
玉林酒店酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月玉林酒店酒店經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)5條北流市2條,平均工資約為3466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店值班經(jīng)理
4000-6000元2025-07-03董旭立工作職責(zé)
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進(jìn)行工作
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。 -
酒店經(jīng)理
3000-5000元2025-07-03李仕玲酒店運營管理,酒店營銷,酒店內(nèi)務(wù)管理 -
酒店店長
7000-10000元2025-07-03董旭立崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理:
2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算;
4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象:
7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更;
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求:
1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力;
4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強;
約 3 個崗位
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玉林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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35%2K
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31.7%3K
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13.3%4K
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。