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玉林it支持招聘

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cad繪圖專員

3000-8000元
2025-07-22
陳緒華
崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師提供的裝修設(shè)計方案,使用CAD軟件進(jìn)行繪制裝修平面圖、施工圖和細(xì)部圖紙。
② 根據(jù)設(shè)計要求,詳細(xì)標(biāo)注尺寸、材質(zhì)和施工細(xì)節(jié),并確保圖紙的準(zhǔn)確性和一致性。
③ 與設(shè)計師、工程師和施工隊密切合作,解決施工過程中的技術(shù)問題,提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。
④根據(jù)項目的需求,及時調(diào)整和修改圖紙,確保設(shè)計與實際施工相符。
⑤負(fù)責(zé)制作裝修項目的材料清單和工程量清單,協(xié)助采購和驗收材料。
⑥根據(jù)施工進(jìn)度,跟蹤監(jiān)督施工過程,確保施工按照圖紙要求進(jìn)行。
⑦協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查和安全控制,及時解決施工中的問題。
⑧定期與設(shè)計師和項目經(jīng)理進(jìn)行溝通,及時匯報工作進(jìn)展和問題。
⑨不斷學(xué)習(xí)和更新裝修行業(yè)的相關(guān)知識和技術(shù),提高專業(yè)素質(zhì)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計類專業(yè)、精通PS,CAD等繪圖軟件。
2.品行優(yōu),語言組織能力強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神
3.能吃苦耐勞,勇于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng),服從公司管理安排。
崗位福利:
1.底薪+提成+獎金(開單獎)+團(tuán)建+聚餐+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利
2.購買社保五險。
2025-07-22
李小慧
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行日常會計任務(wù),包括但不限于賬目管理和財務(wù)報表的編制;
2、參與財務(wù)流程的優(yōu)化,確保公司財務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率;
3、完成稅務(wù)申報和其他財務(wù)相關(guān)工作。
4、支持銷售團(tuán)隊完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和工資統(tǒng)計工作。
崗位要求:
1、具備良好的財務(wù)基礎(chǔ)知識和會計操作能力;
2、能夠獨立處理和解決財務(wù)問題,具有較強(qiáng)的分析能力;
3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。

前端

2000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-07-22
林玉樞
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)使用Vue技術(shù)棧進(jìn)行前端頁面的開發(fā)與優(yōu)化。
2、參與前端項目的需求分析,確保技術(shù)實現(xiàn)符合業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、與團(tuán)隊協(xié)作,確保前端代碼的質(zhì)量和性能。
任職要求
1、熟練掌握Vue相關(guān)技術(shù)棧,具備良好的編碼習(xí)慣。
2、能夠獨立完成前端模塊的開發(fā),具備良好的問題解決能力。
3、支持遠(yuǎn)程工作模式,具備良好的自我管理和溝通協(xié)作能力。
2025-07-22
林佳明
2.進(jìn)行生產(chǎn)過程中各項指標(biāo)的統(tǒng)計分析,為管理層提供決策支持。 3.協(xié)助編制生產(chǎn)報告,包括但不限于月度和年度報表。 4.參與生產(chǎn)計劃的制定和調(diào)整,協(xié)助跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
2025-07-22
莫書凡
1、單位部門電腦、監(jiān)控安裝維修人員(可跟班學(xué)習(xí)) 2、年齡22-30歲,高中以上學(xué)歷。無工作經(jīng)驗要求,踏實肯干,應(yīng)屆優(yōu)先。 3、正式員工有五險。上班時間除周末單休外,參照地方正式單位上班時間。不提供食宿,有年終福利及正常節(jié)假日。

IT技術(shù)支持

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 計算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:201
2025-07-22
鐘軍
電腦設(shè)備安裝與維護(hù)。打印機(jī),復(fù)印機(jī),辦公設(shè)備安裝與維護(hù)。安防設(shè)備安裝與維護(hù)。
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:26
2025-07-22
梁振海
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系維護(hù); 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)

IT技術(shù)支持

2000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:189
2025-07-22
韓宗輝
檢修電腦軟硬件,重裝操作系統(tǒng),打印機(jī)復(fù)印機(jī)維修加粉,網(wǎng)絡(luò)布線等
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織公司項目的需求、技術(shù)方案編寫。標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作2、配合商務(wù)部門完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作3、配合相關(guān)部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作任職要求1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、通訊及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生3、熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)理論與技術(shù)4、具有良好的文檔編寫及口頭表達(dá)能力6、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力

人力行政專員

5000-6000元
2025-07-19
周向清
負(fù)責(zé)接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。

充電樁城市經(jīng)理 兼職

10000元/月
玉林-玉州區(qū) 1人 電池 瀏覽:18
2025-07-18
王策
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)爻潆姌妒袌鐾卣褂媱?,組織實施落地安裝工作; 2.建立并維護(hù)與政府、物業(yè)、社區(qū)等相關(guān)部門和單位的良好合作關(guān)系,獲取必要的政策支持和資源保障; 3.開發(fā)充電樁客戶,解決其在安裝
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:48
2025-07-16
潘友莉
監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運(yùn)部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持
2025-07-16
潘友莉
監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運(yùn)部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持
2025-07-16
潘友莉
監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運(yùn)部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持

廚師

3000-4000元
2025-07-13
譚堅
協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備和烹飪工作 - 保證廚房衛(wèi)生和工作秩序 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保餐飲體驗 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,保持工作效率 - 對客戶服務(wù)有熱情,能夠提供專業(yè)的餐飲支持
約 63 個崗位
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