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玉林打單專員招聘

桂聘提供2025年8月玉林打單專員最新招聘,玉州區(qū)220條北流市19條,平均工資約為2909元,有五險(xiǎn)等,更多打單專員打單專員對(duì)單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時(shí)前
曾偉
崗位職責(zé):
1.通過(guò)電話或在線平臺(tái)與客戶溝通,介紹和推廣金融產(chǎn)品。
2.確保所有溝通內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤,符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.積極解答客戶咨詢,提供專業(yè)的客戶服務(wù)。
4.維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力。
2.能夠在壓力下保持冷靜,有效應(yīng)對(duì)客戶需求。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)。
4.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。

銷售專員

4800-10000元
玉林-玉州區(qū) 2人 20-35歲 家具 化學(xué) 物流 投遞:6人 瀏覽:445
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-06
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
有意者聯(lián)系137--3700--6454
【薪資待遇】
首月帶薪培訓(xùn),享3-6個(gè)月無(wú)責(zé)保底期,綜合薪資5000-10000,上不封頂(銷冠月薪可達(dá)2萬(wàn)+);新工期薪資半月發(fā),不積壓,不拖欠
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、帶車補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、定期體檢
【工作地點(diǎn)】
就近分配
【培訓(xùn)體系】
專業(yè)培訓(xùn)、名師幫帶、全程護(hù)航
【晉升體系】
公開(kāi)、透明,不靠關(guān)系、不論資排輩,銷售助理晉升銷售總監(jiān),最快僅需2年
【辦公配置】
手機(jī)卡、筆記本電腦、個(gè)人名片等
【工作職責(zé)】
負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù),不分新老客戶,提成終身享受;
【崗位要求】
20-35歲、學(xué)歷不限、專業(yè)不限
德邦直招,不收取任何費(fèi)用和押金,同時(shí)歡迎離職員工返聘!
2025-08-06
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
職位描述
工作職責(zé):
1. 編制招標(biāo)代理方案并組織實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)前期業(yè)務(wù)對(duì)接、招標(biāo)全過(guò)程及合同簽訂。
3. 按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案資料的整理,裝訂并提交給公司歸檔。
4. 執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量。
5. 對(duì)招標(biāo)代理工作中不合格項(xiàng)進(jìn)行控制,制定和實(shí)施預(yù)防和糾正措施。
6. 負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、政府等管理部門、交易中心保持溝通。
職位要求:
1.40歲以下,專科以上學(xué)歷。
2.3年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府采購(gòu)法及招投標(biāo)法,熟悉工作地招標(biāo)流程,能夠獨(dú)立完成各類招標(biāo)項(xiàng)目。
3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及文字編寫(xiě)能力,能熟練操作Office軟件。
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和社交能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)短期出差和加班,能吃苦耐勞。
5. 持有C1駕照,能熟練駕車。
薪酬:基本工資+提成 每周雙休+法定假日 繳納社保 過(guò)節(jié)福利 婚假、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定待遇
工作地點(diǎn):玉林市
2025-08-06
工作要求: 崗位職責(zé):介紹宣傳產(chǎn)品,解答客戶疑問(wèn)并引導(dǎo)成交。 任職資格:性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)不限,有快銷品推廣或餐飲渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:有入職培訓(xùn),有人教有人帶,繳納五險(xiǎn),月薪5000,提成高,業(yè)績(jī)同比例“彈性底薪”
2025-08-06
熟悉公司主營(yíng)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司前期的業(yè)務(wù)拜訪與維護(hù) 綜合底薪2800+全勤+提成+獎(jiǎng)金
2025-08-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-08-05
藍(lán)小姐
職業(yè)描述 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)旺旺產(chǎn)品市場(chǎng)稽核作業(yè)。 2、1)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有一年快消品經(jīng)驗(yàn)。2)大專以上,專業(yè)不限,有三年快消品經(jīng)驗(yàn)以上。 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,電腦操作熟練,能適應(yīng)長(zhǎng)期廣西區(qū)內(nèi)出差。 4、23歲-35歲。工資待遇薪資:基本工資4700+績(jī)效。五險(xiǎn)一金。每月休息4天.
2025-08-05
1.具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉園區(qū)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程。 2.從事過(guò)物業(yè)管理相關(guān)工作,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 3.熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、公文寫(xiě)作與報(bào)告編制能力,能較好適應(yīng)國(guó)有企業(yè)管理模式。 4.熟悉線上新媒體運(yùn)營(yíng)及有相關(guān)行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 (本崗位為第三方公司勞務(wù)外包崗位,需與第三方公司簽訂勞動(dòng)外包合同)
