
玉林服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月玉林服務(wù)經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)10條北流市3條,平均工資約為3100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服務(wù)經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-04-14黃紹軍工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 指導(dǎo)汽車服務(wù)團(tuán)隊,提升客戶滿意度
- 監(jiān)控汽車維修流程,保證安全和效率
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力
- 能夠處理客戶咨詢,解決問題
- 對汽車維修有一定的了解和興趣 -
電話銷售
3000-8000元2025-04-14【銷售產(chǎn)品】
1、電話銷售
【崗位要求】1、年齡20-35歲區(qū)間,至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,熱愛做銷售
2、要有較強(qiáng)的企圖心(做夢都想讓自己以及家人過上有品質(zhì)的好生活)
3、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力(學(xué)歷代表過去,決定未來的一定是你渴望成長的學(xué)習(xí)心態(tài))
4、要有較強(qiáng)的執(zhí)行力(簡單相信,聽話照做,立刻行動)
5、要有較強(qiáng)的承受力(能吃苦耐勞,適應(yīng)銷售工作的壓力。此次限招20人)
【工作內(nèi)容】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶名單,電話聯(lián)系客戶,通過微信與電話的溝通,了解客戶需求,給客戶推薦合適的產(chǎn)品!
2、通過公司成熟的電話營銷流程,系統(tǒng)工具,服務(wù)目標(biāo)客戶!
3、公司有一整套電話營銷系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。
4、根據(jù)公司提供的客戶資源,跟進(jìn)客戶并建立關(guān)系,向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品!
5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績!
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天!
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對一幫扶,幫助新人快速出單!
【薪資待遇】
底薪+高提成+月獎金+社保+每年國內(nèi)/國外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末單休,年假5天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷售顧問—儲備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團(tuán)股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬,薪酬待遇比同行業(yè)高出30%;在公司2年以上的老員工,年收入平均在15萬~20萬。
2、五險、節(jié)假日禮金福利、單休、優(yōu)秀員工獎金、豐厚年終獎金;
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍,晉升不需要拍馬屁,領(lǐng)導(dǎo)年輕,有愛有情!
4、不定期團(tuán)建活動、各種培訓(xùn)及旅游獎勵 ;
本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
誠招:如果你喜歡銷售,想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團(tuán)隊合作達(dá)成滿意成果。那就加入我們吧!?。?!
薪資詳情
薪資范圍:3000-7000元/月
職位底薪:1500元/月
社保類型:五險
提成方式:銷售額提成; -
廚師
3000-4000元2025-04-14榮波我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。
我們:
1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內(nèi)在南寧開10家店
2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。
崗位職責(zé):
1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能
4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
任職資格:
1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限;
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
3、只要全職。 -
餐飲廚工
3000-4000元2025-04-14榮波崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 …… 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 -
汽車銷售顧問
4000-8000元2025-04-14王嘉賓崗位職責(zé): 1、日常工作:展廳衛(wèi)生,展車衛(wèi)生 2、銷售工作:整車銷售,金融服務(wù) 3、跟進(jìn)工作:潛客回訪、跟蹤,邀約 4、積極努力、配合經(jīng)理開展相關(guān)工作 5、嚴(yán)格要求自己,按照個人銷售任務(wù)目標(biāo)達(dá)成 任職要求 …… : 1、中專以上學(xué)歷 2、有一年以上的汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3、具有良好的服務(wù)意識 4、具有電腦操作技能 5、持C1及以上駕照 6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 -
酒店前臺副經(jīng)理
3000-4000元2025-04-14關(guān)權(quán)以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進(jìn)行。 2. …… 形象氣質(zhì)佳,有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。 5. 熟練掌握辦公軟件操作,具備一定的英語溝通能力。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2. -
管培生
3000-4000元2025-04-14陳冠佃管培生 任職要求: 1、具備較好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力 2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 4、無經(jīng)驗要求 …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團(tuán)建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
售后服務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-04-14馮俊毅職位描述 崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,5年以上4S店售后管理崗位,有扎實的汽修專業(yè)知識與管理水平。2熟悉汽車維修前臺接待流程及車間業(yè)務(wù)流程; 3、較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力; 4、良好的人際關(guān)系 5熟悉電腦操作,對報表有一定的分析能力。 薪酬福利:提供行業(yè)內(nèi)有競爭性的薪酬,五險+商業(yè)險+節(jié)日福利+旅游+提供中餐 職位招聘1-2人 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-04-14龐志協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. -
酒店前廳接待
2000-4000元2025-04-14劉熙來3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 …… 9、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項設(shè)施及服務(wù)。 -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-04-14行政部1.有4S店管理經(jīng)驗者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊完成公司售后業(yè)績目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度。 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2025-04-14榮波崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 …… 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 -
新媒體營銷
5000-8000元2025-04-14黃中師【你的工作日?!? (1)在網(wǎng)上跟進(jìn)客戶洽談成交,推薦適合產(chǎn)品給客戶,引導(dǎo)客戶去APP,天貓、淘寶、京東、蘇寧等旗艦店購買,負(fù)責(zé)售前售后,服務(wù)客戶; (2)公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,挖掘客戶需求,促成交易 …… ) 每月哦,生日會(公司一群人為你慶生,待遇可謂至高無上了) 部門聯(lián)誼活動(單身狗也不用擔(dān)心孤獨) 國內(nèi)外旅游機(jī)會(工作和遠(yuǎn)方,你都值得擁有) 【職場小白升職記】 銷售小白——組長—主管 —經(jīng)理 -
電梯維修保養(yǎng)人員
3000-5000元2025-04-13王經(jīng)理2:工作主動性強(qiáng),有工作熱情,高度的敬業(yè)精神,服務(wù)意識和責(zé)任感良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,服從上級安排。 …… 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上 -
電梯工(博白或玉林)
3000-6000元2025-04-13王經(jīng)理2:工作主動性強(qiáng),有工作熱情,高度的敬業(yè)精神,服務(wù)意識和責(zé)任感良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,服從上級安排。 …… 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上
約 15 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理電商客服經(jīng)理淘寶客服經(jīng)理售前客服經(jīng)理電話客服經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理售后服務(wù)經(jīng)理保險售后服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理4s店服務(wù)經(jīng)理4s店售后服務(wù)經(jīng)理汽車服務(wù)經(jīng)理客服部經(jīng)理客服經(jīng)理售前售后經(jīng)理客服專業(yè)經(jīng)理
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玉林客服經(jīng)理招聘工資
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3100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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33.3%2K
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46.7%3K
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13.3%4K
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3.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。