玉林服務(wù)主管招聘 logo

玉林服務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年9月玉林服務(wù)主管最新招聘,玉州區(qū)11條北流市2條,平均工資約為3428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)主管汽車服務(wù)顧問sa服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

智習(xí)室店長

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:10
2025-09-10
溫永和
1、全面負責(zé)智習(xí)室團隊的組建和管理、制定長期和階段性工作計劃
2、建立健全智習(xí)室運營各種規(guī)章制度,努力達成銷售目標(biāo)
3、策劃和組織智習(xí)室宣傳、引流和招生活動
4、對規(guī)劃師的服務(wù)進行監(jiān)管、確保高質(zhì)量的完成交付和續(xù)費。
5、協(xié)助項目主管或投資人完成其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、年齡45周歲以下
2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達能力突出、善于溝通
3、有較強的管理能力、活動策劃能力、銷售策劃能力
4、具備計算機基本操作能力,熟練使用辦公軟件
5、擔(dān)任過培訓(xùn)機構(gòu)校長、教學(xué)主管、教務(wù)主管、班主任等崗位優(yōu)先

珠寶顧問

3000-6000元
2025-09-10
趙紅葉
崗位職責(zé):
1、按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標(biāo);
2、保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等;
3、每天負責(zé)交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)好,親和力強,溝通能力強;女生155cm以上,男生170cm以上,年齡20-35歲之間
2、有一定的市場銷售經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪,有意向長期從事珠寶行業(yè);
4、學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,紀(jì)律性強;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、積極向上、認同公司企業(yè)文化。
職業(yè)發(fā)展方向:
珠寶導(dǎo)購員—>主管—>店長—>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核。
上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。
工作地點:
玉林市玉州區(qū)萬達廣場、北流萬達廣場,可根據(jù)住址就近安排。
2025-09-10
陳女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)開展服務(wù)客戶、管理部門工作;
2、文件翻譯、制作、報價、跟進客戶訂單;
3、收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。
任職要求:
1、一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗;
2、熟悉外貿(mào)流程;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強。
晉升機會:
作為重點培養(yǎng)對象,晉升路徑:助理→外貿(mào)業(yè)務(wù)員→主管→經(jīng)理
2025-09-06
趙春惠
3、接待/拜訪客戶,為客戶制定合適的法律服務(wù)方案 4、后期案件跟進相應(yīng)服務(wù),了解案件處理進程,把控進度,做好客戶回訪與跟進工作,建立良好的合作關(guān)系。 …… 理賠顧問~主管~團隊經(jīng)理~總監(jiān)~分公司負責(zé)人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入!
2025-09-06
陳軍林
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 …… 11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進意見,供店長參與決策。
2025-09-06
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負責(zé)前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲得最正確的經(jīng)濟效益和社會效益,同時確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
2025-09-06
梁坤
崗位職責(zé): 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。 …… 菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時反饋菜品準(zhǔn)備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。 4.? …… 展開定期與不定期的團隊會議與培訓(xùn)活動,持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務(wù)意識,關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。

業(yè)務(wù)助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:182
2025-09-06
梁振海
; 2.兩年以上銷售經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)運營,電商B端業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.善于溝通,思維活躍,有很好的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠準(zhǔn)確了解客戶需求; 4.熟練使用辦公軟件; 5.熱愛銷售,熱愛休閑食品行業(yè),服務(wù)意識強 …… 負責(zé)通過各渠道開發(fā)客戶并及時了解客戶需求; 3.負責(zé)新老客戶的溝通及維護,隨時了解客戶的動態(tài); 4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料; 5.處理與各部門的資料數(shù)據(jù)往來并整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料; 6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)日常工作開展
2025-09-06
楊文龍
6、工作內(nèi)容前臺教務(wù)、續(xù)班續(xù)費、課程介紹、視頻剪輯、活動策劃、家長溝通服務(wù)、幼小課程、排班、排課、各種表格培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗、特招有書房工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 晉升空間:組長-主管-分校區(qū)合伙人、校長
2025-09-06
楊生
具備良好的客服服務(wù)意識,良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力和團隊協(xié)調(diào)能力。 …… 拼多多/有贊商城/ 美團/美團外賣運作模式,上下架產(chǎn)品,對接客戶訂單,顧客交流,解答咨詢,促成銷售; 3、追蹤物流,確??爝f及時妥善到達; 4、針對未付款訂單進行催付; 5、收集顧客意見,提供給電商主管與研發(fā)中心
玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:134
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
莫女士
人事
客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

保安

2000-3000元
2025-09-01
黃慶
[崗位職責(zé)] 1.服從安排,按時上班,堅持站立服務(wù),站在的位置隨時迎接客人。 2. 保持微笑服務(wù)、敬語服務(wù),見到客人首先問候和歡迎,用語得當(dāng)。 3. …… 密切關(guān)注設(shè)備上顯示的各種情況,有問題及時上報主管。 5. 發(fā)生火警時,按酒店制定的報警程序及時通知有關(guān)部門。 6. 發(fā)生火災(zāi)時,能正確啟動和運用各種設(shè)備,沉著冷靜地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織滅火自救工作。 …… 2、語言能力:能用標(biāo)準(zhǔn)的普通話進行日常會話,開展對客服務(wù)。 3、對客熱情友好,吃苦耐勞,為人誠實,有強烈的服務(wù)意識。 4、形象端正,身體素質(zhì)良好,退伍軍人優(yōu)先考慮。 原標(biāo)題:《保安員》
2025-09-01
李女士
布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作 …… 任職要求 1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、具備建立服務(wù)業(yè)主服務(wù)流程、協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力; 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策
約 13 個崗位

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玉林汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 34.5%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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