玉林計(jì)劃管理招聘 logo

玉林計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林計(jì)劃管理最新招聘,玉州區(qū)130條博白縣19條,平均工資約為3833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)與管理;
2.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查與控制;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的管理、工作分配、培訓(xùn)、考核等;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
任職條件:
1.年齡50歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè),能熟練操作電腦及各種辦公軟件,有食品企業(yè)質(zhì)量管理、包裝、食品廠(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
3.具備一定的計(jì)劃、總結(jié)能力和人際交往能力。
4.有同崗位經(jīng)驗(yàn)可放寬條件。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算,審核原始憑證,編制記賬憑證,確保賬務(wù)準(zhǔn)確。
2、登記總賬、明細(xì)賬,定期對(duì)賬(銀行、往來(lái)、庫(kù)存等),確保賬實(shí)相符。
3、完成月末/年末結(jié)賬,編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)。
4、按時(shí)申報(bào)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等各項(xiàng)稅費(fèi),處理稅務(wù)稽查與溝通。
5、合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)性。
6、參與成本核算與分析,監(jiān)控費(fèi)用支出,提出降本增效建議。
7、監(jiān)控企業(yè)現(xiàn)金流,編制資金計(jì)劃,優(yōu)化資金使用效率。
8、管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款,跟進(jìn)逾期款項(xiàng)催收。
9、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上;
2、4年以上生產(chǎn)制造行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件如用友、金蝶、管家婆等,熟悉使用Excel各種函數(shù);
4、良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的責(zé)任和溝通協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1.參與編制和執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)、一般性的施工方案工作、參與制定和執(zhí)行施工方案和專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案。
2.參加審核施工圖紙和技術(shù)資料,熟悉、掌握所負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程施工圖紙、施工方案,嚴(yán)格按圖、按方案組織實(shí)施。深入施工現(xiàn)場(chǎng),核實(shí)工程數(shù)量,負(fù)責(zé)向班組/操作人員進(jìn)行技術(shù)、安全、環(huán)保措施和操作要點(diǎn)等內(nèi)容的三級(jí)交底工作。
3.根據(jù)合同和圖紙編制材料、設(shè)備采購(gòu)/加工計(jì)劃;負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)分包隊(duì)伍使用原材料的情況,發(fā)現(xiàn)偷工減料或材料使用超耗應(yīng)立即阻止并采取措施。
4.參與本工程施工過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別和評(píng)價(jià)工作,制定相應(yīng)預(yù)防措施或管理方案。
5.參與創(chuàng)優(yōu)、 QC 小組攻關(guān)活動(dòng),參加撰寫(xiě)工法、專(zhuān)題論文和技術(shù)總結(jié)、等工作。
6.認(rèn)真、如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)施工日志,為工程和事件處理的可追溯性提供參考;參與編制交竣工技術(shù)資料,參與交竣工驗(yàn)收。
7.檢查監(jiān)督施工過(guò)程,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改質(zhì)量問(wèn)題;進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)和資源協(xié)調(diào),處理施工操作中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和影響因素。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上機(jī)電現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),參建機(jī)電項(xiàng)目不少于2個(gè)項(xiàng)目。
2.熟悉質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目施工管理,安全文明施工規(guī)范;
3.熟悉施工圖紙、施工技術(shù)、施工力學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)等;熟悉相關(guān)技術(shù)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、工作流程安排、工藝重點(diǎn)及工序銜接。
4.熟練使用autocad制圖軟件;
5.熟悉office、project等辦公軟件;
6.較好的書(shū)面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位說(shuō)明:本崗位錄用者與第三方簽署勞動(dòng)合同。
四、根據(jù)合同和圖紙編制材料、設(shè)備采購(gòu)/加工計(jì)劃;負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)分包隊(duì)伍使用原材料的情況,發(fā)現(xiàn)偷工減料或材料使用超耗應(yīng)立即阻止并采取措施。 …… 五、參與本工程施工過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別和評(píng)價(jià)工作,制定相應(yīng)預(yù)防措施或管理方案。 六、參與QC小組攻關(guān)活動(dòng),參加撰寫(xiě)工法、專(zhuān)題論文和技術(shù)總結(jié)等工作。
2025-08-01
梁女士
