玉林活動(dòng)招聘 logo

玉林活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年8月玉林活動(dòng)最新招聘,玉州區(qū)278條北流市26條,平均工資約為4354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多活動(dòng)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請(qǐng)有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作,制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門(mén)店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門(mén)店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門(mén)店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門(mén)店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門(mén)店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門(mén)店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷(xiāo)售分析工作。
7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷(xiāo)并作出活動(dòng)總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理2年以上運(yùn)營(yíng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-03
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。
4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。
5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。
6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2025-08-03
高春斐
1.工作內(nèi)容:運(yùn)營(yíng)抖音,小紅書(shū)等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品推廣
2.負(fù)責(zé)公眾號(hào)的更新維護(hù)
3.協(xié)助線下門(mén)店活動(dòng)的策劃與布置
4.運(yùn)營(yíng)微信群
你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,我們將以團(tuán)隊(duì)的形式去克服一切困難
待遇:2500+500績(jī)效+提成
我們是電動(dòng)車(chē)連鎖公司,旗下經(jīng)營(yíng)五大品牌:綠源,臺(tái)鈴,九號(hào),小刀,上馬,因公司發(fā)展需要,特別成立了策劃部,機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存,歡迎你的加入
1.工作內(nèi)容:運(yùn)營(yíng)抖音,小紅書(shū)等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品推廣 2.負(fù)責(zé)公眾號(hào)的更新維護(hù) 3.協(xié)助線下門(mén)店活動(dòng)的策劃與布置 4.運(yùn)營(yíng)微信群 你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,我們將以團(tuán)隊(duì)的形式去克服一切困難 待遇:2500
2025-08-03
蔣翔
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):不定時(shí)進(jìn)行團(tuán)建,聚餐,郊游,生日會(huì),年會(huì)等等。 3.無(wú)經(jīng)驗(yàn)者皆可只要你勤奮好學(xué)你就來(lái)!無(wú)學(xué)歷歧視?。?! 有意向者可直接進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷或進(jìn)店咨詢(xún)!
2025-08-03
謝東挺
7000元 /月;(基礎(chǔ)工資屬有責(zé)的) 3、辦五險(xiǎn); 4、獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼/提成:年終獎(jiǎng)、年終安 全獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ) 貼、高溫補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、 業(yè)績(jī)提成; 5、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)
2025-08-03
蔡應(yīng)軍
基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)+年終個(gè)人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期3個(gè)月,優(yōu)秀者1-2個(gè)月可轉(zhuǎn)正 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會(huì)對(duì)其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日?qǐng)F(tuán)隊(duì)主題活動(dòng) …… 、文體活動(dòng)、主題生日PARTY、生日禮品 4.年度國(guó)內(nèi)1次旅游,團(tuán)建活動(dòng),公費(fèi)團(tuán)建聚餐。
2025-08-03
蔡應(yīng)軍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn) 2.分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品功能,提高產(chǎn)品活躍度 3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1.具備出色的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力和創(chuàng)新思維

獸醫(yī)師助理

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-03
蘇伊婷
工作內(nèi)容 1、協(xié)助獸醫(yī)師進(jìn)行日常診療工作,確保醫(yī)療活動(dòng)的順利進(jìn)行; 2、參與寵物病例的記錄和管理,保障信息準(zhǔn)確性和完整性; 3、協(xié)助開(kāi)展寵物健康檢查、疫苗接種等預(yù)防性醫(yī)療服務(wù); 任職要求 1、
2025-08-03
溫夢(mèng)霞
制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,組織人員實(shí)施,并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全面的監(jiān)督和指導(dǎo) 3.參與活動(dòng)方案的執(zhí)行,并在執(zhí)行過(guò)程中與客戶(hù)保持有效溝通,嚴(yán)格把控活動(dòng)的有效時(shí)間及進(jìn)度,細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行方案,掌握活動(dòng)整體流程及細(xì)節(jié),把控活動(dòng)方案成本的控制
2025-08-03
袁平
1、會(huì)工作策劃、活動(dòng)安排、薪資核算、招聘、對(duì)外事務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉勞動(dòng)法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??;
2025-08-03
張家兼
1.負(fù)責(zé)直播間話(huà)術(shù)、直播流程規(guī)劃,參與直播排品、商品上架和定價(jià)設(shè)計(jì),合理制定直播間營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 2.下播后組織主播和中控對(duì)當(dāng)場(chǎng)直播數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)、提出優(yōu)化建議。

電商主播助理

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:4
2025-08-03
羅娜
,吸引粉絲關(guān)注,提升直播間人氣; 2.能夠熟練運(yùn)用直播工具,保證直播畫(huà)面和聲音的清晰流暢; 3.根據(jù)公司安排,定期進(jìn)行直播內(nèi)容策劃,確保直播內(nèi)容的多樣性和吸引力; 4.積極參與公司組織的各類(lèi)直播活動(dòng)
2025-08-03
2731453243@qq.com
; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類(lèi)活動(dòng)
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-03
張甫
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿(mǎn)意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門(mén)運(yùn)作順暢。

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玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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