玉林風(fēng)控招聘
桂聘提供2025年10月玉林風(fēng)控最新招聘,玉州區(qū)1445條北流市289條,有五險(xiǎn)等,更多風(fēng)控風(fēng)控風(fēng)控專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資產(chǎn)管理員
4000-5000元3小時(shí)前
吳先生任職要求:1.年齡要求:35歲以下,本科及以上學(xué)歷; 2.具體有2年以上的行政管理、房產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求; 3.熟練辦公軟件、Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT匯報(bào)等的操作,具有一定的文字撰寫(xiě)能力; 4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,保密意識(shí)強(qiáng)。熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程,具有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建思維; 5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,服務(wù)意識(shí)突出,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商鋪、辦公場(chǎng)所及土地等經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的招商運(yùn)營(yíng)、租金收繳與資產(chǎn)處置全流程管理工作 2.負(fù)責(zé)部門(mén)體系建設(shè)工作,匯總部門(mén)規(guī)章制度,制定完善現(xiàn)有行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)玉柴大廈的總務(wù)管理工作,實(shí)施玉柴大廈辦公室和行政管理業(yè)務(wù); 4.協(xié)助籌備重要會(huì)議和開(kāi)展重要接待活動(dòng); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 -
資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)專(zhuān)員
2000-3000元2025-10-29
黃政堯(一) 主要負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),資產(chǎn)標(biāo)簽粘貼,資產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入,資產(chǎn)處置, 資產(chǎn)統(tǒng)計(jì), 綜合評(píng)價(jià)等事項(xiàng)的工作, 完善資產(chǎn)數(shù)據(jù)。
(二) 負(fù)責(zé)開(kāi)展資產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)清查盤(pán)點(diǎn)工作。
(三) 配合完成資產(chǎn)管理信息化建設(shè)工作。
(四) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求
(一) 學(xué)歷大專(zhuān),資產(chǎn)管理,財(cái)務(wù),金融,企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,在貴港當(dāng)?shù)鼐幼?yōu)先。
(二) 具有良好的學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)責(zé)任心,能適應(yīng)一定的工作壓力。
(三) 使用安卓手機(jī)進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),形象、儀容儀表要好。
工作時(shí)間 8:00——12:00,15:00——18:00,周末雙休+節(jié)假日。
待遇:底薪+手機(jī)網(wǎng)絡(luò)通話補(bǔ)助。
全職短期崗位——工作至少3個(gè)月
可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生,可以開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。 -
稽核專(zhuān)員(玉林)
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門(mén)店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門(mén)店進(jìn)行整改,
確保門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門(mén)店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門(mén)店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門(mén)店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門(mén)
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開(kāi)展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(mén)(營(yíng)運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差廣西和粵西各大城市的強(qiáng)度。 -
稽核專(zhuān)員
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門(mén)店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門(mén)店進(jìn)行整改, 確保門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門(mén)店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門(mén)店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門(mén)店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門(mén) 店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理結(jié)果 并對(duì)上級(jí)有回饋; 4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開(kāi)展并有效落實(shí); 5、配合完成其他部門(mén)(營(yíng)運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求; ...
約 4 個(gè)崗位
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