
玉林it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月玉林it經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)74條北流市9條,平均工資約為7045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-07-11馬明奎個(gè)人(To C)無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售
金融產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售
1手機(jī)操作完成每日獲客工作
2.早8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假
3.主營(yíng)新車低首付分期購(gòu)車,滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求
4.不要問(wèn)新人能不能做,沒(méi)有人一開始就會(huì)做,有老員工帶
教
5不影響接娃上下學(xué),寶媽可做 -
快消品銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10滕年龍崗位:商超系統(tǒng)負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn):重慶廣西:南寧,柳州,桂林,玉林等范圍內(nèi),能出差,有駕照
1,年齡:25~40歲
2,學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
3,工作經(jīng)驗(yàn):有商超快消行業(yè)1~2年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4,技能不夠可培訓(xùn)提升:熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會(huì)制定門店拓展規(guī)劃,指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化操作
5,個(gè)人能力:市場(chǎng)分析及開發(fā)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力等。
6,能吃苦耐勞,有責(zé)任感,應(yīng)變能力,積極開
拓,愿意與公司共同發(fā)展。 -
行政人事主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-07-10李廣榮工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù),包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、參與公司人事管理,協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù);
3、支持財(cái)務(wù)部門工作,包括票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備。
崗位要求:
1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù);
2、熟悉相關(guān)行政人事流程,能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問(wèn)題;
3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴保持良好的工作關(guān)系。 -
otc商務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-07-10嚴(yán)新文【招聘公司】安科余良卿藥業(yè) 【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】活血止痛膏、狗皮膏、風(fēng)油精、清涼油、凍瘡膏、蛇膽川貝等 【招聘地區(qū)】南寧 【崗位職責(zé)】連鎖總部和商業(yè)談判 【招聘要求】 具備二年以上工作經(jīng)驗(yàn) 【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日 有意向可先發(fā)簡(jiǎn)歷至郵箱:**************** -
otc區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10嚴(yán)新文【招聘公司】安科余良卿藥業(yè) 具備五年以上零售代表經(jīng)驗(yàn),有穩(wěn)定的客情關(guān)系。 2、不可兼職,年齡35歲以下。 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),勤奮,踏實(shí)、有抗壓能力、主動(dòng)積極、愿意接受挑戰(zhàn)。【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】活血止痛膏、風(fēng)油精、清涼油、麝香鎮(zhèn)痛膏、舒筋活絡(luò)止痛膏、酸棗仁合劑等 【招聘地區(qū)】玉林 【崗位職責(zé)】區(qū)域管理,kA維護(hù)、新品進(jìn)場(chǎng),商業(yè)維護(hù) 【招聘要求】 1、 【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日 -
外賣平臺(tái)電商專員
4000-5000元2025-07-10潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理,及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負(fù)責(zé)對(duì)接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營(yíng)運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
外賣平臺(tái)專員(美團(tuán)外賣、餓了么)
3000-5000元2025-07-10潘友莉餓了么線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理 …… ,及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對(duì)接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營(yíng)運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
app運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-7000元2025-07-10蔡應(yīng)軍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn) 2.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品功能,提高產(chǎn)品活躍度 3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1.具備出色的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力和創(chuàng)新思維 2.能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在跨部門環(huán)境中有效溝通 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-4000元2025-07-10蔡應(yīng)軍公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)+年終個(gè)人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期3個(gè)月,優(yōu)秀者1-2個(gè)月可轉(zhuǎn)正 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會(huì)對(duì)其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日?qǐng)F(tuán)隊(duì)主題活動(dòng) -
數(shù)據(jù)員外賣平臺(tái)
4000-5000元2025-07-10潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理,及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負(fù)責(zé)對(duì)接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營(yíng)運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
解決方案售前經(jīng)理
4000-9000元2025-07-09李月蘭售前技術(shù)經(jīng)理 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)支撐工作,包括客戶需求溝通、技術(shù)交流、項(xiàng)目初步可行性分析,撰寫初步的技術(shù)交流方案 2、負(fù)責(zé)及時(shí)梳理項(xiàng)目需求,完整分揀和反饋給二線售前技術(shù)支撐和總部售前支撐技術(shù)人員,協(xié)助其整理和撰寫全面、專業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)方案 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部分商務(wù)工作,包括預(yù)估項(xiàng)目成本、投標(biāo)文件技術(shù)部分的分工安排、培訓(xùn)本地移動(dòng)客戶經(jīng)理和商務(wù)人員 4、2年以上智能化、信息化和系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握信息系統(tǒng)集成的項(xiàng)目管理知識(shí),主導(dǎo)過(guò)200萬(wàn)以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 二、任職資格(必備項(xiàng)) 1、本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可... -
售前經(jīng)理
4000-9000元2025-07-09李月蘭售前技術(shù)經(jīng)理 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)支撐工作,包括客戶需求溝通、技術(shù)交流、項(xiàng)目初步可行性分析,撰寫初步的技術(shù)交流方案 2、負(fù)責(zé)及時(shí)梳理項(xiàng)目需求,完整分揀和反饋給二線售前技術(shù)支撐和總部售前支撐技術(shù)人員,協(xié)助其整理和撰寫全面、專業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)方案 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部分商務(wù)工作,包括預(yù)估項(xiàng)目成本、投標(biāo)文件技術(shù)部分的分工安排、培訓(xùn)本地移動(dòng)客戶經(jīng)理和商務(wù)人員 4、2年以上智能化、信息化和系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握信息系統(tǒng)集成的項(xiàng)目管理知識(shí),主導(dǎo)過(guò)200萬(wàn)以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 二、任職資格(必備項(xiàng)) 1、本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可... -
大客戶銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-09閔湘華回款,利潤(rùn)越高提成越高 -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-09閔湘華1、大專及以上學(xué)歷或工程、項(xiàng)目銷售工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、善于溝通,吃苦耐勞,服從工作安排; 3、需要有駕照并擁有交通工具,能進(jìn)行商務(wù)出差。 4、良好的進(jìn)取精神和團(tuán)體合作精神,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信; 5、可長(zhǎng)期駐北海、欽州、防城港,優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪,想在一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期扎根經(jīng)營(yíng)。 -
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)爻潆姌妒袌?chǎng)拓展計(jì)劃,組織實(shí)施落地安裝工作; 2.建立并維護(hù)與政府、物業(yè)、社區(qū)等相關(guān)部門和單位的良好合作關(guān)系,獲取必要的政策支持和資源保障; 3.開發(fā)充電樁客戶,解決其在安裝、使用和等合作方面的問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)充電樁充電后期維護(hù)和服務(wù)工作,提升用戶滿意度和口碑; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收及交付,協(xié)助銷售人員跟進(jìn)工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的回款; 6.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解當(dāng)?shù)仉妱?dòng)汽車使用情況和市場(chǎng)需求,及時(shí)提供建議。 本著合作共贏的宗旨,合作模式多樣化。 歡迎投遞!??!
玉林相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付it項(xiàng)目主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理流程主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目管理崗位軟件項(xiàng)目經(jīng)理部門經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程優(yōu)化主管通信項(xiàng)目管理研發(fā)項(xiàng)目工程師軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
玉林it經(jīng)理招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西東木林科技有限公司 的 app運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職位2025-06-21
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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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4.5%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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18.2%8K-1W
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27.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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大專4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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1-3年4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。