
玉林車間招聘
桂聘提供2025年8月玉林車間最新招聘,玉州區(qū)26條北流市15條,平均工資約為3377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間車間車間生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-08-20鐘思明工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進度跟蹤等;
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理。
任職要求
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
3.具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 -
服務(wù)顧問SA
2000-6000元2025-08-20樊鷹豪工作職責(zé)描述
1、 負(fù)責(zé)來店車輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺與車間、配件、索賠的工作銜接
2?、通過聆聽客戶描述,準(zhǔn)確理解和開發(fā)客戶的需求,確定維修保養(yǎng)項目/費用/維修時間,制定維修派工單
3、 完整準(zhǔn)確填寫工單,認(rèn)真核對送修人及車主信息等資料,及時錄入電腦更新,確保車輛信息的完整和準(zhǔn)確
4、 熟記常用備件價格和維修工時費用,把維修估價偏差控制在合理范圍內(nèi),避免客戶發(fā)生異議
5、 安排客戶客休區(qū)休息、工作餐,并在車輛維修期間及時向客戶告知維修進度和預(yù)計完工時間
6、 保持與車間的良好溝通,掌握車輛維修進程,完工時間,確保準(zhǔn)時交車給客戶
7、 依據(jù)客戶需求及維修工單做交車前檢查,確保維修項目完成,無遺漏
8、 依據(jù)維修工單維修記錄內(nèi)容,須在DMS內(nèi)錄入建議維修項目及原因,并在陪同客戶驗車時向客戶告知
9、 完工交車時,須向客戶展示維修舊件和維修成果,并逐一解釋維修項目,費用構(gòu)成,取得客戶認(rèn)同
10、 在環(huán)車檢查和完工交車環(huán)節(jié)中須告知客戶下次保養(yǎng)時間/維修項目/費用及維修時間,開發(fā)客戶需求和購買力
11、 須告知客戶車輛出險操作常識,培養(yǎng)客戶保險保障意識,增強客戶對我們的信心和信賴
12、 嚴(yán)格執(zhí)行售后服務(wù)流程,認(rèn)真聽取客戶的合理建議,提高服務(wù)意識,建立并延續(xù)客戶對我們信心
13、 負(fù)責(zé)來店車輛的下次保養(yǎng)提醒,延續(xù)本次服務(wù)的熱情,增強客戶下次來店的信心,減少客戶流失率
14?、處理好客戶投訴,根據(jù)實際情況進行詳細(xì)解釋,盡量最大限度的減小客戶投訴
15、 協(xié)助客戶部歸并維修工單,積極進行弱項改進;協(xié)同銷售部進行新車交付,增強客戶信心,提高首保率
16、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計,信息反饋等報表的制作和上報
17、 積極主動學(xué)習(xí)新知識,新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時參加公司安排的培訓(xùn),并通過培訓(xùn)測試
18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理,并達到要求
19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標(biāo)
20、 服從管理,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作指標(biāo)達成情況
職位招聘1-3人 -
焊工
4000-6000元2025-08-20自動焊機操作焊接,機械手焊接、非機械手焊接,點焊、拉焊等,焊接工件材質(zhì)不銹鋼板、法蘭等。要求熟悉二保焊、氬弧焊。需要先在北海生產(chǎn)基地工作,8月份再回玉林新設(shè)立的生產(chǎn)車間上班。 -
溶糖工
4000-6000元2025-08-20張洋工作內(nèi)容: 1.在車間生產(chǎn)線操作,即水處理,溶糖,調(diào)配,殺菌,灌裝,包裝等機器操作,保持生產(chǎn)線平穩(wěn)安全運行。 2.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生工作,確保生產(chǎn)過程場地干凈,衛(wèi)生符合要求。 -
汽車維修(玉林益江店)
4000-8000元2025-08-20行政部嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程對車輛進行維修操作; 2.嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對所屬工具設(shè)備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場 -
車間清潔工
3000-4000元2025-08-20李奇主要職責(zé): 負(fù)責(zé)車間設(shè)備、生產(chǎn)線衛(wèi)生清理。 薪資3500-4000,8小時行政班,月休4-5天。提供住宿和工作餐 -
木工車間生產(chǎn)主管
8000-13000元2025-08-20周德鋼行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計劃,保障生產(chǎn)順利開展,對產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗 …… 2、有定制家具車間基層崗位從業(yè)經(jīng)驗 3、對生產(chǎn)流程熟悉,有ERP等數(shù)字化系統(tǒng)參與落地的經(jīng)驗尤佳 3、年齡:48歲以下 薪資*** -
汽車養(yǎng)護(中工)
4000-7000元2025-08-20古建強工作內(nèi)容: 1.車輛日常保養(yǎng)、檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨立完成常見零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 -
汽修中工
4000-7000元2025-08-20古建強工作內(nèi)容: 1.車輛日常保養(yǎng)、檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨立完成常見零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 -
機修技師(別克)
4000-8000元2025-08-20行政部嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程對車輛進行維修操作; 2.嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對所屬工具設(shè)備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場 -
鈑金技師(北流店)
4000-7000元2025-08-20行政部崗位職責(zé): 1、根據(jù)要求,對車輛進行鈑金維修工作; 2、定期向車間管理匯報工作計劃、工作進度,并及時反饋問題; 3、工具設(shè)備的保管及保養(yǎng),工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整理; 崗位要求: 1、熟悉鈑金的操作及操作規(guī)范 -
汽車維修車間主管
5000-9000元2025-08-20劉高志對汽車維修車間獨立完成車輛各項工作交接車 -
普工
4200-5800元2025-08-20黃振威定制家具車間生產(chǎn)操作員,普工,開料,封邊,打孔。 -
plc編程工程師
3000-8000元2025-08-20楊添杰1、負(fù)責(zé)新開發(fā)自動化設(shè)備PLC程序的編寫: 2、負(fù)責(zé)新開發(fā)自動化設(shè)備的電氣裝配、電氣調(diào) 試: 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備日常運行的電氣維護。 -
汽車養(yǎng)護(學(xué)徒工)
2000-3000元2025-08-20古建強工作內(nèi)容: 1.車輛日常保養(yǎng)、檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.有意從事汽車養(yǎng)護行業(yè)工作的年輕人 2.具有較強的學(xué)習(xí)能力 3.身心健康
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林車間招聘最新投遞
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吳先生投遞了 北流市中森機械制造有限公司 的 plc編程工程師 職位2025-08-06
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玉林普工/操作工招聘工資
¥
3377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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30.4%2K
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37.7%3K
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20.3%4K
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4.3%5K
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7.2%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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3-5年1.4%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,3-5年占1.4%。