
玉林電梯維修保養(yǎng)人員招聘
桂聘提供2025年4月玉林電梯維修保養(yǎng)人員最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為3354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電梯維修保養(yǎng)人員電梯工程師電梯維修保養(yǎng)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯技術(shù)總工
6000-10000元2025-04-14王經(jīng)理位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項目工程服務(wù)需求及日常工作,靈活安排各區(qū)域電梯維修保養(yǎng)工作。
2、遵守并嚴(yán)格執(zhí)行公司及工程部的相關(guān)管理規(guī)定及要求、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)及要求、安全標(biāo)準(zhǔn)及要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求;
3、負(fù)責(zé)對各區(qū)域內(nèi)的電梯安裝工程進(jìn)行有效的質(zhì)量安全監(jiān)理與服務(wù),協(xié)調(diào)工程部處理安裝隊、業(yè)主、代理商、銷售部門之間關(guān)系,并提供服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)按照公司及工程部的工作要求,對本區(qū)域內(nèi)的電梯維修保養(yǎng)工作提供管理和服務(wù)。幫助指導(dǎo)項目維保人員承接并提高維保合同與臺量、為本區(qū)域維保人員提供工作指導(dǎo)和技術(shù)支持與崗位培訓(xùn)及考核、對本區(qū)域電梯維保與服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查并處理、維護(hù)售后件臺帳及更換配件返還管理服務(wù)、協(xié)助客戶投訴事項的處理、協(xié)助工程部或項目駐點維保員處理緊急情況等。
任職要求:
1、35歲-60歲,15年以上電梯維修經(jīng)驗,3年以上電梯工程管理任職經(jīng)歷
2、熟悉電梯工程管理規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn),了解掌握電梯安裝、維保、監(jiān)理、業(yè)主、代理商、質(zhì)檢部門之間的工作聯(lián)系對接與協(xié)調(diào)配合方面的業(yè)務(wù)流程與行業(yè)規(guī)范
3、具有強烈的服務(wù)意識,能夠切實把安裝維保管理職責(zé)充分體現(xiàn)在具體服務(wù)工作過程中;有成熟的管理理念,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧,很強的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,能承受較大壓力; -
電梯維修保養(yǎng)人員
3000-5000元2025-04-13王經(jīng)理一、崗位要求:
1:中專以上學(xué)歷。
2:工作主動性強,有工作熱情,高度的敬業(yè)精神,服務(wù)意識和責(zé)任感良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,服從上級安排。
3:一年以上電梯從業(yè)經(jīng)驗,持電梯操作證;有駕照,會開車,較為專業(yè)的電梯基本知識,了解電梯保養(yǎng)的相關(guān)人員優(yōu)先、有電工證更佳。
二、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司管理相應(yīng)區(qū)域電梯有維修和維保的相關(guān)工作內(nèi)容。
注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用);
晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
三、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成+補助
四、工作地點:
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室
工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4: 玉林陸川縣城.
工作地址5: 浦北縣城.
工作地址6:平南縣城
可就近安排。
約 2 個崗位
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玉林電梯工招聘工資
¥
3354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.7%2K
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58.1%3K
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22.6%4K
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6.5%5K
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3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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中專3.2%
玉林電梯工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,中專占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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1-3年3.2%
玉林電梯工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。