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玉林績效主管招聘

桂聘提供2025年10月玉林績效主管最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4610元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效主管薪酬績效主管績效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

置業(yè)顧問

2000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-21
李柏林
1、營銷類相關專業(yè)、銷售業(yè)務工作經驗者優(yōu)先;
2、有良好的工作態(tài)度,表達能力強,自主管
理、學習能力強,品行端正,吃苦耐勞,有責
任心和團隊合作精神。
3、服從廣西省內工作調配,開拓新市場、維
護客戶關系;
4、 正式錄用后待遇從優(yōu);新入職員公司會進
行相關業(yè)務知識培訓?;镜仔剑岢桑a貼
+年終績效,各項福利補貼如節(jié)日、生日、各
類培訓等。
2025-10-21
李增炬
工作內容:
1.公司給資源,電話解答業(yè)主的疑問和產品報價,工藝流程。(辦公室辦公無需外出)
任職要求:
1、性格開朗,表達能力強。有人帶,易懂,無需經驗)
工作時間:8:50-12:00 14:00-18:00 月休單休5-6天??纱嫘?,可連休,假期日
公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經理——店總 )
薪酬福利
薪資架構:底薪+提成+績效+獎金(每天都有)+年終獎
福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+年度優(yōu)秀員工+年終獎金等 包住宿
2025-10-21
黃敬培
崗位福利:
1.無責底薪+績效+提成+獎金+其他(晉升到主管購買社保)
2.上班時間:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假
崗位職責:
1.維護客戶關系,解答客戶疑問;
2. 協助團隊完成平臺的促銷活動策劃與執(zhí)行;
3.熟悉電腦操作。
任職要求:
1.18--26歲,對電商感興趣;
2.有一定的抗壓能力;
3.能夠熟練使用電腦和網絡進行工作。
約 3 個崗位
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玉林薪酬績效招聘工資

¥ 4610
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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