玉林IT經(jīng)理招聘 logo

玉林IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月玉林IT經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)173條北流市21條,平均工資約為7548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
嚴(yán)新文
【招聘公司】安科余良卿藥業(yè)
具備五年以上零售代表經(jīng)驗(yàn),有穩(wěn)定的客情關(guān)系。
2、不可兼職,年齡35歲以下。
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),勤奮,踏實(shí)、有抗壓能力、主動(dòng)積極、愿意接受挑戰(zhàn)?!矩?fù)責(zé)產(chǎn)品】活血止痛膏、風(fēng)油精、清涼油、麝香鎮(zhèn)痛膏、舒筋活絡(luò)止痛膏、酸棗仁合劑等
【招聘地區(qū)】玉林
【崗位職責(zé)】區(qū)域管理,kA維護(hù)、新品進(jìn)場,商業(yè)維護(hù)
【招聘要求】
1、
【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日
2025-10-06
嚴(yán)新文
【招聘公司】安科余良卿藥業(yè)
【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】活血止痛膏、狗皮膏、風(fēng)油精、清涼油、凍瘡膏、蛇膽川貝等
【招聘地區(qū)】南寧
【崗位職責(zé)】連鎖總部和商業(yè)談判
【招聘要求】
具備二年以上工作經(jīng)驗(yàn)
【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日
有意向可先發(fā)簡歷至郵箱:****************
2025-10-05
張麗坤
1.日常約稿,組稿,校對;
2.協(xié)助經(jīng)理處理日常工作;
3.根據(jù)各版本教材定制相應(yīng)編輯計(jì)劃;
4.責(zé)任心強(qiáng);
4.有初中英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:632
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華
經(jīng)理
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住) ?應(yīng)聘方式? ?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號); ?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表
2025-10-04
陸廣清
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)市場營銷部的整體策劃和執(zhí)行,確保營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各部門工作,提升團(tuán)隊(duì)合作效率 3. 分析市場動(dòng)態(tài),制定有效的市場推廣策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對市場變化
2025-10-04
謝瓊珍
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)電、電力等相關(guān)專業(yè);有二建建造師證及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人證 2、熟悉及負(fù)責(zé) 10kv 20kv項(xiàng)目工程、供配電工程項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)供電局供電方案及設(shè)計(jì)圖紙送審的溝通與協(xié)調(diào); 3、熟悉南方電網(wǎng)典設(shè)要求及相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范, 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)交底,答疑,設(shè)計(jì)要求的落實(shí)等; 5、負(fù)責(zé)施工過程中圖紙的變更及協(xié)調(diào)工作;懂得預(yù)決算基礎(chǔ)知識(shí); 6、協(xié)助跨部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制,確保項(xiàng)目如期交付。 7、3年以上光伏分布式設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院、EPC工作背景優(yōu)先; /8、熟悉光伏行業(yè)相關(guān)政策,熟悉光伏項(xiàng)目設(shè)計(jì),了解光伏項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)流程; 9、較強(qiáng)的分析計(jì)算能力與溝通能力、有一定的管理能...
2025-10-04
趙明路
百色區(qū)域榮耀體驗(yàn)店城市經(jīng)理 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗(yàn)店運(yùn)行、駐店FM管理。 2、市場活動(dòng),陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗(yàn)店新增拓展。
2025-10-04
楊生
店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金) 條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 3、擁有復(fù)合型管...

采購經(jīng)理

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:28
2025-10-04
蔣宇
1.制定采購計(jì)劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況,制定詳細(xì)的采購計(jì)劃,并確保采購計(jì)劃的順利實(shí)施。這包括確定采購的品種、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和采購時(shí)間等。 2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇和維護(hù)工作。與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足公司的要求。同時(shí),不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),降低采購成本 3.市場行情調(diào)查:密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和價(jià)格變化,進(jìn)行市場行情的調(diào)查和分析。根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整采購策略,確保采購的產(chǎn)品具有競爭力。 4.采購談判與合同簽訂:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判工作,包括價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判。在談判過程中,要維護(hù)公司的利益,爭取最有利的采購條件。同時(shí),負(fù)責(zé)...

經(jīng)理

5000-6000元
2025-10-04
李文剛
1.銷售汽車,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
2025-10-04
李文剛
玩玩手機(jī)刷刷抖音,線上獲客
2025-10-04
行政部
負(fù)責(zé)店面抖音,視頻號,微信公眾號運(yùn)營,如:寫文案,拍攝,剪輯,熟悉每個(gè)媒體平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則!
2025-10-04
陸廣清
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 0/5000 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建筑設(shè)計(jì)
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 瀏覽:9
2025-10-04
何瑋敏
項(xiàng)目規(guī)劃與籌備 1. 組織開展項(xiàng)目前期調(diào)研,分析項(xiàng)目可行性,參與項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作,為項(xiàng)目決策提供專業(yè)建議和依據(jù),確保項(xiàng)目符合公司戰(zhàn)略及市場需求。 2. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體計(jì)劃,包括進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、成本計(jì)劃等,明確各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和目標(biāo),合理安排資源,為項(xiàng)目順利推進(jìn)制定清晰路線圖。 3 根據(jù)項(xiàng)目需求,組建專業(yè)齊全、高效協(xié)作的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),明確各成員職責(zé)、分工與權(quán)限,建立健全項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度和績效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性和創(chuàng)造力。 4. 定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,打造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、富有戰(zhàn)斗力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。 項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn)...
2025-10-04
蘇鋒華
招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色) 我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒:給你我一個(gè)機(jī)會(huì),來聊一聊吧。
約 219 個(gè)崗位
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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 22.6%
    8K-1W
  • 25.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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