玉林IT總監(jiān)招聘 logo

玉林IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月玉林IT總監(jiān)最新招聘,玉州區(qū)21條北流市4條,平均工資約為7548元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、年齡30-45歲以內(nèi),會計學或財務(wù)管理專業(yè)大專及以上學歷;必須具有3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運營成本核算、熟悉管理各公司的財務(wù)工作,熟悉各公司全盤賬務(wù)處理,及時編制財務(wù)報告及分析;
3、監(jiān)督公司庫存盤點,每月及時往來對賬。
4、具有豐富的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力。
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項財務(wù)工作。

市場總監(jiān)

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
23小時前
張燕
【崗位職責】
1、搭建市場部團隊
2、帶領(lǐng)團隊開拓市場
3、分解銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團隊達成任務(wù)目標
【任職要求】
1、有帶領(lǐng)銷售團隊經(jīng)驗,個人有一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、抗壓能力強,為人正直
3、敢拼搏,有掙錢的欲望
【薪資待遇】
1、年薪制/分紅制/職業(yè)經(jīng)理人/合伙人,就職方式***
我們希望加入的是志同道合之人,在好的平臺實現(xiàn)共贏!【崗位職責】
1、搭建市場部團隊
2、帶領(lǐng)團隊開拓市場
3、分解銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團隊達成任務(wù)目標
【任職要求】
1、有帶領(lǐng)銷售團隊經(jīng)驗,個人有一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、抗壓能力強,為人正直
3、敢拼搏,有掙錢的欲望
【薪資待遇】
1、年薪制/分紅制/職業(yè)經(jīng)理人/合伙人,就職方式***
我們希望加入的是志同道合之人,在好的平臺實現(xiàn)共贏!

財務(wù)總監(jiān)

5000-10000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:5
23小時前
劉浩東
工作內(nèi)容:
1、負責福布斯公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,確保公司財務(wù)健康穩(wěn)定;
2、領(lǐng)導財務(wù)團隊,優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)運作效率;
3、參與公司重大經(jīng)營決策,為公司提供財務(wù)分析和建議。
崗位要求:
1、具備深厚的財務(wù)管理知識和豐富的財務(wù)團隊領(lǐng)導經(jīng)驗;
2、能夠獨立完成財務(wù)報告和分析,具備良好的財務(wù)數(shù)據(jù)解讀能力;
3、具有出色的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與其他部門合作。
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:4人 瀏覽:48
23小時前
梁振海
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系維護; 2、領(lǐng)導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗; 2、具有出色的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神; 3、能夠獨立處理和解決復(fù)雜的人事問題。
2025-09-30
趙老師
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,包括社會化平臺推廣 (微博,微信,抖音等)、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃; 3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。 崗位要求: 1、三年以上市場工作經(jīng)歷,具有教育行業(yè)的從業(yè)背景,對...
2025-09-30
趙春惠
理賠顧問~主管~團隊經(jīng)理~總監(jiān)~分公司負責人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入!
2025-09-30
周國棟
崗位職責: 1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標; 3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平; 4、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率。 任職資格: 1、 性別不限,大專以上學歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗; 2、了解零售業(yè)演變過程...

項目總監(jiān)

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:17
2025-09-30
賓忠
1、負責公司項目的市場推廣工作,制定切實可行的市場方案,與相關(guān)合作企業(yè)進行商務(wù)談判協(xié)商合作,組建,管理項目團隊 2、要求:有2年以上項目管理經(jīng)驗,有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,有出差需求
2025-09-30
正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入
2025-09-30
正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入
正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入
2025-09-30
陳潔萍
人事行政專員
5、需涉及項目管理,客戶關(guān)系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗; 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊意識,能在壓力下出色地 發(fā)展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。
2025-09-30
商務(wù)對接 資源整合 行政培訓
2025-09-30
陳潔萍
人事行政專員
發(fā)展方向:項目材料編寫專員→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。
2025-09-29
侯小紅
崗位職責: 1.負責短視頻內(nèi)容的整體規(guī)劃與執(zhí)行,包括內(nèi)容創(chuàng)意、拍攝制作、后期編輯以及發(fā)布管理。 2.監(jiān)控短視頻表現(xiàn)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,優(yōu)化視頻質(zhì)量和用戶參與度。 3.與團隊協(xié)作,共同制定短視頻項目目標,并確保項目按時完成。 任職要求: 1.對短視頻及相關(guān)內(nèi)容有興趣愛好,能夠獨立負責視頻項目。 2.熟練掌握視頻拍攝與剪輯工具,有成功的案例者優(yōu)先。 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略。 4.優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力,能夠高效推進項目進度。
約 27 個崗位

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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 22.6%
    8K-1W
  • 25.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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