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)部門(mén)的日常管理工作,就商場(chǎng)管理中存在的各種問(wèn)題,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并提出解決措施。 3、負(fù)責(zé)各設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的修訂和落實(shí)工作,確保所管區(qū)域設(shè)備設(shè)施運(yùn)行安全,并定期演練各類(lèi)預(yù)案。 …… 4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部的每月計(jì)劃,控制所管區(qū)域項(xiàng)目工程上的進(jìn)展、質(zhì)量、管理成本,對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)組織處理設(shè)備的突發(fā)性故障,確保所管區(qū)域設(shè)備及時(shí)恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 7、根據(jù)物業(yè)服務(wù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、消殺等服務(wù)管理工作。 8、熟知國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項(xiàng)管理流程。 …… 任職要求: 1、年齡要求25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理或機(jī)電、電氣、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 2、具有3年以上物業(yè)公司或商業(yè)公司寫(xiě)字樓、大型商場(chǎng)、酒店工程管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)施工管理的優(yōu)先考慮。
【工作內(nèi)容】 1.協(xié)助、配合影城總經(jīng)理執(zhí)行影城年度目標(biāo)的實(shí)施工作; 2.預(yù)估營(yíng)運(yùn)人員需求,制定員工招募計(jì)劃;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時(shí),定期做工時(shí)差異分析; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,保證員工服務(wù)品質(zhì) …… 監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對(duì)周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn); 5.根據(jù)值班經(jīng)理崗位職責(zé)要求,完成值班工作; 6.根據(jù)職能分工,完成排班、員工培訓(xùn)、消防管理等職能工作 …… 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理或旅游管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛(ài)電影,具有1-3年影院、酒店、快餐等相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛(ài)崗位工作,有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及抗壓能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)下單要求,并對(duì)接工廠(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)排單,跟進(jìn)生產(chǎn)、發(fā)貨進(jìn)度,以及售后服務(wù); 2、了解物料庫(kù)存、物料制作周期,做好物料制作計(jì)劃; 3、跟蹤銷(xiāo)售合同、代工合同的執(zhí)行。 …… 4、負(fù)責(zé)進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)的日常管理,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 5、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、核算及擬寫(xiě)總結(jié)報(bào)告,為各管理部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持。 6、客戶(hù)回款的跟進(jìn)工作。
提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)能,降低損耗率及生產(chǎn)成本;協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、質(zhì)檢等部門(mén)資源,保證生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行; 2、生產(chǎn)計(jì)劃與排期:根據(jù)銷(xiāo)售訂單、庫(kù)存情況及原料供應(yīng)周期,制定月度/周度生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配車(chē)間資源;動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)計(jì)劃 …… ,應(yīng)對(duì)緊急訂單、設(shè)備故障等突發(fā)情況,確保交貨及時(shí)率;監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,分析計(jì)劃達(dá)成率偏差原因并提出改進(jìn)方案; 3、車(chē)間設(shè)備管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù),組織定期檢修與故障處理,確保設(shè)備運(yùn)行效率; 4、技術(shù)工藝支持 …… :熟悉食品加工工藝,指導(dǎo)車(chē)間解決工藝技術(shù)問(wèn)題;參與新產(chǎn)品試產(chǎn),協(xié)同總經(jīng)理或研發(fā)部完成工藝參數(shù)驗(yàn)證及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):管理生產(chǎn)班組,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)多技能操作工及技術(shù)骨干;組織車(chē)間人員開(kāi)展食品安全 …… 定期向財(cái)務(wù)部門(mén)提交生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本數(shù)據(jù)(原材料損耗、能耗、設(shè)備維修費(fèi)用等),配合財(cái)務(wù)完成成本核算;根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃提出設(shè)備采購(gòu)、人力配置的預(yù)算需求,并按預(yù)算執(zhí)行; 8、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(如旺季擴(kuò)產(chǎn)、新品試產(chǎn))向人事部門(mén)提交 “階段性人力需求計(jì)劃 …… 的招聘面試;每月提交員工的KPI考核表; 9、參與運(yùn)營(yíng)部門(mén)的銷(xiāo)售會(huì)議,結(jié)合產(chǎn)能瓶頸(如設(shè)備最大負(fù)荷、人力上限)提出 “可交付產(chǎn)能建議”,避免訂單過(guò)載;當(dāng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)推出 “新品試銷(xiāo)” 時(shí),配合制定 “小批量試產(chǎn)計(jì)劃
2025-08-01
管理部曾女士
文檔管理與控制 ? 編寫(xiě)、修訂和管理質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等質(zhì)量管理體系文件。 ? 確保質(zhì)量文件的準(zhǔn)確性、完整性和一致性,監(jiān)督文件的發(fā)放、回收和存檔。 2. …… 內(nèi)部審核與監(jiān)督 ? 策劃和組織內(nèi)部質(zhì)量審核,制定審核計(jì)劃和檢查表。 ? 跟蹤審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),推動(dòng)責(zé)任部門(mén)采取糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證其有效性。 3.
