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玉林管理招聘

桂聘提供2025年9月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)400條北流市86條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色區(qū)域榮耀體驗(yàn)店城市經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗(yàn)店運(yùn)行、駐店FM管理。
2、市場活動(dòng),陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。
3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。
4、體驗(yàn)店新增拓展。
2025-09-02
工作職責(zé):
1.運(yùn)行管理與安全控制:組織制定和執(zhí)行電網(wǎng)運(yùn)行方式、調(diào)度計(jì)劃、倒閘操作票和事故應(yīng)急預(yù)案;全面負(fù)責(zé)變電站及電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,杜絕人身和設(shè)備事故;指揮處理電力系統(tǒng)突發(fā)故障和異常情況,組織事故調(diào)查、分析和制定防范措施。
2.技術(shù)管理與變電站設(shè)計(jì)審核:參與公司新建、改擴(kuò)建變電站項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、技術(shù)規(guī)格書編制和設(shè)備選型論證;運(yùn)用豐富的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),對設(shè)計(jì)方案的可靠性、合理性、可維護(hù)性及未來擴(kuò)展性提出關(guān)鍵性評審意見;組織制定和完善電力設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、預(yù)防性試驗(yàn)等規(guī)程、制度和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書;領(lǐng)導(dǎo)開展技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備狀態(tài)評估和趨勢分析,推行預(yù)測性維護(hù),降低故障率。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與行政管理:負(fù)責(zé)運(yùn)行科團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排、績效考核和梯隊(duì)建設(shè);組織部門員工的技術(shù)培訓(xùn)、安全教育和技能比武,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和應(yīng)急處置能力;負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和控制,管理備品備件和物資需求。
4.協(xié)調(diào)與溝通:對內(nèi)與檢修、規(guī)劃、基建等部門緊密協(xié)作,確保運(yùn)、檢、修計(jì)劃的有效聯(lián)動(dòng);對外與電力調(diào)度中心(電網(wǎng)公司)、設(shè)備供應(yīng)商、設(shè)計(jì)單位及施工方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
任職資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維護(hù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
3.必須具備參與過110kV及以上電壓等級變電站設(shè)計(jì)或大型改擴(kuò)建項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn),深刻理解設(shè)計(jì)意圖與運(yùn)行實(shí)際的結(jié)合。
4.精通電力系統(tǒng)分析、繼電保護(hù)原理、高電壓技術(shù)、變電站綜合自動(dòng)化等專業(yè)知識。
5.熟練掌握《電力工程電氣設(shè)計(jì)手冊》、《變電站設(shè)計(jì)規(guī)范》《高壓配電裝置設(shè)計(jì)規(guī)范》等相關(guān)國家和行業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。
6.熟悉電力安全規(guī)程、調(diào)度規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)。
7.具備出色的電氣圖紙(包括一次主接線圖、二次原理圖、布置圖等)識圖和審核能力。

