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玉林it專員招聘

桂聘提供2025年7月玉林it專員最新招聘,玉州區(qū)179條北流市20條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

客服專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:22
2025-07-10
黃雄英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系平臺申請有意向客戶,了解客戶需求和資質(zhì)條件,解決客戶疑問和異議,邀約客戶上門。
2、根據(jù)客戶需求制定方案,全面跟進(jìn)進(jìn)度。
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1. 具備良好的客戶溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧,自信、樂觀,有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強。
2. 為人誠懇,品行端正,可塑性強,能夠承受工作壓力。
3. 工作認(rèn)真、踏實,具備良好的敬業(yè)精神。
4. 熱愛金融行業(yè),對金融行業(yè)有相關(guān)了解,并具備一定的金融基礎(chǔ)知識,以及持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識的能力。
5.晉升制度:客服專員——儲備主管——團(tuán)隊主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人
6. 大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
員工福利:
1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。
2、工作時間:每天8小時工作,國家規(guī)定假期
3、公平職業(yè)晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負(fù)責(zé)人一個城市可以開拓4個分公司,可往全國發(fā)展,公司采用阿米巴經(jīng)營模式人人都是老板,借用平臺為自己創(chuàng)業(yè)。
4、公司每月舉行戶外拓展活動,每年組織國內(nèi)外旅游
5、無責(zé)底薪4000+提成高達(dá)40%+達(dá)標(biāo)獎
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:11
2025-07-10
黃雄英
【崗位職責(zé)】:
1、記錄客戶需求,登記客戶信息
2、性格活潑,擅長與人溝通的e人
3、在校內(nèi)有學(xué)生會工作經(jīng)驗優(yōu)先
【簡歷要求】:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生
2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)
無責(zé)4000,節(jié)假日正常體息。
帶薪培養(yǎng),晉升:實習(xí)客服-高級客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管
公司氛圍好,00后職場,工作熱情、工作日內(nèi)團(tuán)建不占用休息時間!
生活是生活、工作是工作!
2025-07-10
蒙駿華
表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、飾品珠寶店 銷售,有工作經(jīng)驗,耐心誠實。能學(xué)習(xí)有關(guān)飾品的知識(可以教)。會手工(可以教),動手能力強。能說會道,能跟客戶聊一起 2,個人形象好,要穿工服 3,工作時間:早班9.30-17:30,晚班17點-22.30,節(jié)假日到23點 4,單休,節(jié)假日不休,包中餐,不包住
2025-07-10
潘友莉
只要你溝通能力強,只要你學(xué)習(xí)能力強,愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。
2025-07-10
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:49
2025-07-10
潘友莉
1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
2025-07-10
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-07-10
潘友莉
美團(tuán)外賣。餓了么線上運營經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:33
2025-07-10
黃雄英
本崗位屬于公司內(nèi)部直招哦 工作內(nèi)容: 客戶提交申請后,查看平臺客戶提交的信息、基本資料等,進(jìn)行受理和審核,需要打回訪電話。 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪4000+提成+獎金4k-2W不等 2、成單分成:階梯式提成10%-40%;2k-8k,就算佛系也能開單哦 工作時間: 9:00-19:00(午休一個半小時),不加班 單休,固定周日休息 福利: 1、社保類型:五險,按照正常比例繳納 2、法定節(jié)假日正常放假,帶薪 3、生日禮物+節(jié)假福利+下午茶+團(tuán)隊聚餐+公費旅游+年終獎等 4、公司有微波爐、冰箱,可帶飯 5、不包吃住,不能接受者勿擾
2025-07-10
黃雄英
工作內(nèi)容 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,主要工作是邀約客戶即可: 2、無需陌拜、室內(nèi)辦公、無需地推、不需要談單子進(jìn)行 統(tǒng)一免費培訓(xùn),正式、穩(wěn)定、可靠 工作時間: 早九晚六+單休+法定節(jié)假日全休+下午茶+各種福利 任職要求: 1、可接受無經(jīng)驗,愿意學(xué)習(xí) 2、有客服經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟練使用電腦,微信等網(wǎng)絡(luò)溝通工具。 工作時間 9:00-18:00 法定節(jié)假日全休(含廣西三月三) 福利待遇 五險、各類工作表現(xiàn)獎金
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓 職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓(xùn)】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪,負(fù)責(zé)日常運營,管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務(wù)。 工作時間:月休4天,周日休息 (上午8:30-12:30 下2:00-6:00) 任職要求: 1、大專及以...
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓 職位:Amazon亞馬遜運營專員【日語日本站】【入職后有組長培訓(xùn)】 招聘人數(shù):7人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪,負(fù)責(zé)日常運營,管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務(wù)。 工作時間:月休4天,周日休息 (上午8:30-12:00 下午1:30-6:00) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡1...
2025-07-09
閔湘華
1.合同談判簽訂工作,工作積極主動執(zhí)行力,良好的溝通能力。 2.需要有駕照并擁有交通工具,能進(jìn)行商務(wù)出差。 3.會一定的銷售技巧,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具備大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者適當(dāng)放寬條件。 5.具有一定的表達(dá)能力,思維敏捷。 6.挑戰(zhàn)高薪,想在一個行業(yè)長期扎根經(jīng)營。

銷售專員

4800-10000元
玉林-玉州區(qū) 2人 20-35歲 家具 化學(xué) 物流 投遞:4人 瀏覽:166
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-08
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
有意者聯(lián)系137--3700--6454 【薪資待遇】 首月帶薪培訓(xùn),享3-6個月無責(zé)保底期,綜合薪資5000-10000,上不封頂(銷冠月薪可達(dá)2萬+);新工期薪資半月發(fā),不積壓,不拖欠 【福利待遇】 五險一金、帶薪培訓(xùn)、交通補貼、帶車補貼、話費補貼、定期體檢 【工作地點】 就近分配 【培訓(xùn)體系】 專業(yè)培訓(xùn)、名師幫帶、全程護(hù)航 【晉升體系】 公開、透明,不靠關(guān)系、不論資排輩,銷售助理晉升銷售總監(jiān),最快僅需2年 【辦公配置】 手機卡、筆記本電腦、個人名片等 【工作職責(zé)】 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù),不分新老客戶,提成終身享受; 【崗位要求】 20-35歲、學(xué)歷不限、專業(yè)...
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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