
玉林副店長招聘
桂聘提供2025年8月玉林副店長最新招聘,玉州區(qū)3條北流市1條,平均工資約為4431元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多副店長副店長奶茶店副店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
連鎖酒店店長助理(副店長)
5000-7000元2025-08-20韋紅吉1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;
2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo);
3、對(duì)酒店各種動(dòng)向保持高度的‘敏感性,分析研究?jī)r(jià)格體系與市場(chǎng)拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長;
4、詳細(xì)閱讀和分析所有報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行;
5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,提高利潤;
6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財(cái)產(chǎn)安全;
9、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作;
10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);
11、完成上級(jí)委派的其他工作。 -
奶茶店店長/副店
3000-5000元2025-08-20張成軍崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理奶茶店日常運(yùn)營活動(dòng);
2.確保設(shè)備正常運(yùn)作、原料充足;
3.監(jiān)督員工工作,確保服務(wù)品質(zhì);
4.維護(hù)店面衛(wèi)生,保證飲品質(zhì)量安全;
5、定期盤點(diǎn)原料、包裝材料。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí);
3.能夠靈活處理顧客反饋。 -
門店副店長
4000-5000元2025-08-20陳冠佃要求有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),
做過管理層會(huì)基礎(chǔ)的管理運(yùn)營
最好熟悉線上引流運(yùn)作模式 -
服裝店長
3000-5000元2025-08-16蘇美清1.對(duì)全體導(dǎo)購業(yè)績(jī)起到引領(lǐng)作用 2.對(duì)全店陳列和打板提出方案 3.對(duì)全店導(dǎo)購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔(dān)任過副店長以上職務(wù)
約 4 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林門店店長招聘工資
¥
4431
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
4.1%2K
-
26.6%3K
-
29.6%4K
-
23.7%5K
-
10.7%6K-8K
-
3.6%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。