
玉林公司主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林公司主管最新招聘,玉州區(qū)19條福綿區(qū)3條,平均工資約為5152元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問(wèn)
2000-7000元2025-10-04李柏林1、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有良好的工作態(tài)度,表達(dá)能力強(qiáng),自主管
理、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品行端正,吃苦耐勞,有責(zé)
任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、服從廣西省內(nèi)工作調(diào)配,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維
護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
4、 正式錄用后待遇從優(yōu);新入職員公司會(huì)進(jìn)
行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?;镜仔剑岢桑a(bǔ)貼
+年終績(jī)效,各項(xiàng)福利補(bǔ)貼如節(jié)日、生日、各
類(lèi)培訓(xùn)等。 -
電商專(zhuān)員(接受小白+提成高)
2000-3000元2025-10-04方漂崗位福利:
1.薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+其他
2.晉升速度快,晉升到主管購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3.上班時(shí)間:9:00-12:00;1:30-18:30,中午午休一個(gè)半小時(shí),法定節(jié)假日帶薪休假
崗位職責(zé):
1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
2.為客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品和功效,解答顧客疑問(wèn);
3.不打電話(huà)不外跑入職公司提供工作設(shè)備
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠迅速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)
3. 對(duì)電商行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn)并有意向長(zhǎng)期發(fā)展 -
崗位職責(zé):
1、按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo);
2、保證門(mén)店形象,及時(shí)做好清潔,商品歸位等;
3、每天負(fù)責(zé)交接班盤(pán)點(diǎn),商品報(bào)損,售后處理,月末盤(pán)點(diǎn)反饋等日常工作。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)好,親和力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);女生155cm以上,男生170cm以上,年齡20-35歲之間
2、有一定的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售,敢于挑戰(zhàn)高薪,有意向長(zhǎng)期從事珠寶行業(yè);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,紀(jì)律性強(qiáng);
5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、積極向上、認(rèn)同公司企業(yè)文化。
職業(yè)發(fā)展方向:
珠寶導(dǎo)購(gòu)員—>主管—>店長(zhǎng)—>區(qū)域經(jīng)理,由店長(zhǎng)關(guān)注成長(zhǎng)并考核。
上班時(shí)間:早晚班制,兩班倒,月休四天。
工作地點(diǎn):
玉林市玉州區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),可根據(jù)住址就近安排。 -
行政專(zhuān)員/助理
3000-4000元2025-10-04關(guān)小燕崗前培訓(xùn):公司崗前培訓(xùn)5天。 工作內(nèi)容:微信宣傳推廣,微信運(yùn)營(yíng),發(fā)掘意向客戶(hù),對(duì)接和跟進(jìn)客戶(hù)。 崗位薪資: 崗位一: 1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。 …… (若干名) 獎(jiǎng)勵(lì)+提成20%(自由安排時(shí)間和地點(diǎn)) 工作優(yōu)勢(shì):法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽(yáng)行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。 -
管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-04陳經(jīng)理崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、與質(zhì)量管理、客情關(guān)系維護(hù)。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及協(xié)助門(mén)店主管對(duì)工作進(jìn)行管理。 …… 4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系,與其他部門(mén)有效合作。 任職要求: 1.、男女不限,本科以上學(xué)歷,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 -
教師
4000-8000元2025-10-04楊文龍公司福利: 1.待遇:工作表現(xiàn)優(yōu)秀者立即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。年收入不少于6-8萬(wàn)元。表現(xiàn)優(yōu)秀者可成為公司合伙人或分校區(qū)校長(zhǎng)。參與公司的紅利股份獎(jiǎng)勵(lì)制度。 2.本公司具有完善的崗前培訓(xùn)制度、晉升制度。 …… 晉升空間:語(yǔ)文教師-語(yǔ)文年級(jí)學(xué)科組長(zhǎng)-語(yǔ)文教研主管-分校區(qū)合伙人、校長(zhǎng)。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
2000-5000元2025-10-04李柏林誠(chéng)聘人事專(zhuān)員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷(xiāo)售輔助類(lèi)工作 4.其他臨時(shí)性工作 職位要求:熱愛(ài)工作 -
服裝儲(chǔ)備干部
4000-6000元2025-10-04鐘志新接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程(前期會(huì)安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個(gè)月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車(chē)縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)、主管方向。 -
業(yè)務(wù)員
10000-15000元2025-10-04莫章健基本要求: 1、勇于挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)完成計(jì)劃的銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)上客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù); 3、定期拜訪終端客戶(hù),了解終端客戶(hù)需求,執(zhí)行銷(xiāo)售政策和促銷(xiāo)政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成 …… ; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
辦公室無(wú)經(jīng)驗(yàn)銷(xiāo)售小白
4000-6000元2025-10-04黃中師年的全國(guó)員工培養(yǎng)資源免費(fèi)共享,每月固定培訓(xùn)為你的職業(yè)生涯助力 【崗位職責(zé)】 (1)利用商城QQ等網(wǎng)絡(luò)渠道對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售——這可以讓你增長(zhǎng)自己的營(yíng)銷(xiāo)技巧和對(duì)電商相關(guān)知識(shí); (2)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟蹤和回訪,促成再消費(fèi)(公司會(huì)提供優(yōu)質(zhì)資源 …… 大專(zhuān)學(xué)歷以上或優(yōu)秀中專(zhuān)畢業(yè)生; (2)熱愛(ài)銷(xiāo)售工作并有激情,積極樂(lè)觀,有良好的抗壓能力,能完成或超額完成銷(xiāo)售目標(biāo) (3)有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【發(fā)展晉升】 基層員工 精英 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主管 …… 創(chuàng)業(yè)者/事業(yè)合伙人 公司人際關(guān)系簡(jiǎn)單,一切晉升只看工作結(jié)果,目前公司所有高層都是從基層開(kāi)始晉升,從基層員工到創(chuàng)業(yè)者只需要2-3年時(shí)間(2年是從1281位創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)時(shí)間作平均值)! -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-10-04李女士布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類(lèi)賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫(xiě)預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作 …… 協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問(wèn)題的能力; 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷(xiāo)售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策; 4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力,能獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目管理方案; 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化 -
