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玉林公司管理招聘

桂聘提供2025年4月玉林公司管理最新招聘,玉州區(qū)190條北流市35條,有項目提成等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店店長

4000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:25
2025-04-14
葉進海
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。
2、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。
4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

售前法務(wù)

5000-10000元
2025-04-14
唐波
職位描述
1、通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶,了解客戶法律需求;
2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達成每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)。
4、跟客戶見面拜訪,為客戶的法律問題做現(xiàn)場咨詢記錄和解答,并講解產(chǎn)品;
只需要找到客戶線索,專業(yè)人員幫你搞定簽單,你享受全額提點!
崗位要求
1、熱愛學(xué)習(xí);
2、有銷售工作經(jīng)驗,熱愛銷售崗位;
3、對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,喜歡人民幣;
4、有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進取心;
薪資待遇
1、待遇:高階梯式底薪+提成+績效+社保+月度激勵+全勤+年終
2、周末雙休+國家節(jié)假日正常放假
3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷+管理)
4、拓展、團建、下午茶、節(jié)日福利等豐富多彩的員工團隊活動
5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系
法律行業(yè)沒接觸過?不要擔(dān)心!我們提供全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你更快也更清楚的了解公司的業(yè)務(wù)流程,快來加入我們吧?。?!
【晉升方向】
售前法務(wù)-商務(wù)主管-團隊經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人
公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪!
我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎你的加入~

生產(chǎn)主管

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-14
楊光
崗位與任職要求:
1、全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、確保安全、均衡地完成計劃任務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,對工藝要求、衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和管理。
3、熟悉并正確執(zhí)行國家醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理的相關(guān)法律、法規(guī)。
4、負(fù)責(zé)健全生產(chǎn)和質(zhì)量、安全管理休系,建立本部門各項管理制度和崗位職責(zé),完善各項考核指標(biāo)。
5、專業(yè)不限,從事醫(yī)藥、醫(yī)療器械類、化妝品生產(chǎn)主管3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、電腦操作熟練。
2025-04-14
楊光
崗位職責(zé): 有二類醫(yī)療器械公司從業(yè)經(jīng)驗,具備管理者代表基本要求,熟悉IS013485、GMP等相關(guān)體系工作。 …… 1、制定并實施公司品質(zhì)控制計劃,建立實科學(xué)合理的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量保證、質(zhì)量控制的策劃和實施; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的品質(zhì)異常,對不合格品進行統(tǒng)計分析,組織人員分析原因 …… 、制定整改方案,并對整改的效果進行跟蹤; 4、 定期匯報產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀,提出數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量問題總結(jié)報告,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及時采取糾正措施; 5、起草各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),審核生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系相關(guān)SOP,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量風(fēng)險評估 …… ,降低公司質(zhì)量風(fēng)險。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷;三年以上醫(yī)療器械、藥品、化妝品、生物制藥管理經(jīng)驗; 2、熟悉PDCA、QC七大手法、8D、QC抽樣曲線、ISO9001,能深入生產(chǎn)現(xiàn)場實施工序管理,發(fā)現(xiàn)解決質(zhì)量問題;

管代

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-04-14
楊光
職責(zé): 1.實施公司長期發(fā)展規(guī)劃和短期計劃; 2.全面完成總經(jīng)理下達的各項指標(biāo)及交代的工作,并將實施情況向總經(jīng)理匯報; 3.負(fù)責(zé)日常管理工作;建立和完善質(zhì)量管理體系,建立和完善公司基本管理制度; …… 4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立及管理資源的配置; 5.推進公司文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司安全工作; 6.負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動; 7.主持新品開發(fā)工作,對新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量跟蹤,全權(quán)對新產(chǎn)品開發(fā)的時間 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,生物、制藥、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗,3年以上體系推行管理經(jīng)歷,熟悉護膚品或醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識; 3.敏銳的市場洞察力、

管理者代表

6000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-04-14
楊光
職責(zé): 1.實施公司長期發(fā)展規(guī)劃和短期計劃; 2.全面完成總經(jīng)理下達的各項指標(biāo)及交代的工作,并將實施情況向總經(jīng)理匯報; 3.負(fù)責(zé)日常管理工作;建立和完善質(zhì)量管理體系,建立和完善公司基本管理制度; …… 4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立及管理資源的配置; 5.推進公司文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司安全工作; 6.負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動; 7.主持新品開發(fā)工作,對新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量跟蹤,全權(quán)對新產(chǎn)品開發(fā)的時間 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,生物、制藥、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗,3年以上體系推行管理經(jīng)歷,熟悉護膚品或醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識; 3.敏銳的市場洞察力、

