看中具體的結(jié)果，也注重實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過(guò)程; c、維護(hù)公司的品牌形象，傳遞公司良好形象和價(jià) 值，追求用戶的高滿意度 3.薪酬福利 a、入職無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效1000+提成+獎(jiǎng)金(實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)底薪3000)，綜合薪資7-12k; b、國(guó)家法定節(jié)假日照常放假，周末大小休 c、下午茶美食、團(tuán)建活動(dòng)多
2025-04-14
覃靖翔
底薪＋提成1.5%—2% 崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的展業(yè)內(nèi)容，工作性質(zhì)為在辦公室線上、指導(dǎo)服務(wù).了解客戶情況邀約，基本不用外出 （2）做好客戶基本經(jīng)營(yíng)基本情況和需求記錄、上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理互相配合，解決客戶需求 （3）做好維護(hù)、回訪、跟進(jìn)客戶 （4）熟悉公司產(chǎn)品，予以客戶更好的解答和處理方案 （5）負(fù)責(zé)客戶留存、客戶轉(zhuǎn)化、流失客戶召回等
2025-04-14
梁曼
崗位職責(zé)及任職要求： 1、與產(chǎn)品經(jīng)理溝通了解項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)邏輯，編寫邏輯代碼，并進(jìn)行功能測(cè)試。
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