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玉林IT主管招聘

桂聘提供2025年10月玉林IT主管最新招聘,玉州區(qū)77條北流市18條,平均工資約為7406元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-21
阮良軍
銷售經(jīng)理
崗位職責:
1、接受物業(yè)經(jīng)理的領導,承擔檢查、指導環(huán)境部對公共區(qū)域的保潔、綠化等環(huán)境管理責任。
2、制定每月保潔綠化管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務。
3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。
4、負責制定本部門員工的培訓計劃及考核。
5、負責保潔及環(huán)境物品領用及保潔倉庫的管理。
6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法。
任職要求:
1、年齡45歲以下,熟練使用辦公電腦
2、1年以上經(jīng)驗,物業(yè)住宅小區(qū)保潔環(huán)境主管工作經(jīng)驗
3、誠實守信、吃苦耐勞、有責任心
2025-10-21
李增炬
工作內(nèi)容:
1.公司給資源,電話解答業(yè)主的疑問和產(chǎn)品報價,工藝流程。(辦公室辦公無需外出)
任職要求:
1、性格開朗,表達能力強。有人帶,易懂,無需經(jīng)驗)
工作時間:8:50-12:00 14:00-18:00 月休單休5-6天??纱嫘?,可連休,假期日
公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 )
薪酬福利
薪資架構:底薪+提成+績效+獎金(每天都有)+年終獎
福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+年度優(yōu)秀員工+年終獎金等 包住宿
2025-10-21
阮良軍
銷售經(jīng)理
崗位職責:
1、負責組建、培訓項目協(xié)管團隊;
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作;
3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率;
4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全,規(guī)避管理風險;
5、組織實施、監(jiān)督、跟進安全、防火管理措施;定期組織消防演習及緊急事件的預演,杜絕安全事故的發(fā)生等。
任職要求:
1、2年以上物業(yè)公司項目同等崗位工作經(jīng)驗;
2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務理論,客訴處理流程;
3、有較強的團隊管理、目標管理能力,激發(fā)項目員工工作積極性和團隊凝聚力;
4、45歲以下,身高1.75米以上,退伍軍人優(yōu)先考慮。

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-10-21
蘇榮路
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-10-21
蔣春芳
崗位職責:負責地區(qū)玉林項目,客戶跟單對接、項目實施,人員安排、工作計劃、項目資料,領導安排的其他事項 任職要求:有C1駕照、會安排考南方電網(wǎng)的〈安規(guī)〉 有電力行業(yè)/建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;有特種作業(yè)高低壓,電工資格證優(yōu)先 其他需要***/線上面試

教務老師

2000-6000元
2025-10-21
梁麗
儲備校區(qū)負責人需從前臺教務做起崗位職責: 1、做好接待家長、學員以及校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督工作 3、對新老學員的日?;卦L及教師日?;卦L監(jiān)督 4、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作; 5、配合學校老師完成學校各項工作
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:26
2025-10-21
蔣宇
工作內(nèi)容: 1、負責撰寫營銷、策劃、推廣方案,; 2、 負責各項目營銷、策劃、推廣的總計劃和管理(整體策略、階段計劃、計劃監(jiān)督等); 3、 負責資源整合與控制,重大推廣活動的策劃與組織。 職位要求: 1、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè); 2、具有3-5年以上房地產(chǎn)開發(fā)、代理公司相關工作經(jīng)驗,有較強的項目全程策劃營銷和整合推廣能力; 3、優(yōu)秀的項目管理經(jīng)驗及敏銳的市場調(diào)查能力,獨立操盤經(jīng)驗; 4、有一定的行業(yè)知識背景,良好統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力,善于帶領團隊合作。

教師

4000-8000元
2025-10-21
楊文龍
晉升空間:語文教師-語文年級學科組長-語文教研主管-分校區(qū)合伙人、校長。
2025-10-21
吳主管
1、積極完成上級下達的各項任務,模范遵守廠部各項規(guī)章制度。 2、 抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動力,協(xié)調(diào)班組關系,作到均衡生產(chǎn)。 3、 切實抓好車間質(zhì)量管理,嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時上報處理。 4、 抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作,嚴格操作規(guī)程。 5、 負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術素質(zhì)。 6、持有電工證優(yōu)先 職位招聘1人
2025-10-21
:1、有C1駕駛證;大專以上學歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強,善于處理公司內(nèi)、外關系。

業(yè)務助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:78
2025-10-21
梁振海
負責通過各渠道開發(fā)客戶并及時了解客戶需求; 3.負責新老客戶的溝通及維護,隨時了解客戶的動態(tài); 4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料; 5.處理與各部門的資料數(shù)據(jù)往來并整理相關數(shù)據(jù)資料; 6.協(xié)助主管領導日常工作開展
2025-10-21
黃敬培
崗位福利: 1.無責底薪+績效+提成+獎金+其他(晉升到主管購買社保) 2.上班時間:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假 崗位職責:
2025-10-21
操愛桃
公司生產(chǎn)DVI,VGA,HDMI,USB,等高清數(shù)據(jù)線

采購專員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 通信 瀏覽:20
2025-10-21
杜伯寧
銷售經(jīng)理
工作職責: 1、輔助采購部主管的工作,熟練運用 OFFICE,尤其是 EXCEL。 2、負責根據(jù)采購合同及工程進度,供應商維護及溝通,及時供貨。 3、協(xié)助采購部主管辦理收退貨事宜。
2025-10-21
吳啟錫
負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負責人事招聘工作。
約 115 個崗位

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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:8K-1W
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 22.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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