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玉林服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月玉林服務(wù)經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)4條北流市4條,平均工資約為3416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:22
2025-10-25
潘友莉
1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營運(yùn)部對稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問題的處理結(jié)果
并對上級有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差廣西和粵西各大城市的強(qiáng)度。

稽核專員

6000-7000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:11
2025-10-25
潘友莉
1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營運(yùn)部對稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問題的處理結(jié)果
并對上級有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

廚師

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:50
2025-10-25
榮波
我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿意”,其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個(gè)嘗試。
我們:
1.包吃包住,月休四天,全勤獎(jiǎng),績效獎(jiǎng),晉升空間大,2年內(nèi)在南寧開10家店
2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。
崗位職責(zé):
1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能
4、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
任職資格:
1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限;
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
3、只要全職。

餐飲廚工

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:20
2025-10-25
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 …… 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
2025-10-25
行政部
1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度。

客房部領(lǐng)班

3000-5000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:13
2025-10-25
4、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理,有疑難問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 …… 7、做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作,做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。 8、切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:18
2025-10-25
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 …… 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
2025-10-21
王嘉賓
崗位職責(zé): 1、日常工作:展廳衛(wèi)生,展車衛(wèi)生 2、銷售工作:整車銷售,金融服務(wù) 3、跟進(jìn)工作:潛客回訪、跟蹤,邀約 4、積極努力、配合經(jīng)理開展相關(guān)工作 5、嚴(yán)格要求自己,按照個(gè)人銷售任務(wù)目標(biāo)達(dá)成 任職要求 …… : 1、中專以上學(xué)歷 2、有一年以上的汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具有良好的服務(wù)意識 4、具有電腦操作技能 5、持C1及以上駕照 6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
2025-10-21
李女士
營銷經(jīng)理:1人 月薪10000-15000元,另加銷售提成! …… 負(fù)責(zé)對銷售中心形象維護(hù),銷售人員和禮賓的服務(wù)品質(zhì)和形象的管理。
2025-10-17
陳女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)開展服務(wù)客戶、管理部門工作; 2、文件翻譯、制作、報(bào)價(jià)、跟進(jìn)客戶訂單; 3、收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。 …… 晉升機(jī)會(huì): 作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,晉升路徑:助理→外貿(mào)業(yè)務(wù)員→主管→經(jīng)理
約 10 個(gè)崗位
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玉林客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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