酒店經(jīng)理

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-04-14
鄭雪林
根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2025-04-14
行政部
嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對所屬工具設(shè)備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場5S管理要求 …… ,遵守公司各項規(guī)章制度。
2025-04-14
陳宇揚
崗位職責(zé): 1、主持校區(qū)的日常運營管理工作(包括營收管理、團隊管理、教學(xué)服務(wù)管理等),合理配置資源; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)范并完善校區(qū)運營流程,確保運營順暢; 3、優(yōu)化校區(qū)的組織分工,做好人才梯隊的培養(yǎng)及團隊建設(shè)

電工

6000-8000元
2025-04-14
周向清
崗位職責(zé): 1、按規(guī)定對公司供電設(shè)備的運行情況進行巡視,認(rèn)真填寫運行記錄,并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量; 2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護、維修,定期對設(shè)備進行巡查,掌握公司機器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; …… 3、對項目本地運維人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn); 4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護保養(yǎng)計劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等; 5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理; 6、對突發(fā)的電器故障進行搶修; …… 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致,有責(zé)任心,執(zhí)行公司管理制度。 3、了解電力運維檢修行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)范。 4、必須有高壓電工證。

人事/行政專員

4000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:19
2025-04-14
linda.lou@long-sheng.cn
1、寢室、食堂等的管理 2、其他人事,行政統(tǒng)計工作。 3、公司的采購工作。
2025-04-14
陳女士
要求:大專以上,三年以上家具行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗 崗位職責(zé):1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本部門工作目標(biāo),并組織實施、達成。 2、制定完善本部門管理體系,提高部門的運行效率及工作品質(zhì)。 …… 7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實施。 8、協(xié)助生產(chǎn)異常問題的快速解決,確保生產(chǎn)的順利推進。 9、執(zhí)行公司的保密制度,做好工程技術(shù)文件整理、存檔及技術(shù)保密工作。 …… 11、負(fù)責(zé)對本部門員工進行管理、績效考核。 12、接納相關(guān)部門的反饋意見及改善建議,協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的溝通與協(xié)作。 13、負(fù)責(zé)創(chuàng)新、精益生產(chǎn)指導(dǎo)工作。
2025-04-14
王杰
我們公司永遠(yuǎn)不缺的兩樣: 1.精準(zhǔn)的客戶群體 2.95后、00后帥哥美女同事 【崗位要求】 a、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡30歲以下(優(yōu)秀者可放寬條件) b、有銷售經(jīng)驗最好,但我們也可以接受小白 …… 【工作內(nèi)容】 根據(jù)客戶需求匹配正規(guī)且適合的銀行信貸產(chǎn)品,你只負(fù)責(zé)邀約和拿提成,后續(xù)公司專人面談維護 【福利待遇】 1、薪酬體系:浮動底薪4000~6000+邀約提成+成交提成+獎金, 綜合薪資到手 …… 4、團隊氛圍:95后、00后團隊,大專以上工作同事,溝通無障礙,扁平化組織管理,每月一次大規(guī)模團建!工作氛圍超級簡單融洽且有活力! …… 5、福利大禮包:全勤獎、話費報銷、帶薪年假、節(jié)假日福利、年會大獎等送不停 6、工作環(huán)境:公司均入駐商圈高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,舒適整潔,還有適合年輕人辦公習(xí)慣的開放型辦公區(qū) 【工作時間】:9:00

EHS工程師

6000-9000元
玉林-博白縣 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-04-14
周向清
建立和維護EHS管理體系的有效運行建立,維護公司EHS管理體系,負(fù)責(zé)不定期更新和完善EHS相關(guān)程序文件夾。 2. …… 掌握政府部門對安全環(huán)保工作的政策法規(guī),配合最高管理層制訂、修改、完善并貫徹公司的安全/環(huán)保方針、制度。 4. …… 負(fù)責(zé)安保經(jīng)費的控制使用、公司內(nèi)限用物質(zhì)的審批、勞防用品的選型、危害廢棄物的處理等工作。 5. …… 了解重點區(qū)域、部位、設(shè)備,設(shè)計工藝的安全/環(huán)保設(shè)施和措施,參與處理各類事故、事件,做好相應(yīng)檔案、資料的管理。 6.

管培生

2000-3000元
2025-04-14
陳冠佃
公司簡介: 我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧辍⒖Х鹊?、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。 …… 公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。 …… 崗位名稱:?管理培訓(xùn)生 工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后) 招聘人數(shù):?2-3人 崗位職責(zé): 完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓(xùn),如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導(dǎo)。
約 258 個崗位

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