
玉林酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月玉林酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)1條博白縣1條,平均工資約為6797元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2025-09-14劉明權(quán)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行;
2、編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)告,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析和決策支持;
3、優(yōu)化成本控制流程,提高酒店運(yùn)營(yíng)效率;
4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,確保資金流的健康運(yùn)作;
5、與銀行、稅務(wù)部門等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通,處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作;
2、精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任感,能夠處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作。 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-09-10譚芳1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作
2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制
3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃
4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào)
5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等
6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通
8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)
約 2 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6797
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:6K-8K
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10%3K
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15%4K
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22.5%5K
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25%6K-8K
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12.5%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
玉林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。