玉林公司主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林公司主管最新招聘,玉州區(qū)11條福綿區(qū)2條,平均工資約為5106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽核專員(玉林)
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營運(yùn)部對稽核部核查的人事財務(wù)問題的處理結(jié)果
并對上級有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差廣西和粵西各大城市的強(qiáng)度。 -
稽核專員
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營運(yùn)部對稽核部核查的人事財務(wù)問題的處理結(jié)果
并對上級有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
管理運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2025-10-25
陳經(jīng)理崗位職責(zé):
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)門店的整體管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、與質(zhì)量管理、客情關(guān)系維護(hù)。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及協(xié)助門店主管對工作進(jìn)行管理。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
任職要求:
1.、男女不限,本科以上學(xué)歷,誠實(shí)敬業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)及市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備較強(qiáng)的文檔編寫能力,能夠熟練使用各類辦公應(yīng)用軟件。
3.具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和資源協(xié)調(diào)能力。
4.有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力,具備一定抗壓能力。
薪資待遇:5K-1W 月休四天
工作時間:80:30-12:30 14:30-18:00 -
前臺文員
2000-3000元2025-10-25
關(guān)經(jīng)理1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定 …… ; 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡 -
辦公室無經(jīng)驗(yàn)銷售小白
4000-6000元2025-10-25
黃中師年的全國員工培養(yǎng)資源免費(fèi)共享,每月固定培訓(xùn)為你的職業(yè)生涯助力 【崗位職責(zé)】 (1)利用商城QQ等網(wǎng)絡(luò)渠道對產(chǎn)品進(jìn)行銷售——這可以讓你增長自己的營銷技巧和對電商相關(guān)知識; (2)對客戶進(jìn)行跟蹤和回訪,促成再消費(fèi)(公司會提供優(yōu)質(zhì)資源 …… 大專學(xué)歷以上或優(yōu)秀中專畢業(yè)生; (2)熱愛銷售工作并有激情,積極樂觀,有良好的抗壓能力,能完成或超額完成銷售目標(biāo) (3)有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【發(fā)展晉升】 基層員工 精英 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組長 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主管 …… 創(chuàng)業(yè)者/事業(yè)合伙人 公司人際關(guān)系簡單,一切晉升只看工作結(jié)果,目前公司所有高層都是從基層開始晉升,從基層員工到創(chuàng)業(yè)者只需要2-3年時間(2年是從1281位創(chuàng)業(yè)者的成長時間作平均值)! -
交通事故理賠顧問
5000-6000元2025-10-21
趙春惠4、客戶資源:公司提供高質(zhì)量客戶資源。 5、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動。 5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系。 …… 我們提供全方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你更快也更清楚的了解公司業(yè)務(wù)流程,快來加入我們吧?。?! …… 理賠顧問~主管~團(tuán)隊(duì)經(jīng)理~總監(jiān)~分公司負(fù)責(zé)人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團(tuán)隊(duì),強(qiáng)烈歡迎您的加入! -
行政專員/助理
3000-4000元2025-10-21
關(guān)小燕崗前培訓(xùn):公司崗前培訓(xùn)5天。 工作內(nèi)容:微信宣傳推廣,微信運(yùn)營,發(fā)掘意向客戶,對接和跟進(jìn)客戶。 崗位薪資: 崗位一: 1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。 …… (若干名) 獎勵+提成20%(自由安排時間和地點(diǎn)) 工作優(yōu)勢:法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。 -
置業(yè)顧問
2000-7000元2025-10-21
李柏林1、營銷類相關(guān)專業(yè)、銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有良好的工作態(tài)度,表達(dá)能力強(qiáng),自主管 理、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品行端正,吃苦耐勞,有責(zé) 任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 3、服從廣西省內(nèi)工作調(diào)配,開拓新市場、維 護(hù)客戶關(guān)系; 4、 正式錄用后待遇從優(yōu);新入職員公司會進(jìn) 行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 -
電話客服
5000-8000元2025-10-21
李增炬工作內(nèi)容: 1.公司給資源,電話解答業(yè)主的疑問和產(chǎn)品報價,工藝流程。(辦公室辦公無需外出) 任職要求: 1、性格開朗,表達(dá)能力強(qiáng)。 …… 可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績效+獎金(每天都有)+年終獎 福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+ -
教師
4000-8000元2025-10-21
楊文龍公司福利: 1.待遇:工作表現(xiàn)優(yōu)秀者立即購買五險。年收入不少于6-8萬元。表現(xiàn)優(yōu)秀者可成為公司合伙人或分校區(qū)校長。參與公司的紅利股份獎勵制度。 2.本公司具有完善的崗前培訓(xùn)制度、晉升制度。 …… 晉升空間:語文教師-語文年級學(xué)科組長-語文教研主管-分校區(qū)合伙人、校長。 -
業(yè)務(wù)員
10000-15000元2025-10-21
莫章健基本要求: 1、勇于挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)完成計劃的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護(hù); 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成 …… ; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-10-21
李女士布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作 …… 協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力; 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策; 4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的全局意識、組織掌控能力,能獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目管理方案; 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化 -
客服專員
4000-9000元2025-10-19
黃雄英5.晉升制度:客服專員——儲備主管——團(tuán)隊(duì)主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 6. 大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 員工福利: 1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 …… 2、工作時間:每天8小時工作,國家規(guī)定假期 3、公平職業(yè)晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負(fù)責(zé)人一個城市可以開拓4個分公司,可往全國發(fā)展,公司采用阿米巴經(jīng)營模式人人都是老板,借用平臺為自己創(chuàng)業(yè) …… 4、公司每月舉行戶外拓展活動,每年組織國內(nèi)外旅游 5、無責(zé)底薪4000+提成高達(dá)40%+達(dá)標(biāo)獎 -
市場專員(玉林市)
4000-10000元2025-10-15
莫女士人事3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 14 個崗位
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鄧先生2025-10-16 -
蔣先生投遞了 廣西玉林仁浩法律咨詢有限公司 的 交通事故理賠顧問 職位2025-10-12 -
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蘇先生投遞了 玉林市玉州區(qū)思韻文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 教師 職位2025-09-28
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玉林行政經(jīng)理/主管招聘工資
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5106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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26.1%3K
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28.3%4K
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15.2%5K
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8.7%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。