玉林店長店助招聘
桂聘提供2025年4月玉林店長店助最新招聘，玉州區(qū)3條，平均工資約為4465元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多店長店助店長店助儲備店長/店助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奶茶店店助
2000-3000元
2025-04-14
陳冠佃店助
工作要求：
1.協(xié)助店長樓面運營管理，人員培訓。
2.值班期間檢查店面衛(wèi)生，高峰物料。
3.統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理。
個人要求：
1.對衛(wèi)生要求高，熟悉巡店稽核事務。
2.抗壓能力強。
3.執(zhí)行力強、會規(guī)劃。
4.會協(xié)調(diào)伙伴之間的關系。
5.有責任心。
晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn)
-店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理。
無經(jīng)驗也可培訓：
第一階段：崗位技能訓練與學習。
第二階段：學習采購，訂貨，QSC。
第三階段：學習樓面運營管理。
歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~ -
管培生
3000-4000元
2025-04-14
陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務意識，溝通協(xié)調(diào)、應變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展，認同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班
4、無經(jīng)驗要求，歡迎應屆畢業(yè)生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學習和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學習后進行考核
第一個階段：進行門店崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃，當?shù)甓綄Э己送瓿?
第二個階段：進行行政管理學習，涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段：學習門店經(jīng)營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助，進入核心管理層后培訓成為店長，就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道，超大發(fā)展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負努力的人！
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級
福利待遇：
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學習培訓
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
玉林市萬達服裝（內(nèi)衣）導購/店助/店長
4000-7000元
2025-04-11
曾亮紅崗位職責
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領導交辦的其他任務
6、熱愛零售行業(yè)
任職要求
1、五官端正，活潑開朗，有責任心，服從安排，熱愛從事銷售工作
2、年齡24-45歲
福利待遇：高提成、節(jié)日福利
社保類型：五險
獎金補貼：節(jié)日福利
約 3 個崗位
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玉林門店店長招聘工資
￥
4465
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.7%2K
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27.2%3K
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27.7%4K
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24.6%5K
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11%6K-8K
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3.7%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
玉林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，1-3年占0.5%。