法務(wù)專員

6000-9000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:14
2025-09-02
崗位職責(zé):
1、協(xié)助梳理公司法律風(fēng)險(xiǎn),完成法律風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估及控制;
2、及時(shí)完成或協(xié)助完成合同審查、法律咨詢、法律宣傳、法律糾紛解決等工作,為公司運(yùn)營提供法律支持;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)部門合同管理及知識管理;
5、上級交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、法學(xué)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,通過司法考試者優(yōu)先;
2、兩年以上大中型企業(yè)法務(wù)、律所工作經(jīng)驗(yàn),有工程經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練掌握公司法、合同法、勞動(dòng)法、招投標(biāo)管理法等相關(guān)法律法規(guī);
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及分析、洞察能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S,語言、文字表達(dá)能力強(qiáng);
5、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
2025-09-02
周女士
確保操作者嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè); ? 9.主要負(fù)責(zé)工位發(fā)生問題的初步處理; 10.記錄并分析不良品原因,推動(dòng)改進(jìn)措施(如焊接缺陷、尺寸偏差等) ?二、8QB ? 培訓(xùn)員工關(guān)于質(zhì)量控制準(zhǔn)則的使用; ?三、多崗位管理 …… ? 1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定對員工多崗位進(jìn)行培訓(xùn),審核,升降級等管理; ? 2.班組輪崗計(jì)劃被有效執(zhí)行; ?四、產(chǎn)線改善 ? 和操作工一起進(jìn)行改善活動(dòng)(5S/HSE/報(bào)廢/效率);
2025-09-02
朱永富
負(fù)責(zé)泳池區(qū)域的安全管理,確保游泳者安全 2. 指導(dǎo)和訓(xùn)練救生員團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量 3. 組織和實(shí)施救生員相關(guān)的安全教育培訓(xùn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保任務(wù)按時(shí)完成 3. 對工作充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-02
戚石川
負(fù)責(zé)梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū) 完成銷售部下達(dá)的綜合市場營銷目標(biāo);作為公司地區(qū)銷售收入中心和費(fèi)用中心,承擔(dān)相應(yīng)的市場責(zé)任和銷售責(zé)任;組織實(shí)施區(qū)域銷售隊(duì)伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。 …… 對區(qū)域各項(xiàng)工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔(dān)全部責(zé)任 ① 傳達(dá)、分解、落實(shí)銷售部下達(dá)的公司政策與任務(wù) ② 主持每月銷售目標(biāo)的制定,報(bào)批銷售部后分解落實(shí),并督導(dǎo)實(shí)施達(dá)成 ③ 主持?jǐn)M訂下月、下周分品種要貨計(jì)劃(意向) ④ 管理和控制區(qū)域費(fèi)用 …… 2) 組織實(shí)施區(qū)域的銷售報(bào)表管理 ① 及時(shí)填寫工作日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)及時(shí)上交銷售部 ② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報(bào)表,以及周、月工作計(jì)劃的制定與總結(jié),并對其進(jìn)行評審、指導(dǎo) 3) 組織實(shí)施區(qū)域經(jīng)銷商管理 …… 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場需求,判斷消費(fèi)傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議 ④ 對所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進(jìn)行關(guān)注,確保貨物配送服務(wù)的及時(shí)性 4) 組織開展區(qū)域渠道管理 …… 、經(jīng)銷商管理、銷售隊(duì)伍管理等知識;掌握市場策劃、培訓(xùn)管理、人力資源管理等知識;掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團(tuán)隊(duì)把控能力 個(gè)性特征: 樂觀開朗、且善于與他人溝通
2025-09-02
陳立杰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團(tuán)隊(duì)的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo) 3、維護(hù)與商場的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對應(yīng)商場活動(dòng)的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 …… 協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員能力提升和培訓(xùn)開展,各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行 任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、服裝等相關(guān)行業(yè); 2、具備品牌意識,出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-09-02
羅章健
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施
2025-09-02
羅章健
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
2025-09-01
陳紅蓮
負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營管理,包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)策劃等; 2. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的訂單管理,包括訂單處理、售后服務(wù)等; 3. …… 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的客戶關(guān)系管理,包括客戶服務(wù)、客戶投訴處理等; 5. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的營銷推廣,包括社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化等。 任職要求: 1.
2025-09-01
陳女士
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施。 8、協(xié)助生產(chǎn)異常問題的快速解決,確保生產(chǎn)的順利推進(jìn)。 9、執(zhí)行公司的保密制度,做好工程技術(shù)文件整理、存檔及技術(shù)保密工作。 …… 11、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行管理、績效考核。 12、接納相關(guān)部門的反饋意見及改善建議,協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的溝通與協(xié)作。 13、負(fù)責(zé)創(chuàng)新、精益生產(chǎn)指導(dǎo)工作。
2025-09-01
沈女士
稱對銷售業(yè)績考核管理

建筑材料員

6000-7000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-01
譚煒樑
(4)負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理。 (5)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用。 (6)參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備。 (7)負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺(tái)帳。 …… 任職要求: 1、熟悉建筑材料的性能與應(yīng)用; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作; 3、注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠確保材料管理的規(guī)范。
2025-09-01
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、基本工資+高提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客服專員-客服經(jīng)理—副總—分店總) 4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等) 5、彈性的上班時(shí)間8:40-12:00 14
2025-09-01
2731453243@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) …… ,員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。
約 596 個(gè)崗位
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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