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玉林管理招聘

桂聘提供2025年9月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)421條北流市91條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
陳明鳳
崗位職責(zé): 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點(diǎn)菜,
2025-09-25
陳明鳳
安排衛(wèi)生工作:服務(wù)員工作流程,客人招呼,安排定包廂情況,樓面管理
2025-09-25
倪玉龍
一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運(yùn)營(yíng)**:主持酒店日常工作,包括各部門(mén)工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。
2. **經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場(chǎng)與銷(xiāo)售管理**:組織市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)整房?jī)r(jià)及營(yíng)銷(xiāo)策略,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。
4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶(hù)投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上。
- 經(jīng)驗(yàn):2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn),需駐店。
2. 核心能力:
- 銷(xiāo)售導(dǎo)向:具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃及業(yè)績(jī)提升能力。
- 管理技能:包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強(qiáng),年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬(wàn)元/月(能力強(qiáng)者薪資面談)。
- 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng))。
2025-09-25
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測(cè)試人員的需求講解及疑難解答,輔助測(cè)試人員進(jìn)行功能測(cè)試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫(xiě)等工作; 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競(jìng)品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
2025-09-25
周德鋼
行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)順利開(kāi)展,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費(fèi)用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)
2025-09-25
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測(cè)試人員的需求講解及疑難解答,輔助測(cè)試人員進(jìn)行功能測(cè)試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫(xiě)等工作。 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競(jìng)品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
2025-09-25
肖銳禮
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端門(mén)店導(dǎo)購(gòu)日常管理及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn); 2、監(jiān)督終端門(mén)店各項(xiàng)工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),并根據(jù)反饋及時(shí)解決; 3、定期巡查所轄店鋪,對(duì)店鋪形象、陳列、商品、人員 …… 年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有奶粉行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具有親和力; 4、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員管理
2025-09-25
項(xiàng)目的日常運(yùn)行監(jiān)控,確保RPA項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)行?; 2、對(duì)RPA項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行定位和處理,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行?; 3、整理相關(guān)問(wèn)題,沉淀運(yùn)維知識(shí)庫(kù),以便后續(xù)參考和優(yōu)化?; 4、負(fù)責(zé)RPA產(chǎn)品的項(xiàng)目運(yùn)維、咨詢(xún)、管理等工作?
2025-09-25
劉子瑜
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家電零售店的日常管理和運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效地解決問(wèn)題

管培生

2000-3000元
2025-09-25
陳冠佃
公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長(zhǎng)。 …… 協(xié)助門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫(kù)存管理、客戶(hù)服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 第二階段:門(mén)店輪崗(3個(gè)月) 每個(gè)門(mén)店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門(mén)店的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。 在輪崗期間,由門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。 …… 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個(gè)月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣,確定具體管理崗位。 進(jìn)行針對(duì)性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。 參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn) ; 5、為客戶(hù)的資金安全提供保障,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易的達(dá)成; 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作;任職要求: 1、統(tǒng)招營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn) ; 5、為客戶(hù)的資金安全提供保障,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易的達(dá)成; 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作;任職要求: 1、統(tǒng)招營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2025-09-25
嚴(yán)群
崗位職責(zé) 1.負(fù)麥產(chǎn)品制造設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)全過(guò)程,制走產(chǎn)品的各種技術(shù)文件及過(guò)程控制文件等 2.負(fù)麥產(chǎn)品技術(shù)文件的管理,外來(lái)技術(shù)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和文件的控制:3.參與合同評(píng)審和重大不合格品的評(píng)審及參與工藝驗(yàn)證;4.負(fù)責(zé)公司除工位器具 …… 、生產(chǎn)中使用的工具外的各類(lèi)工裝的驗(yàn)收、管理、檢查、大修、報(bào)廢、更新、改造和考核;5.負(fù)麥制定工藝文件,工裝設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證、工藝更改:
2025-09-25
嚴(yán)群
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)全過(guò)程,制定產(chǎn)品的各種技術(shù)文件及過(guò)程控制文件等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件的管理,外來(lái)技術(shù)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和文件的控制; 3.參與合同評(píng)審和重大不合格品的評(píng)審及參與工藝驗(yàn)證; …… 4.負(fù)責(zé)公司除工位器具、生產(chǎn)中使用的工具外的各類(lèi)工裝的驗(yàn)收、管理、檢查、大修、報(bào)廢、更新、改造和考核; 5.負(fù)責(zé)制定工藝文件,工裝設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證、工藝更改; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)

tiktok視頻剪輯

6000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-25
黃勇文
我們主要做tiktok影視剪輯 需要頭腦靈活熟悉電腦,最好有一些剪輯經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦打字的沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可以 小白都會(huì)從0開(kāi)始教 熟悉電腦操作肯努力學(xué)習(xí) 靈活的人2天即可上手 上班時(shí)間下午1點(diǎn)到晚上10點(diǎn) 吃飯時(shí)間休息一個(gè)小時(shí) 無(wú)責(zé)任底薪2000加300飯補(bǔ)在加提成方案 做到2000美金收益 底薪是2500加300飯補(bǔ)加提成方案 底薪加高提成綜合薪資5000-20000元以上不封頂 底薪加1000美金收益提成10% 做到2000美金收益提成15% 做到3000美金收益提成20% 做到5000美金以上收益提成40% 每周休息一天 無(wú)法定節(jié)假日 我們做的是海外版抖音 平臺(tái)結(jié)算的是...
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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