2025-08-01
管理部曾女士
? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審,提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施效果。 2. 質(zhì)量規(guī)劃與控制 ? 制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,確定關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KPI)并進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析。
2025-08-01
吳先生
具有良好的組織能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 2.有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的決斷能力; 3.具有承壓能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心; 4.熟練掌握公文寫(xiě)作、辦公軟件應(yīng)用等技能; 5.具有精益管理思維 …… ,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、計(jì)劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、異常情況處理等相關(guān)的處理經(jīng)驗(yàn); 6.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷等要求。 …… 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施車(chē)間的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等全面管理工作; 2.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、確保訂單交付; 3.負(fù)責(zé)車(chē)間人員、薪酬管理; 4.負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5S、安全環(huán)保管理; 5 …… .負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線(xiàn)、設(shè)備稼動(dòng)率管理; 6.負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,推進(jìn)QCD改善。
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年及以上工作經(jīng)歷; 3.熟悉戰(zhàn)略與商業(yè)計(jì)劃管理、運(yùn)營(yíng)與績(jī)效評(píng)價(jià)管理、財(cái)務(wù)管理、體系管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理程序、工具和方法; 4.掌握良好的商務(wù)合作談判技巧 …… ,有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的人際交往公關(guān)能力和服務(wù)意識(shí)?; 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、研究分析能力、判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力; 6.具備熟練的計(jì)算機(jī)操作運(yùn)用技能 …… ,能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件、統(tǒng)計(jì)分析工具,具有良好的保密意識(shí)和高度責(zé)任感; 7.具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)管理、內(nèi)控管理、體系管理、市場(chǎng)管理等相關(guān)職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1.公司管理體系、管理制度和管理流程構(gòu)建完善及持續(xù)優(yōu)化; 2.戰(zhàn)略規(guī)劃、年度方針目標(biāo)管理、經(jīng)營(yíng)分析管理、業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)平臺(tái)管理及持續(xù)優(yōu)化; 3.企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建完善及管控監(jiān)督評(píng)價(jià); …… 4.為所屬子公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)賦能以及業(yè)務(wù)協(xié)同; 5.重大專(zhuān)項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目管理及推進(jìn)落實(shí); 6.重點(diǎn)行業(yè)分析、政策研究及市場(chǎng)洞察; 7.管理創(chuàng)新研究,提出重要管理創(chuàng)新策劃方案并組織實(shí)施。
2025-08-01
吳先生
任職要求: 1.從事制造業(yè)企業(yè)2年以上財(cái)務(wù)工作,熟悉成本分析、會(huì)計(jì)計(jì)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、資金管理等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)。 2.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。 …… 崗位職責(zé): 1.制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃。 2.核簽、編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。 3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬。 …… 4.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn),每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。
2025-08-01
吳先生
貫徹和執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 4、制定并執(zhí)行生產(chǎn)部各項(xiàng)管理制度,使生產(chǎn)系統(tǒng)管理、操作、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、產(chǎn)量、安全等制度高效、執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)車(chē)間5S現(xiàn)場(chǎng)管理 …… 4.具有精益管理思維,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、計(jì)劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、異常情況處理等相關(guān)的處理經(jīng)驗(yàn)。 5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷等要求。
2025-08-01
吳先生
.熟悉財(cái)務(wù)、金融、公司治理及國(guó)有企業(yè)管理體制改革等法律法規(guī),熟練掌握投融資流程并具備專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí); 3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和寫(xiě)作能力; 4.具有從事投融資管理及制造業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 3.負(fù)責(zé)企業(yè)投融資項(xiàng)目的評(píng)估,制定投融資方案,組織實(shí)施投融資計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)股權(quán)投資項(xiàng)目的整合、退出及資產(chǎn)盤(pán)活。 5.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)深化與央國(guó)企及大型民營(yíng)企業(yè)的合作。
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玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 25%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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