玉林抖音粉絲運(yùn)營招聘 logo

玉林抖音粉絲運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月玉林抖音粉絲運(yùn)營最新招聘,玉州區(qū)12條北流市1條,平均工資約為4173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多抖音粉絲運(yùn)營新媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音運(yùn)營

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
22小時前
禤兵兵
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營
2.提升賬號影響力和粉絲互動
3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1.熟悉抖音平臺特性,具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通
自己對珠寶文玩手串感興趣,自己平時也玩的,對文玩手串有一定了解,要懂產(chǎn)品銷售營銷,通人性懂人性文玩沒有標(biāo)準(zhǔn)的,銷售文玩最重要的是懂得客戶想要的是什么和如何營造出文玩手串的價值。我們公司有著非常豐厚的資源,做十幾年制造生產(chǎn)供應(yīng),已經(jīng)是行業(yè)頭部,自有廣西文玩手串工廠,廣東珠寶金銀配飾工廠,你可以根據(jù)自己的認(rèn)知喜愛,我們出品給你銷售,可以底薪月提成季度利潤分紅年尾營收分紅,的自由的工作方式
22小時前
陳陽
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)抖音直播平臺的日常直播及維護(hù);
2、介紹展示車型產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹等;
3、活潑外向,直播過程能與粉絲互動,活躍直播氣氛;
4、進(jìn)行粉絲運(yùn)營,提高粉絲量;
5、錄制短視頻,網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運(yùn)營及維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作;
6、根據(jù)廠家或店面運(yùn)營要求直播,下播后需要跟進(jìn)線索留咨。
形象好氣質(zhì)佳,有較好的溝通表達(dá)能力和新媒體直播的親和力,不接受兼職。
22小時前
彭超
1.負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運(yùn)營及推廣工作;
2.能夠獨(dú)立運(yùn)營抖音號,為公司策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容,并執(zhí)行營銷號日常活動及跟蹤維護(hù)與提高關(guān)注度和粉絲的活躍度;
3.懂拍攝、剪輯功底,熟練運(yùn)用電腦;
5.有優(yōu)秀的文案寫作能力,圖片編輯能力、信息采編整合能力、能發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)新渠。
6.懂點(diǎn)設(shè)計。

