玉林IT主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林IT主管最新招聘,玉州區(qū)77條北流市18條,平均工資約為7406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
5000-6000元2025-10-27
周向清1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理;
2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理;
3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜;
4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會議安排,用餐安排等;
5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶;
6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。
7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先;
2、抗壓能力強,能接受加班;
會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
倉庫主管/經(jīng)理
6000-9000元2025-10-27
周向清工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員。
2. 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3. 負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4. 負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個成員的工作進(jìn)行考核評估。
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法。
6. 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點及審核,保證賬物一致性;
7. 負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流、財會類相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行能力強,具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟練掌握辦公軟件的運用,有ERP、MES操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 擁有相關(guān)的倉儲專業(yè)知識,熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序。 -
生產(chǎn)文員
4000-6000元2025-10-27
周向清工作職責(zé):
1. 掌握生產(chǎn)流程相關(guān)崗位的基本操作,業(yè)務(wù)相關(guān)的處理和協(xié)作技能,了解班組管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常事務(wù),協(xié)助生產(chǎn)主管、工序主管、班組長等完成生產(chǎn)管理或生產(chǎn)任務(wù);
2. 從事過IPQC、文控管理、體系資料整理及推行、熟悉車間體系作業(yè)的優(yōu)先。
3. 現(xiàn)為長白班制。
任職資格:
1. 理工類專業(yè)、化學(xué)、冶金粉體、冶煉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 對數(shù)據(jù)敏感,文字功底較強,熟練使用OFFICE軟件;
3. 抗壓性強,責(zé)任心強,善于溝通協(xié)調(diào),能夠及時交付結(jié)果,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
教學(xué)主管
20000-21000元2025-10-26
趙老師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常教學(xué)、教務(wù)管理工作及部門內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理; 2、負(fù)責(zé)整體教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,教學(xué)進(jìn)度及教案的制定和協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)教學(xué)教務(wù)部門的管理、制定部門崗位職責(zé)管理,并對部門員工進(jìn)行考核; 4、負(fù)責(zé)教師授課效果評估和教學(xué)反饋工作的統(tǒng)計。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,體育教育專業(yè)優(yōu)先,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、身體健康,熱愛教育事業(yè),敬業(yè)責(zé)任感強,具有良好的教研能力; 3、有較強的教學(xué)組織管理能力,良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力和較強的責(zé)任心; 4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,工作積極主動、責(zé)任心氣 強、勇于開拓; 5、具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗者... -
稽核專員(玉林)
6000-7000元2025-10-25
潘友莉及區(qū)域營運重點關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改, 確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)稽核主管要求 -
稽核專員
6000-7000元2025-10-25
潘友莉及區(qū)域營運重點關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改, 確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)稽核主管要求 -
運營主管
9000-10000元2025-10-25
黃超鑫運營主管 職位要求:工作說明: 1、負(fù)責(zé)公司電商團購、微商城平臺推廣,負(fù)責(zé)對公司電商平臺的規(guī)劃、搭建與營運;組建運營團隊 2、根據(jù)目標(biāo)市場運用創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運營,業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站; 3、運用各種營銷技巧,提高產(chǎn)品的曝光率,提升轉(zhuǎn)化率; 4、腦子靈活,執(zhí)行力強,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,可以配合公司從零開始打造一個強大的團隊。 -
新媒體運營主管
5000-6000元2025-10-25
胡冠良崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運營,維... -
酒店客房主管
3000-5000元2025-10-25
吳曉霞崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督并指導(dǎo)客房清潔及整理工作,確保房間及公共區(qū)域達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn); 2. 分配并管理客房團隊任務(wù),提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 3. 檢查客房設(shè)施與用品,確保其充足并符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn); 4. 處理客人投訴,及時解決問題,提升客戶滿意度; 5. 參與制定客房部門的培訓(xùn)計劃,提高團隊專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2. 熟悉酒店行業(yè)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 責(zé)任心強,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; 4. 注重細(xì)節(jié),有較強的服務(wù)意識和問題解決能力; 5. 能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日值班。 -
生鮮采購經(jīng)理
5000-8000元2025-10-25
張洋公司主要經(jīng)營配送中小學(xué)學(xué)校和單位食材業(yè)務(wù) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購計劃的制定與實施; 2.與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系,進(jìn)行價格談判; 3.監(jiān)控市場動態(tài),對生鮮市場進(jìn)行分析預(yù)測,調(diào)整采購策略; 4.保證采購產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)及市場需求; 5.與團隊成員溝通協(xié)作,確保采購流程的順暢。 任職要求: 1.具備良好的市場分析能力和商業(yè)意識,能準(zhǔn)確把握市場動態(tài); 2.具備優(yōu)秀的談判技巧和溝通能力; 3.具有較好的組織規(guī)劃能力,能夠有效管理采購訂單; 4.擁有團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用; 5.具備高度的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 上班時間:上班時間不固定,以完... -
新媒體運營經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-10-25
行政部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺運營管理及垂直媒體平臺網(wǎng)站管理(抖音、小紅書等); 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運營策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣,提高訂閱數(shù)和用戶活躍度; 4、監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容,及時調(diào)整策略及話術(shù); 5、負(fù)責(zé)部門團隊成員工作指導(dǎo)及安排。 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗,有過汽車行業(yè)抖音平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠吸引并維護粉絲群體; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 4、具有較強的溝通能力,團隊管理能力。 崗位福利:薪資6000-... -
招聘主管
2000-3000元2025-10-25
翁利輝一、工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)公司團隊的組建,以招聘為主; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項; 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 二、工作時間: ⑴早上 8:30—中午 12:00 下午 14:00—晚上 18:00 ⑵每月休假,每周的星期天 ⑶公司福利 每月有聚餐、全勤、獎金等。 -
餐飲前廳主管
3000-4000元2025-10-25
榮波崗位職責(zé): 1.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度。 2.監(jiān)督前廳團隊,保證服務(wù)流程的順暢。 3.處理顧客反饋,及時解決問題。 4.維護餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保環(huán)境清潔。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。 2.具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4.具有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
生鮮采購主管
6000-8000元2025-10-25
張洋1、采購快消品、農(nóng)副、地方特產(chǎn)等貨源,供應(yīng)商客情關(guān)系維護。 2、從事生超采購3年以上,在本地有一定的供應(yīng)商資源,具有供應(yīng)商開發(fā)、談判、簽定合同、報價等能力。 3、對快消品、批發(fā)市場、農(nóng)副產(chǎn)品貨源渠道熟悉,而且目標(biāo)意識明確,責(zé)任心強。 4、有較強的溝通能力,能獨立完成公司交代的任務(wù)。 待遇:*** -
財務(wù)經(jīng)理主管
5000-7000元2025-10-25
行政部崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團隊,確保財務(wù)活動的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2.監(jiān)控和管理公司資產(chǎn)和資金流動,確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。 3.組織和執(zhí)行日常財務(wù)操作,包括但不限于會計核算、稅務(wù)處理和費用報銷。 4.維護與外部機構(gòu)如銀行和稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系。 5.進(jìn)行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)。 2.熟悉財務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠有效管理公司財務(wù)。 3.具有出色的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決財務(wù)問題。 4.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 5.能夠在壓力下工作,具有高效的工作能力...
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藍(lán)小姐投遞了 玉林福達(dá)文旅有限公司 的 新媒體運營主管 職位2025-09-28
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7406
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:8K-1W
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3.2%3K
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6.5%4K
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22.6%5K
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22.6%6K-8K
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25.8%8K-1W
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22.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。