
玉林it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月玉林it培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)366條北流市30條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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策劃專員
2000-3000元2025-08-01劉女士崗位要求:
1、影視、編導(dǎo)、廣告及新媒體等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解影視(短視頻)市場發(fā)展趨勢,并具有濃厚的職業(yè)興趣;
3、熟練使用相關(guān)短視頻拍攝剪輯制作處理軟件:AP、PS、剪映、PE和MO等辦公自動化軟件;
4、對影視腳本撰寫(企宣、產(chǎn)品特寫等),有扎實的文案功底和策劃能力,并有良好的社會交往能力; 公司提供業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資福利待遇:崗位薪資+培訓(xùn)機會+五險+其它福利(底薪2500+提成:5%+績效,可提供住宿) -
連鎖藥店運營經(jīng)理
5000-8000元2025-08-01寧經(jīng)理主要負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作。熟悉藥品零售業(yè)務(wù),精通陳列、會員管理、慢病管理、活動策劃執(zhí)行、培訓(xùn)店員等等 -
設(shè)計助理
3000-4000元2025-08-012731453243@qq.com一、崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場量房來回放圖,協(xié)助設(shè)計師日常工作;
2、對裝修材料有一定的認(rèn)知,了解施工工藝;
3、引導(dǎo)客戶選材料,輔助設(shè)計師談單。
二、任職要求:
1、學(xué)歷不限,室內(nèi)設(shè)計、廣告設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強,吃苦耐勞及具有創(chuàng)新團隊協(xié)作精神,有良好的溝通能力及應(yīng)變能力;
3、工作積極主動,應(yīng)屆畢業(yè)生或相關(guān)工作經(jīng)驗者均可考慮。
三、薪酬福利:
1、基本工資+高提成+補貼+活動獎金+年終獎+其他福利;
2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計師助理—主筆設(shè)計師—主任設(shè)計師—首席設(shè)計師—部門負(fù)責(zé)人—設(shè)計總監(jiān))
4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等)
5、彈性的上班時間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合
6、集團公司,整層辦公場地,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的工作氛圍,積極上進(jìn)的團隊。 -
營銷總監(jiān)
3000-5000元2025-08-01rzkj06@dingtalk.com4.依據(jù)公司整體年度銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù); 5.制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃工作; 6.制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策; 7.培訓(xùn)市場營銷人員 …… (二)任職要求: 1.黨員優(yōu)先,具有良好的溝通理解能力、協(xié)調(diào)組織能力; 2.具有2年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗; 3.具備較強的統(tǒng)籌管理能力,善于組織員工培訓(xùn); -
銷售顧問(玉林)
6000-8000元2025-08-01行政部大專以上學(xué)歷(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入) 2、有較強的溝通與學(xué)習(xí)能力 3、有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4、必須有C1駕照 薪酬:3000--10000元 福利:五險、商業(yè)險、免費中餐、節(jié)日福利、職業(yè)技能培訓(xùn) -
續(xù)保專員(玉林益江店)
5000-8000元2025-08-01行政部崗位職責(zé): 1.針對性對保險潛在客戶進(jìn)行聯(lián)系,并促成客戶續(xù)保完成; 2.店內(nèi)客戶保險單的出據(jù)及結(jié)算; 3.負(fù)責(zé)接受保險業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)并進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn); 4.組織汽車保險業(yè)務(wù)信息匯總與報送工作 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)玉東大道88號光大索菲特國際大酒店配套商貿(mào)大樓509號人力資源管理: (1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實; (2)負(fù)責(zé)編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; (3)負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn) -
銷售總監(jiān)
8000-10000元2025-08-01李女士2、制定并組織實施完整的營銷計劃與銷售渠道布局規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 3、制定公司的營銷管理制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)銷售團隊組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理和激勵考核管理 -
品控經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01李女士6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 7、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培 訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題 -
人力資源主管
4000-5000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、對公司制度提出改進(jìn)意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實施工作。 -
人力資源專員
3000-4000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。 -
營運經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01董女士完成廣場租金、物管費、多經(jīng)、水電等費用的指標(biāo)達(dá)成; 4、定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場情況,建議品牌資源庫 5、根據(jù)營運制度要求,開展?fàn)I運現(xiàn)場日常管理,確保營運品質(zhì) 6、定期進(jìn)行經(jīng)營分析,對商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo) -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01李女士2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。 -
市場專員
3000-4000元2025-08-01梁女士建立和維護與異業(yè)的良好合作關(guān)系,開拓和發(fā)展新的異業(yè)資源,并建立異業(yè)資源庫; (8)負(fù)責(zé)編輯、制作媒體宣傳廣告和其他文宣廣告案; (9)負(fù)責(zé)檢測競爭對手營銷方式及媒體宣傳狀況; (10)協(xié)助市場營銷經(jīng)理進(jìn)行部門專業(yè)知識培訓(xùn) …… 任職條件: (1)工商管理、營銷企劃、法律相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; (2)有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,接受過商業(yè)培訓(xùn)或營銷管理培訓(xùn); (3)擁有商業(yè)市場營銷管理實戰(zhàn)經(jīng)驗及知識,知曉商業(yè)法律法規(guī)、商業(yè)合同規(guī)則相關(guān)知識 -
廠長
8000-10000元2025-08-01李女士、負(fù)責(zé)建設(shè)、生產(chǎn)期間的安全控制,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕設(shè)備損壞、人身傷亡等事故的發(fā)生; 11、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作; 12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
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