2025-08-05
楊曦
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)工作及事后總結(jié)分析; 2、負(fù)責(zé)影城媒體渠道管理及日常宣傳工作 3、利用各種渠道豐富影城經(jīng)營(yíng)及各類增值服務(wù); 4、負(fù)責(zé)影片排片、票價(jià)系統(tǒng)相關(guān)工作執(zhí)行;
工作職責(zé): 對(duì)燃?xì)庥脩暨M(jìn)行入戶安全檢查,并嚴(yán)格按入戶安全檢查單逐項(xiàng)核實(shí)并作好記錄。向客戶宣傳安全用氣知識(shí),指導(dǎo)客戶安全用氣,了解客戶需求,同時(shí)進(jìn)行增值業(yè)務(wù)銷售。 任職要求: 1、1 年以上銷售經(jīng)驗(yàn);燃?xì)饩咪N售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的的內(nèi)驅(qū)力,人際溝通能力強(qiáng),品格端正; 3、有一定維修基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先。
2025-08-04
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有臨街底商/社區(qū)商鋪招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,抗壓能力較強(qiáng),對(duì)本地商業(yè)市場(chǎng)有一定了解; 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)各種業(yè)態(tài)和品牌資源,對(duì)市場(chǎng)定位、招商計(jì)劃有較深的認(rèn)識(shí),有豐富的客戶資源渠道。
1、任職要求 (1)大專以上學(xué)歷。 (2)1-3年招商、運(yùn)營(yíng)、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 (3)23-35歲。 (4)熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT、CAD等)。 (5)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。 2、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 (2)協(xié)助招商經(jīng)理與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,達(dá)成合作意向,簽訂合作協(xié)議。 (3)處理客戶反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度。 (4)定期整理招商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。 (5)完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
2025-08-04
寧經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)與日??颓榫S護(hù); 2、負(fù)責(zé)完成自己所在區(qū)域指標(biāo)(客戶開(kāi)發(fā)、銷售額等); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域活動(dòng)制定及推廣宣傳等; 4、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接處理客戶問(wèn)題,協(xié)助業(yè)務(wù)共同維護(hù)客戶。 要求:1、有醫(yī)藥行業(yè)終端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或終端銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有C證及駕駛手動(dòng)檔小汽車經(jīng)驗(yàn)。 3、吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司人力資源管理制度和體系; 2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計(jì)劃,開(kāi)展招聘工作、面試邀約; 3、負(fù)責(zé)人事檔案管理,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等手續(xù); 4、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的跟進(jìn)和處理等。 任職要求: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下,2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的了解; 3、熟悉國(guó)家企業(yè)人事相關(guān)的政策、法律法規(guī); 5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
2025-08-04
215849212@qq.com
崗位職責(zé): 1.及時(shí)收集各地的招標(biāo)信息,招標(biāo)項(xiàng)目的前期信息采集,整合及預(yù)告,確保第一時(shí)間掌握最新的信息。 2.確定投標(biāo)項(xiàng)目后進(jìn)行項(xiàng)目的報(bào)名、購(gòu)買標(biāo)書(shū)等相關(guān)工作。 3.根據(jù)招標(biāo)文件編制標(biāo)書(shū),標(biāo)書(shū)的裝訂,密封及開(kāi)標(biāo)等工作。 4.項(xiàng)目中標(biāo)后,及時(shí)將中標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)資料同相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交底。 5.項(xiàng)目招標(biāo)工作完成后,負(fù)責(zé)辦理招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)情況,分析,及時(shí)將該項(xiàng)目有關(guān)的資料文件文本整理文歸檔。 6.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目招標(biāo)工作的決定及交辦的工作任務(wù)。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,25-35歲 2.具有獨(dú)立工作能力,積極負(fù)責(zé)、吃苦耐勞精神、做事踏實(shí),擁有執(zhí)行力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3...
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玉林倉(cāng)庫(kù)文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 36.4%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 9.1%
    5K
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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