玉林儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)招聘 logo

玉林儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月玉林儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)最新招聘,玉州區(qū)7條興業(yè)縣1條,平均工資約為4431元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-08-20
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn)
3、抖音朋友圈的營(yíng)銷
4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作
7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
2025-08-20
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn)
3、抖音朋友圈的營(yíng)銷
4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作
7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位

茶藝師

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-20
陳冠佃
底薪:2500-3000元/月
晉升領(lǐng)班3500-4000
晉升店長(zhǎng)4000-6000
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·績(jī)效獎(jiǎng)金·夜班補(bǔ)貼·提成
————————————————
崗位職責(zé):
1、服從安排并積極配合店長(zhǎng)工作。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、按照店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好每天各種食材和用品;
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣;
5、團(tuán)結(jié)并善于幫助同事工作;
6、能適應(yīng)輪班制度,做好輪班交接工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
3、身體良好,五官端正;
工作時(shí)間:
早班:8:00-16:00
晚班:16:00-24:00
夜班:0:00-8:00
輪班制,一周一換,不包吃住,每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資;
月休帶薪三天,法定節(jié)假日加休。
晉升空間:
實(shí)習(xí)店員-店員-見習(xí)/儲(chǔ)備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見習(xí)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
福利待遇:
1、月聚餐;
2、生日福利,生日當(dāng)天發(fā)放100元紅包;
3、員工飲品券,員工折扣券。
————————————————
有品牌茶飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;無(wú)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀小伙伴也可重點(diǎn)培養(yǎng),正式錄用簽訂勞動(dòng)合同
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-20
陳冠佃
1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 。 4.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和變化。 5.考察開拓新市場(chǎng)(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 工作地點(diǎn) 玉林會(huì)展中心or金城or美林街

奶茶店店助

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:50
2025-08-20
陳冠佃
店助 工作要求: 1.協(xié)助店長(zhǎng)樓面運(yùn)營(yíng)管理,人員培訓(xùn)。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個(gè)人要求: 1.對(duì)衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務(wù)。 …… 晉升渠道-每月15號(hào)可挑戰(zhàn) -店員-店助-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn): 第一階段:崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)。 第二階段:學(xué)習(xí)采購(gòu),訂貨,QSC。 第三階段:學(xué)習(xí)樓面運(yùn)營(yíng)管理。
2025-08-20
陳冠佃
超出合格營(yíng)業(yè)額部分,提成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
2025-08-20
倪玉龍
招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng))。
2025-08-20
龐堅(jiān)輝
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)...
約 8 個(gè)崗位
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玉林門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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