新媒體運(yùn)營

3000-4000元
玉林-北流市-新天地商中心 1人 傳媒 瀏覽:7
22小時前
陳永才
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及匹配人群,在抖音、小紅書、微信視頻號、公眾號等新媒體媒體平臺,策劃并執(zhí)行社會化營銷活動,并對活動效果負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)公司新媒體賬號的運(yùn)營,提升粉絲數(shù)量,對內(nèi)容質(zhì)量和傳播度負(fù)責(zé)
22小時前
殷妮莎
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主要新媒體平臺 (抖音、淘寶、小紅書)的日常運(yùn)營及推廣工作(小店隨心推、巨量千川、商品卡、淘寶直通車等推廣工作) 2建立有效運(yùn)營手段,提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲、顧客畫像進(jìn)行分析與總結(jié) …… 3、負(fù)責(zé)組織新品在(抖音、淘寶、小紅書等)媒體平臺的活動計劃、投放計劃并推動實(shí)施,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 4、熱愛新媒體行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件敏感度高,可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點(diǎn)做與品牌相關(guān)的內(nèi)容輸出。
22小時前
殷妮莎
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主要新媒體平臺 (抖音、淘寶、小紅書)的日常運(yùn)營及推廣工作(小店隨心推、巨量千川、商品卡、淘寶直通車等推廣工作) 2建立有效運(yùn)營手段,提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲、顧客畫像進(jìn)行分析與總結(jié) …… 3、負(fù)責(zé)組織新品在(抖音、淘寶、小紅書等)媒體平臺的活動計劃、投放計劃并推動實(shí)施,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 4、熱愛新媒體行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件敏感度高,可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點(diǎn)做與品牌相關(guān)的內(nèi)容輸出。
2025-08-20
肖忠琪
管理和優(yōu)化抖音平臺的賬號運(yùn)營,提升用戶互動和粉絲量 3. 跟蹤分析數(shù)據(jù)反饋,不斷調(diào)整運(yùn)營策略以滿足市場趨勢 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.
2025-08-20
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運(yùn)營,優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報告及改進(jìn)方案, …… 并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營及傳播運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo) …… ;鉆研各種流量機(jī)會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營,維持社群活躍度; 6 …… 、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對接稿件,通過活動合作達(dá)成營銷目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場洞察力、
2025-08-20
梁坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運(yùn)營,優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)線上平臺的運(yùn)營工作,新媒體平臺的運(yùn)營和內(nèi)容策劃; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動 …… : 4、負(fù)責(zé)跟蹤分析平臺運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,提升平臺活躍度和轉(zhuǎn)化率: 5、線上渠道的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告: 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、
2025-08-20
張成軍
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的抖音素材編輯,根據(jù)公司需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行,快速反應(yīng)時下熱點(diǎn)爆點(diǎn)結(jié)合公司產(chǎn)品,吸引眼球、能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn),具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力; 2 …… .負(fù)責(zé)產(chǎn)品及品牌在抖音平臺的宣傳策劃,提高品牌曝光量、知名度; 3.負(fù)責(zé)公司各平臺相關(guān)的視頻拍攝,后期剪輯編輯,特效合成; 4.協(xié)調(diào)溝通視頻制作的各環(huán)節(jié),獨(dú)立完成制作過程; 5.負(fù)責(zé)公司抖音視頻內(nèi)容運(yùn)營的日常工作 …… ; 6.可以獨(dú)立完成抖音視頻后期制作; 7.負(fù)責(zé)抖音號的運(yùn)營管理,完成抖音粉絲增長考核指標(biāo),配合完成既定目標(biāo)。 …… 崗位要求∶ 1.熟練運(yùn)用視頻剪輯件軟件; 2.熱愛視頻剪輯,有創(chuàng)新力,腦洞大,敢想敢干; 3.具有相關(guān)專工作經(jīng)驗(yàn)或有成功短視頻案例的者優(yōu)先考慮; 4.有知名奶茶品牌抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-20
陳緒華
崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)微信、微博、頭條、抖音、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營(包含內(nèi)容撰寫、粉絲增長、視頻內(nèi)容制作與發(fā)布) ②運(yùn)營微信公眾號、服務(wù)號、策劃優(yōu)質(zhì)有高度傳播性的有效內(nèi)容 ③致力于提升用戶活躍度, …… 增加粉絲量,并及時與粉絲互動 ④根據(jù)公司品牌與產(chǎn)品傳播策略,策劃與執(zhí)行有影響力的新媒體營銷傳播活動 ⑤了解社會、行業(yè)等網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,擅長借勢造勢,獨(dú)立完成熱點(diǎn)營銷時間的策劃和執(zhí)行。
2025-08-20
楊宗翔
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營 2.監(jiān)控分析抖音賬號數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 3.與用戶互動,提升賬號影響力和粉絲活躍度 任職要求: 1.熟悉新媒體運(yùn)營機(jī)制,具備相關(guān)平臺操作經(jīng)驗(yàn)

新媒體專員

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:16
2025-08-20
行政部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(包括抖音、快手、微博、微信、小視頻等平臺)直播、日常運(yùn)營及推廣工作;以提高公司的宣傳度及關(guān)注度; 2.收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特性,對推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時調(diào)整和更新 …… ; 3.挖掘和分析粉絲客戶在線的問題反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受,與用戶進(jìn)行互動; 4.負(fù)責(zé)短視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯及后期運(yùn)維等工作,并設(shè)計撰寫內(nèi)容文案。 …… 任職要求: 1.有一定拍攝經(jīng)驗(yàn),能熟練使用視頻制作、剪輯軟件制作宣傳視頻; 2.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營,對多種平臺熟悉者優(yōu)先; 3.大專以上學(xué)歷。
2025-08-20
胡冠良
1、負(fù)責(zé)公司的自媒體賬號(公眾號+抖音號)的運(yùn)營推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動,帶動粉絲數(shù)量增長; 2、負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容策劃、素材采編、文案撰寫、活動策劃、圖文編輯、照片拍攝和發(fā)布等 3
2025-08-11
劉偉
2、手把手帶薪培訓(xùn),初級運(yùn)營-中級運(yùn)營+小組長+組長(有能力者晉升空間無限) 3、公司福利=(員工可享受生日聚會、員工party、定期團(tuán)建等) 4、接受實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生,可以蓋章 不是電銷?。?! …… 工作內(nèi)容: 1、通過多個渠道開發(fā)用戶,注冊平臺,提高平臺人氣; 2、協(xié)助增加粉絲量、曝光率,轉(zhuǎn)換有效的用戶; 3、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣以及用戶維護(hù),達(dá)到增粉要求; 一個拉新、留存、轉(zhuǎn)化的過程, …… 任職要求: 1、接受應(yīng)屆生,有無經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供完善的上崗培訓(xùn)); 2、性格開朗,熱愛與人交流,主觀能動性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng); 3、溝通能力好,熟悉使用抖音、快手、QQ、微信等工具,具備一定的語言表達(dá)能力
約 15 個崗位

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玉林新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 14.6%
    2K
  • 32.9%
    3K
  • 28%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
玉林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
玉林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
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