玉林技工/普工招聘 logo

玉林技工/普工招聘

桂聘提供2025年10月玉林技工/普工最新招聘,玉州區(qū)1053條北流市240條,平均工資約為3933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多技工/普工員工生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-17
黃林
廣告標(biāo)示牌,鍍鋅板焊接打磨,不銹鋼焊接打磨
2025-10-17
陳柏菘
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司承接單位水電維護(hù)和維修工作。
2.負(fù)責(zé)公司裝飾工程中的簡(jiǎn)單安裝業(yè)務(wù)。
3.能識(shí)別和解決水電系統(tǒng)中的問題,包括但不限于電氣故障、水管漏水等。
4.與其他工種協(xié)調(diào)合作,確保水電工程與整體裝飾工程的順利進(jìn)行。
任職要求:
1.具備相關(guān)的水電工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水電安裝和維修操作。
2.持有相應(yīng)的電工證書。
3.能夠吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通。
5.遵守公司規(guī)章制度,具備較強(qiáng)的安全意識(shí)。
2025-10-17
陳柏菘
崗位職責(zé)
●學(xué)習(xí)并掌握廣告安裝與制作。
●完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,積極配合其他同事完成相應(yīng)工作。
2.任職資格
●學(xué)歷不限,身體健康,18歲以上。
●具備上進(jìn)心、責(zé)任心,細(xì)心、有耐心。
●勤學(xué)思敏,吃苦耐勞,有學(xué)習(xí)的心態(tài)。
3.薪資待遇
●學(xué)徒期間底薪為2000-2500元,飯補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)
●加班費(fèi)另計(jì)。

木工

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家具 瀏覽:2
2025-10-17
黃振威
1. 售后 2. 工地跟進(jìn) 3. 有C1駕駛證
2025-10-17
周德鋼
行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)順利開展,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費(fèi)用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn) 2、有定制家具車間基層崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)生產(chǎn)流程熟悉,有ERP等數(shù)字化系統(tǒng)參與落地的經(jīng)驗(yàn)尤佳 3、年齡:48歲以下 薪資***

木工

6000-8000元
2025-10-17
周德鋼
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)車間訂單的試裝工序及異型工序。 任職要求: 三年以上定制家具從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有安裝經(jīng)驗(yàn)尤佳 崗位福利: 月薪6000+,包吃包住,訂單穩(wěn)定
2025-10-17
陳女士
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)底漆或顏色或面漆的噴涂工作; 2、熟練掌握各種油漆的各種噴涂技術(shù),熟悉各種油漆的特性。 任職資格: 1、1年以上油漆操作經(jīng)驗(yàn)、裝修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、掌握油漆、木工、 工作時(shí)間:每天8小時(shí),加班2.5小時(shí)
約 112 個(gè)崗位
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玉林技工/普工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 14.6%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 初中
    0.5%
  • 中專
    0.3%
玉林技工/普工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,初中占0.5%,中專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
玉林技工/普工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。
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