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玉林公司管理人員招聘

桂聘提供2025年4月玉林公司管理人員最新招聘,玉州區(qū)3條,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

2000-3000元
2025-04-14
陳冠佃
公司簡(jiǎn)介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧辍⒖Х鹊?、酒吧等多個(gè)品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長(zhǎng)。
崗位名稱:?管理培訓(xùn)生
工作地點(diǎn):?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后)
招聘人數(shù):?2-3人
崗位職責(zé):
完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運(yùn)營流程和管理模式。
協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門店3個(gè)月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團(tuán)建活動(dòng)。
培訓(xùn)規(guī)劃
第一階段:入職培訓(xùn)(1周)
公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)。
行業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)分析。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。
第二階段:門店輪崗(3個(gè)月)
每個(gè)門店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門店的運(yùn)營模式和管理流程。
在輪崗期間,由門店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。
每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。
第三階段:定崗培訓(xùn)(1個(gè)月)
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣,確定具體管理崗位。
進(jìn)行針對(duì)性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷等。
參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
第四階段:正式上崗
獨(dú)立負(fù)責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來!

臨床推廣專員

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-04-14
王立新
崗位職責(zé) :
主要負(fù)責(zé)區(qū)域:玉林、貴崗、梧州、賀州及周邊區(qū)域。
1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,并及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋信息至公司;
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品負(fù)責(zé)人員交流、對(duì)接,制定區(qū)域內(nèi)年度、季度、月度臨床推廣計(jì)劃;
3、執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院開發(fā)、維護(hù)、上量工作;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)面向各醫(yī)院的學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)反饋工作,并負(fù)責(zé)地區(qū)專家的維護(hù)工作;按照公司要求收集和建立專家檔案,開發(fā)并建立良好的客情關(guān)系
5、負(fù)責(zé)根據(jù)臨床需求,與臨床醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行相關(guān)的溝通,協(xié)助市場(chǎng)人員與產(chǎn)品管理人員解決或協(xié)助解決出現(xiàn)的問題;
6、有責(zé)任處理及協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)藥監(jiān)、衛(wèi)生管理部門、重要醫(yī)院的關(guān)系,指導(dǎo)代表進(jìn)行銷售;
7、負(fù)責(zé)緊急事件的處理;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交付的臨時(shí)任務(wù)。
崗位任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷類或藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上廣西肝病線產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷;
3、具有較強(qiáng)的臨床開發(fā)能力;積極專業(yè)扎實(shí)的工作態(tài)度;性格開朗平和、清晰簡(jiǎn)潔的表達(dá)能力、善于和臨床核心人士建立聯(lián)系和溝通的能力。
4、身體健康,具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn),能適應(yīng)出差。
其他:
5、25--30歲。
入職繳納五險(xiǎn)一金,公司前景好。
2025-04-14
莫女士
崗位職責(zé):
1、組織制訂質(zhì)量管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;
3、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核;
5、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過程實(shí)施監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告;
7、組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備;
8、組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械召回的管理;
10、組織對(duì)受托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審核;
11、組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn);
12、其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)或者質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)。
13、公司安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有檢驗(yàn)士及以上資格證書;
2.電腦打字每分鐘40以上,熟練Word、Excel、PPT的編輯;
3.能承受基本的工作壓力;
4.能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)問題;
5.善于溝通與表達(dá),能擬制一般公文;
6.有同類工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
為您準(zhǔn)備:
1.崗前培訓(xùn)
2.不定期漲知識(shí)培訓(xùn)
3.周末雙休(工作時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)
4.法定節(jié)假日
5.舒適的工作環(huán)境
6.不定期團(tuán)建
約 3 個(gè)崗位
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