
玉林店面店長招聘
桂聘提供2025年5月玉林店面店長最新招聘,玉州區(qū)2條北流市2條,平均工資約為4427元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店面店長服裝門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
3000-6000元15小時前馬女士工作內容:
1、負責管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓;
2、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;
4、協(xié)助督導處理與改善門店運作的問題;
5、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
6、負責店面招聘,培訓等管理工作。
任職要求:
1、有較強的店鋪實操經驗,溝通能力強,工作激情高,上進心強。
2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強
3、形象好;
原標題:《店長/賣場經理》 -
餐飲領班
3000-4000元2025-05-19陳廣彬協(xié)助店長把店面管理好
分配任務給下級
并把發(fā)現(xiàn)的問題記錄、討論 -
藥店營業(yè)員
2000-5000元2025-05-19李莉1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
6、向顧客推銷和推介藥品
7、辨認處方、分析處方、調配處方,注意配伍禁忌
8、用感觀識別來識別藥品的真?zhèn)巍?br /> 9、對常見疾病,能夠指導用藥
10、掌握藥品的本質屬性,采取不同的貯藏保管方法對藥品進行養(yǎng)護。
11、了解公司下達的銷售任務指標,協(xié)助店長進行銷售任務的分解。
12、營業(yè)中應隨時保持貨架,不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放凌亂的現(xiàn)象,如果發(fā)現(xiàn)商品不足應及時告知店長貨補貨。
13、店面到貨必須認真清點接收,及時上柜,店面營業(yè)員對所負責的回去商品盈虧負責,做好死、殘商品的記錄,做好防盜工作。
14、努力提高自身業(yè)務水平,做到對所負責的毎種商品的價格、產地、規(guī)格及特性都了如指掌。
15、了解藥品經營和管理方面的法律法規(guī);
16、嚴格按照藥品分類原則對藥品進行分類、陳列、銷售;
17、正確介紹藥品的藥性、質量、產地等信息,并及時補充商品;
18、認真執(zhí)行處方藥銷售管理制度,并按照其程序和要求做好配方、發(fā)藥工作。
19、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務,銷售公司的產品;
20、有團隊協(xié)作精神;能夠有計劃的完成銷售任務指標;
21、根據客戶需求和市場變化,對公司的產品和服務提出改進建議;
22、負責通過電話聯(lián)絡和拜訪客戶,與客戶建立良好的關系;
23、負責客戶信息資料的收集、整合、分析與維護;
24、完成上級臨時交辦的其它任務。 -
奶茶店店助
2000-3000元2025-05-19陳冠佃店助 工作要求: 1.協(xié)助店長樓面運營管理,人員培訓。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個人要求: 1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務。 …… 晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn) -店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經理。 無經驗也可培訓: 第一階段:崗位技能訓練與學習。 第二階段:學習采購,訂貨,QSC。 第三階段:學習樓面運營管理。 -
導購員
4000-7000元2025-05-19陳健店面陳列、清潔 四、任職要求 1. 高中及以上學歷,市場營銷、室內設計、家居裝飾等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 有家具銷售或零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可應聘。 3. …… 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,優(yōu)秀員工有機會晉升為店長、區(qū)域經理等管理崗位。 4. 工作環(huán)境 -舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍,店內裝修精美,設施齊全。
約 5 個崗位
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玉林門店店長招聘工資
¥
4427
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.8%3K
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27.8%4K
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25%5K
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10%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。