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玉林店總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林店總經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)11條,平均工資約為10411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店總經(jīng)理店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務(wù)主管

5000-6000元
2025-08-12
行政部
崗位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)財務(wù)團隊,完成4S店資金、會計核算、收支,以及履行總部財務(wù)監(jiān)管職責(zé);
2、組織并執(zhí)行4S店經(jīng)營過程中資產(chǎn)、資金的流動審核與監(jiān)控;
3、組織并執(zhí)行4S店日常會計核算、稅務(wù)、費用報銷,并維護當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等與財務(wù)相關(guān)部門關(guān)系;
4、組織并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理,保證資產(chǎn)處于有效掌控中;
5、組織4S店財務(wù)管理制度的落實,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、對4S店經(jīng)營進行財務(wù)分析,向總經(jīng)理和總部財務(wù)部提供分析報告、經(jīng)營報表;
7、組織資金籌集及有效管理,催收和清償款項,提高資金使用效率。
任職要求:
1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有汽車4S店財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗、熟悉銷售售后業(yè)務(wù)及品牌主機廠商務(wù)政策者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識扎實,熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務(wù)處理,熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務(wù)分析、預(yù)決算管理、制度的編寫與內(nèi)控制度的監(jiān)管;
4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,思維敏捷,工作認(rèn)真積極,任勞任怨,具有良好的溝通能力和組織能力;
5、能承受較大工作壓力、吃苦耐勞、工作效率高。
2025-08-12
行政部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),包括銷售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面,抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;
4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo);
6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè);
7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
7、業(yè)務(wù)開拓能力強,有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
2025-08-12
陳緒華
崗位職責(zé):
①與客戶溝通并了解需求:與客戶進行面談,了解他們的個人喜好、特殊要求以及預(yù)算等,并根據(jù)其需求進行設(shè)計方案的提供。
②進行室內(nèi)設(shè)計:根據(jù)客戶需求和設(shè)計理念,進行室內(nèi)空間布局、色彩搭配、家具陳設(shè)、燈光設(shè)計等,制定完整的設(shè)計方案。
③制作設(shè)計圖紙:使用CAD、SketchUp等設(shè)計軟件,制作室內(nèi)設(shè)計效果圖、平面布置圖、立面圖等,以便客戶和施工人員參考。
④選材和樣板選擇:根據(jù)設(shè)計方案,協(xié)助客戶選擇適合的裝修材料和家具,并進行樣板選擇及樣品采購。
⑤與施工隊溝通協(xié)調(diào):與施工隊進行溝通,解答他們對設(shè)計方案的疑問,協(xié)調(diào)施工進度和質(zhì)量,確保裝修工程按照設(shè)計方案進行。
⑥監(jiān)督并驗收施工質(zhì)量:定期到施工現(xiàn)場進行檢查,確保施工質(zhì)量符合設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),并進行最終驗收。
⑦跟進項目進展:在整個裝修過程中,與客戶保持溝通,及時反饋進展情況,解答他們的疑問,確保項目進展順利。
⑧關(guān)注最新裝修潮流和設(shè)計趨勢:不斷學(xué)習(xí)和了解最新的室內(nèi)設(shè)計潮流和趨勢,提升設(shè)計水平,并應(yīng)用到實踐中。
任職要求:
需要具備良好的溝通能力、創(chuàng)意思維、空間布局能力、色彩感知能力以及對裝修材料和施工工藝的了解。同時,也需要熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件和工具,如CAD、SketchUp、Photoshop等。
崗位福利:
1.基本工資(含績效工資)+項目提成+季度分紅+高額獎金,業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等
2.晉升空間,專家設(shè)計師-首席設(shè)計師-總監(jiān)設(shè)計師-設(shè)計組長-店設(shè)計部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。
3.購買社保五險。
華潯品味裝飾在玉林成立已有15年,為玉林業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。
我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!
2025-08-11
李增炬
工作內(nèi)容: 1.外出公司合作小區(qū)駐點資源方式,邀約業(yè)主了解裝修,到客戶由設(shè)計師客戶經(jīng)理談設(shè)計方案,材料等。 任職要求: 表達(dá)能力強,對工作有熱情。 …… 公司免費培訓(xùn)教學(xué),無經(jīng)驗也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:
2025-08-11
李增炬
三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化
2025-08-11
李增炬
三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎
2025-08-11
李增炬
三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎
2025-08-11
李增炬
三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎
2025-08-11
李增炬
工作內(nèi)容: 1.外出公司合作小區(qū)駐點資源方式,邀約業(yè)主了解裝修,到客戶由設(shè)計師客戶經(jīng)理談設(shè)計方案,材料等。 任職要求: 表達(dá)能力強,對工作有熱情。 …… 公司免費培訓(xùn)教學(xué),無經(jīng)驗也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:
2025-08-01
行政部
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上品牌汽車4S總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉汽車4S的全面運營管理; 3、了解汽車4S的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé) (1)協(xié)助總經(jīng)理編制商業(yè)管理三標(biāo)體系文件,實施部門工作計劃、分配及總結(jié); (2)負(fù)責(zé)制定商場年度營銷大綱及各節(jié)日的營銷方案,負(fù)責(zé)策劃、規(guī)劃、組織、推進、管控、復(fù)盤及分析; (3)負(fù)責(zé)商場的營銷活動費用預(yù)算及管控 …… 建立商戶經(jīng)營信息檔案,分析經(jīng)營信息及監(jiān)控品牌預(yù)警; (6)負(fù)責(zé)商場樓層運營管理,組織部門人員分工對商戶各種資料收集、審核及存檔; (7)負(fù)責(zé)協(xié)助商戶進場、監(jiān)督商家裝修及組織驗收; (8)主管理主力、 …… 累積較好品牌認(rèn)知和商品知識; (3)有經(jīng)營意識,對玉林地區(qū)商圈、商業(yè)營銷模式及技巧有深入了解;具備較好的市場推廣和異業(yè)資源拓展等專業(yè)能力; (3)熟悉商業(yè)法律法規(guī)、商業(yè)租賃規(guī)則相關(guān)知識; (4)擁有主力及知名品牌資源
約 11 個崗位
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玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 8.8%
    3K
  • 8.8%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 20.6%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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