玉林計劃管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林計劃管理最新招聘,玉州區(qū)50條北流市9條,平均工資約為4812元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營(博白)
3000-8000元2025-10-25
磨捷任職要求:
1、溝通能力良好,最好有銷售經(jīng)驗,自信大方,善于與人溝通,幽默詼諧,善于活躍氣氛,
2、會拍攝視頻,剪輯視頻。
崗位職責:1.1 社交媒體管理
制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺上發(fā)布內(nèi)容。
負責日常社交媒體賬號的運營,更新和維護。
與粉絲互動,回復評論,處理用戶問題和建議。
1.2 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
制定并執(zhí)行內(nèi)容計劃,確保內(nèi)容的時效性和吸引力。
創(chuàng)建文本、圖片、視頻等多種形式的內(nèi)容。
優(yōu)化內(nèi)容以適應不同的平臺和受眾。
1.3 品牌推廣
制定并執(zhí)行品牌推廣策略,提高品牌曝光度。
利用社交媒體平臺進行品牌傳播,增加關注度和影響力。
1.4 數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測
使用分析工具監(jiān)測社交媒體表現(xiàn),分析數(shù)據(jù)并提出改進建議。
跟蹤關鍵指標,如粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等。
1.5 用戶關系管理
維護與用戶的良好關系,回應用戶的反饋和建議。
制定用戶互動計劃,增進用戶黏性和忠誠度。 -
運營
10000-15000元2025-10-25
張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天 -
酒店店長
4000-7000元2025-10-25
葉進海1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。
2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調(diào)工作。
3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。
4、切實提高服務質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。
5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
6、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 -
招聘專員/助理
3000-4000元2025-10-25
羅章健崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; -
市場營銷經(jīng)理高薪
5000-10000元2025-10-25
袁鋒制定市場運營計劃和部門總體任務的分解方案; 2、帶領本部門人員完成公司下達的市場運營管理任務; 3、負責新進員工的入職業(yè)務培訓,以及對老員工的階段性培訓和考核,以提高業(yè)務部及銷售人員的專業(yè)水平 ; …… 4、根據(jù)營銷計劃負責帶領本部門團隊進行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關系,形成品牌聯(lián)動推廣 任職要求: 1、對銷售工作有較高的熱情,有較強的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅韌, …… 能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(最好從事過l家裝外跑管理的 -
管理運營經(jīng)理
5000-10000元2025-10-25
陳經(jīng)理崗位職責: 1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。 2、負責門店的整體管理、團隊建設、與質(zhì)量管理、客情關系維護。 3、完成領導下達的任務及協(xié)助門店主管對工作進行管理。 -
醫(yī)務主任
8000-10000元2025-10-25
曾仙英,全面負責醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務技術管理工作; 2、組織制定眼科醫(yī)療技術常規(guī)和技術標準,工作制度并組織實施; 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務; 4、負責醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理 …… ,處理醫(yī)療糾紛; 5、計劃和組織科研技術開展及院內(nèi)外學術交流,醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作; 6、負責醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團; 7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應有關醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題 -
運營專員
3000-5000元2025-10-25
工作內(nèi)容 1.制定季度目標,并且分為月、周、日計劃 2.負責電商平臺整體規(guī)劃,營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)工作 3.負責整個店鋪經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開工作 4.負責協(xié)助部門負責人對公司相關營銷活動 -
KTV經(jīng)理
5000-10000元2025-10-25
龐志崗位職責及要求: 1、全面負責樓面的管理和服務工作,保證營業(yè)場所的正常運營; 2、負責部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實,負責部門營銷計劃的制定與實施; 3、具有較強的市場開拓、客戶溝通能力,擁有較強的溝通技巧和團隊管理能力 -
餐飲主管領班
3000-5000元2025-10-25
晏曉霞餐廳領班若干 - 崗位職責: 統(tǒng)籌前廳服務及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務標準與培訓計劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務流程 -
店長助理
3000-4000元2025-10-25
陳冠佃2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 -
人事專員
3000-4000元2025-10-25
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、 …… 溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 -
文員
3000-4000元2025-10-25
羅章健銷售文員崗位職責: 1、配合銷售完成報價及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報價、合同及其他相關文檔的收納、管理; 5、 …… 協(xié)助銷售做好市場調(diào)研及客戶管理工作; 6、協(xié)助制定部門各種報表、總結(jié)和計劃; 7、處理領導臨時委派的工作任務等。 -
物業(yè)水電工
3000-5000元2025-10-25
工作內(nèi)容 1、負責廣西佳豐投資發(fā)展有限公司物業(yè)的日常水電維護與管理; 2、響應并處理物業(yè)內(nèi)的水電報修需求,確保及時維修; 3、執(zhí)行水電設備的巡檢、養(yǎng)護計劃,保障設備正常運行。 -
企宣主管
8000-10000元2025-10-22
李女士崗位職責: 1、負責集團公司企業(yè)形象的梳理,宣傳,維護,提升及集團VIS倡導與實施及管理,對外文件的格式統(tǒng)一; 2、負責公司項目企宣工作的全面掌控,包括參與指導企劃制定的方案,媒體活動的計劃審定,并指導專案策劃與設計
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玉林計劃管理招聘最新投遞
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玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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40%3K
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33.3%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。