玉林高級珠寶顧問招聘

**【招募文玩合伙人】
——以器載道，以物傳情，邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰？**
深耕文玩行業(yè)十余載，坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應鏈，從原料甄選到匠心打磨，從文化溯源到價值賦能，我們既是行業(yè)頭部制造商，更是文玩美學的傳播者。手握稀缺資源，深諳市場脈絡，現誠邀熱愛文玩的你，以“銷售合伙人”身份，共同打造文玩手串的傳奇價值！
**職位名稱：文玩運營/高級合伙人**
**崗位核心：懂人性、造價值、創(chuàng)收益**
**你將負責：**
1. **洞察需求，直擊人心**——深挖客戶對文玩的“隱性訴求”（收藏、信仰、社交、情感寄托），為其匹配獨一無二的手串價值故事；
2. **價值賦能，點石成金**——依托工廠源頭優(yōu)勢，結合材質、工藝、文化內涵，賦予每件作品“不可復制的稀缺感”；
3. **精準營銷，破圈成交**——制定個性化銷售策略（私域圈層運營、文化IP打造、場景化體驗營銷），讓文玩成為客戶“非買不可”的精神載體；
4. **長線經營，口碑為王**——以“文玩顧問”身份建立終身客戶關系，通過專業(yè)知識和共情能力，成為客戶心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你：**
**文玩老炮**：至少1年以上文玩領域深度體驗或銷售經驗，能一眼辨材質、張口講淵源，對菩提、玉石、木質等品類如數家珍；
**人性洞察者**：擅用“情感營銷”與“身份認同”策略，能從客戶一句閑聊中捕捉潛在需求，用文玩滿足其對品味、運勢或圈層的渴望；
**價值造勢高手**：能把工廠流水線的“貨”變成客戶眼中的“藏品”，通過場景化描述（如“這條小葉紫檀的包漿，藏著三年盤玩的心境”）、稀缺性塑造（限量款、大師監(jiān)制）提升溢價空間；
**野心玩家**：不滿足于固定工資，渴望通過“底薪+月銷售額提成（5%-15%）+季度利潤分紅+年終營收分紅”四維收益模型，實現收入無上限。
**為何選擇我們？**
**供應鏈碾壓級優(yōu)勢**：自有工廠0中間商差價，可定制獨家款、高端私人訂制，利潤空間你說了算；
**極致自由度**：無需坐班，線上全域銷售（朋友圈、社群、直播、跨界合作）或線下高端圈層拓展任你選擇；
**文化背書賦能**：提供專業(yè)文玩知識培訓、藏品級產品圖庫、客戶案例話術庫，讓你賣得“有底氣、有格調”；
**長期共創(chuàng)模式**：優(yōu)秀合伙人可升級為區(qū)域代理、品牌聯名主理人，共享公司資源孵化個人IP。
**應聘方式：**
請將您的簡歷+一段“你心中文玩銷售的核心秘訣”（300字內）標題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**：附上您個人盤玩的手串照片或對某類文玩的文化解讀，成功率提升50%！
**——文玩無價，知音難求。若你懂手串的溫度，更懂人心的溫度，這里就是你財富與熱愛的雙重道場?！?*
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**文案核心邏輯：**
1. **精準錨定人群**：用“文玩老炮”“野心玩家”等標簽篩選既有行業(yè)認知又有賺錢沖動的候選人；
2. **強化“非標品銷售”專業(yè)性**：突出“人性洞察”“價值造勢”等關鍵詞，與傳統(tǒng)銷售話術形成差異；
3. **制造身份認同**：通過“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價值感；
4. **降低決策門檻**：用“供應鏈優(yōu)勢+收益模型”解決后顧之憂，“無需坐班+個人IP孵化”激發(fā)自主性。

【招?崗聘?位】：珠寶?售銷?顧問????
【工?地作?點】：卓?珠爾?寶市區(qū)門店
【工?時作?間】：?班倒?制
【薪?待資?遇】：底薪+提成4000-10000上不封頂（年?獎終?金+提?獎成?金+營銷獎金+4天月休+五險+生日福利）
【任?資職?格】：
身體健康，相?端貌?正 ，為?熱人?情、耐心、吃苦耐勞、誠?守實?信，善?溝于?通，優(yōu)秀的服務意識?團和?隊合作?神精?，對工作?責有?任感。?銷有?售經?者驗?優(yōu)先錄取。