稽核專(zhuān)員
6000-7000元2025-10-03潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門(mén)店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門(mén)店進(jìn)行整改, 確保門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門(mén)店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門(mén)店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) …… ; 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門(mén)店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門(mén) 店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理結(jié)果 -
銷(xiāo)售工程師
5000-10000元2025-10-03閔湘華崗位要求: 1.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)專(zhuān)家,售后工程師,生產(chǎn)工藝工程師,高級(jí)主管共同協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)設(shè)備銷(xiāo)售及安裝調(diào)試,回收資金。 …… 4.自我驅(qū)動(dòng)力,能在高級(jí)主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴(yán)格自律保持良好的工作習(xí)慣,勤奮自勵(lì)的學(xué)習(xí)態(tài)度,靈活多變的適應(yīng)能力。 5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機(jī)械制圖者優(yōu)先考慮。 …… 組織設(shè)計(jì)院與公司技術(shù)專(zhuān)家之間的交流會(huì)。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的銷(xiāo)售,送貨,收款,并協(xié)調(diào)配合專(zhuān)業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗(yàn)收。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的同行信息匯總及反饋,并制訂有效的銷(xiāo)售方案和目標(biāo)。 -
客服專(zhuān)員
4000-9000元2025-10-01黃雄英5.晉升制度:客服專(zhuān)員——儲(chǔ)備主管——團(tuán)隊(duì)主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 6. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 員工福利: 1、公司提供專(zhuān)業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 …… 2、工作時(shí)間:每天8小時(shí)工作,國(guó)家規(guī)定假期 3、公平職業(yè)晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負(fù)責(zé)人一個(gè)城市可以開(kāi)拓4個(gè)分公司,可往全國(guó)發(fā)展,公司采用阿米巴經(jīng)營(yíng)模式人人都是老板,借用平臺(tái)為自己創(chuàng)業(yè) …… 4、公司每月舉行戶(hù)外拓展活動(dòng),每年組織國(guó)內(nèi)外旅游 5、無(wú)責(zé)底薪4000+提成高達(dá)40%+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
6000-7000元2025-09-30戚石川崗位職責(zé): 1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷(xiāo)售政策規(guī)劃省級(jí)市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作等; 2、省級(jí)市場(chǎng)規(guī)劃:全程參與客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與篩選工作 A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷(xiāo)售 …… B 、經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理 C 、渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系; 4、促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評(píng)估,節(jié)日主題促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、上報(bào) …… 執(zhí)行; 5、月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成; 6、市場(chǎng)費(fèi)用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場(chǎng)費(fèi)用,提前做好工作計(jì)劃,有策略性的進(jìn)行工作,盡可能的使渠道費(fèi)用最低化; 7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個(gè)區(qū)域主管做好新品上市推廣工作 …… ; 8、指導(dǎo)各個(gè)區(qū)域主管做好經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理工作、新老客戶(hù)優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷(xiāo)商和渠道商開(kāi)發(fā)與管理; 9、根據(jù)市場(chǎng)的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商的特點(diǎn)合理的對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整,以保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成及客戶(hù) …… 有團(tuán)隊(duì)管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有良好的計(jì)劃性及較好的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力; 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、統(tǒng)籌能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 4、接受和認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
玉林公司主管招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 玉林市玉州區(qū)思韻文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 教師 職位2025-09-28
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鄧先生2025-09-17
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黃先生2025-09-17
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鄧先生2025-09-09
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古先生2025-09-07
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玉林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5152
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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23.9%3K
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28.3%4K
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15.2%5K
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8.7%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。