玉林店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月玉林店經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)5條北流市2條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店經(jīng)理門店店長助理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽核專員(玉林)
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實記錄營運(yùn)部對稽核部核查的人事財務(wù)問題的處理結(jié)果
并對上級有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差廣西和粵西各大城市的強(qiáng)度。 -
稽核專員
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實記錄營運(yùn)部對稽核部核查的人事財務(wù)問題的處理結(jié)果
并對上級有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
廚師
3000-4000元2025-10-25
榮波我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。
我們:
1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內(nèi)在南寧開10家店
2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。
崗位職責(zé):
1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能
4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
任職資格:
1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限;
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
3、只要全職。 -
餐飲廚工
3000-4000元2025-10-25
榮波我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內(nèi)5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 …… 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-10-25
行政部1.有4S店管理經(jīng)驗者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊完成公司售后業(yè)績目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度 -
4S店總經(jīng)理
6000-8000元2025-10-25
行政部2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、 -
體驗店城市經(jīng)理
6000-7000元2025-10-21
趙明路百色區(qū)域榮耀體驗店城市經(jīng)理 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗店運(yùn)行、駐店FM管理。 2、市場活動,陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗店新增拓展。 -
電話客服
5000-8000元2025-10-21
李增炬可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績效+獎金(每天都有)+年終獎 福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+ -
4S店網(wǎng)銷經(jīng)理(DCC經(jīng)理保底5000)
5000-10000元2025-10-21
王勇部門團(tuán)隊獎勵
約 9 個崗位
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玉林門店店長招聘工資
¥
4392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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22.5%3K
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26%4K
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23.1%5K
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10.1%6K-8K
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3%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。