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玉林計劃管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林計劃管理最新招聘,玉州區(qū)130條博白縣19條,平均工資約為3833元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多計劃管理計劃管理計劃管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營專員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
謝荏
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做
薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+
底薪:未轉正2400,轉正2600
入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月)
全勤:100
績效獎金:(無上限)
工作時間:
早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
2025-08-03
2731453243@qq.com
一、崗位職責:
1.帶領業(yè)務團隊伙伴完成客源開拓目標,小區(qū)樓盤調(diào)研、開發(fā)等;
2.引導、激發(fā)團隊成員的工作積極性;
3.不斷開拓業(yè)務渠道,挖掘客源和維護老客戶回頭客;(小區(qū)營銷、熟人介紹,電話、微信、小紅書、抖音等渠道)
4.配合運營總監(jiān)做好市場調(diào)研、業(yè)績指標分解,促成目標達成;制定小區(qū)營銷計劃,并帶領團隊達成小區(qū)簽單目標;
5. 做好業(yè)務團隊人員的各項技能培訓。
二、任職要求:
1、兩年以上裝飾公司的市場相關管理崗位經(jīng)驗;
2、豐富的銷售、渠道管理、市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備獨立分析和解決問題的能力;
4、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓;
3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等;
4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-08-03
2731453243@qq.com
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓;
3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等;
4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。

餐飲主管領班

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-03
晏曉霞
餐廳領班若干 - 崗位職責: 統(tǒng)籌前廳服務及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務標準與培訓計劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務流程

運營經(jīng)理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-03
晏曉霞
制定相關規(guī)章制度及服務標準,并監(jiān)督實施 2、做好門店員工培訓、考核、管理工作 3、根據(jù)公司運營目標,全面負責公司品牌日常的運營工作,制定和督導執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案,并根據(jù)市場和公司的實際情況及時對經(jīng)營計劃 …… 成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標 任職要求 1、踏實、勤奮,有較強的事業(yè)心、責任感和良好的個人素養(yǎng) 2、有較強的文字表達能力、溝通力和團隊精神 3、大專及以上學歷 4、有連鎖餐飲管理或企業(yè)管理

運營部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-03
董慶波
根據(jù)市場需求、行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略目標,制定景區(qū)年度及長期運營計劃,包括市場營銷策略、游客服務提升計劃、項目開發(fā)與升級等,并確保計劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。 2. …… 負責日常運營管理的全面協(xié)調(diào),包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務管理、導覽服務、餐飲住宿配套等,確保景區(qū)運營高效、有序。同時,不斷探索和創(chuàng)新運營模式,提升運營效率和服務質(zhì)量。 5. …… 旅游管理、市場營銷、工商管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。 2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗。 …… 熟悉旅游景區(qū)運營管理的各個環(huán)節(jié),具備成功運營大型旅游項目的案例。 3. - 精通旅游景區(qū)運營管理流程,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 …… - 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng),提高工作效率和進度。 4. 具備持續(xù)學習的意愿和能力,關注行業(yè)動態(tài)和新技術發(fā)展,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,以應對快速變化的市場環(huán)境。 5.
2025-08-03
韋紅吉
1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標; 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長 …… ; 4、詳細閱讀和分析所有報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進行; 5、嚴格控制成本費用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; …… 7、加強店內(nèi)安全管理和各種設備設施維修保養(yǎng)工作,保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全; 9、以身作則,關心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作
2025-08-03
工作內(nèi)容 1.制定季度目標,并且分為月、周、日計劃 2.負責電商平臺整體規(guī)劃,營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)工作 3.負責整個店鋪經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開工作 4.負責協(xié)助部門負責人對公司相關營銷活動

行政總廚

8000-10000元
2025-08-03
梁坤
,心里素質(zhì)過硬,具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,有計劃,有組織,獨立工作能力較強,具備良好的品德,作風正派,嚴于律已責任心強,有團隊精神。 …… 對成本控制管理,食品營養(yǎng)學 ,廚房的設備和知識擁有相當?shù)幕A。
2025-08-03
梁坤
物料管理與供應:精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預訂信息,精準制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進入廚房。 …… 團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。

連鎖酒店店長

8000-15000元
2025-08-03
倪玉龍
**全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。 2. …… **經(jīng)營目標達成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。 4. …… - 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。 - 應變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3.
2025-08-03
羅章健
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
2025-08-03
行政部
抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 …… 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、 …… 客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力
2025-08-03
磨捷
崗位職責:1.1 社交媒體管理 制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺上發(fā)布內(nèi)容。 負責日常社交媒體賬號的運營,更新和維護。 與粉絲互動,回復評論,處理用戶問題和建議。 …… 1.2 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布 制定并執(zhí)行內(nèi)容計劃,確保內(nèi)容的時效性和吸引力。 創(chuàng)建文本、圖片、視頻等多種形式的內(nèi)容。 優(yōu)化內(nèi)容以適應不同的平臺和受眾。 …… 1.5 用戶關系管理 維護與用戶的良好關系,回應用戶的反饋和建議。 制定用戶互動計劃,增進用戶黏性和忠誠度。
2025-08-03
陳宇揚
崗位職責: 1、為教學的管理結果負責,承擔教學的KPI目標。 …… 1、負責校區(qū)的教學品牌的建立,以及口碑的建設和維護; 3、負責校區(qū)教學秩序的日常管理,包括教學品質(zhì)、服務品質(zhì),以及成果外化; 4、負責教學團隊的培養(yǎng)、人才成長; 5、負責配合前端部門,組織落實校區(qū)的各類運營活動 …… 任職要求: 1、5年以上教學管理工作經(jīng)驗,熟悉教學品質(zhì)管理、教師培訓和磨課; 2、具備較強的綜合管理能力,具有教學團隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
約 180 個崗位
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玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 25%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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