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玉林汽車公司機修工招聘

桂聘提供2025年6月玉林汽車公司機修工最新招聘,玉州區(qū)31條陸川縣4條,平均工資約為3600元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多機修工汽車維修機修工汽車機修工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-01
周勝華
任職要求:
1、35歲以下,有親和力;
2、具備有良好服務意識,溝通能力,熱愛學 習;
3、5年以上汽車維修行業(yè)經(jīng)驗,有駕駛執(zhí)照, 有相關等級證書、有大型修理廠工作經(jīng)驗者 優(yōu)先考慮;
崗位職責:
1、嚴格執(zhí)行門店標準化施工流程,熱情接待 顧客;
2、嚴格執(zhí)行門店標準化施工流程,做好預檢, 預計維 修時間,保證施工時間和效率;
3、主動有效的跟客戶溝通,車輛故障檢查, 維修施工保養(yǎng),建立安全感,做好合理轉(zhuǎn)化; 4、解答客戶疑問,交車前叮囑注意事項,
免費檢內(nèi)容,增加顧客滿意度,詢問滿意度, 引導 客戶評分;
5、積極參加培訓,提升技術水平和溝通能力;
2025-06-01
王彥杰
按照途虎服務標準,服務好每一位客戶按照技術標準實施基礎輪保,常規(guī)保養(yǎng),更換變速箱油等項目施工,確保工作安全和維修效率,按時交車;
對工具設備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修;積極參加各類培訓,全面提升技術能力、服務能力與銷售能力;
認真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項規(guī)章制度;
店長安排的其他工作。
熱愛汽修行業(yè);有服務意識及團隊合作意識;
吃苦耐勞、抗壓能力強至少1年的行業(yè)相關工作經(jīng)驗
優(yōu)先錄用條件:
學過系統(tǒng)汽車維修保養(yǎng)知識或汽修相關專業(yè)畢業(yè);
持有相關行業(yè)資質(zhì)證書(如主機廠認證證書,汽車等級工證等);
有駕照者優(yōu)先
2025-06-01
謝彪
能吃苦耐勞
責任心強
聽從安排
2025-06-01
陳廣深
維修保養(yǎng),師傅,中工,學徒,有駕駛證最好,中工保養(yǎng)能獨立完成
2025-06-01
林城財
電腦調(diào)漆,配有顏色掃碼儀 職位招聘1人
2025-06-01
陳先生
負責整車維修保養(yǎng),線路,大中小機修,維護客戶關系
2025-06-01
陳先生
汽車維修大工,中工,小工都有招聘,底薪加提成模式,多勞多得,技術發(fā)展為主,

汽修工

3000-4000元
玉林-陸川縣 1人 汽車 汽車維修 投遞:1人 瀏覽:59
2025-06-01
王現(xiàn)西
修車師傅,學徒,洗車工,洗車美容師傅 職位招聘4-8人
2025-06-01
吳主管
崗位要求: 1、負責車輛的維修工作,按進度保質(zhì)保量完成工作 2、精通汽車機修技術及系統(tǒng)維修,排故專業(yè)技能強 3、3年以上4S店或綜合店行業(yè)經(jīng)驗,“四懂三會”,懂性能,懂結(jié)構(gòu),懂原理,懂用途,會操作,會保養(yǎng),會排除故障。 4、具備較強學習能力及抗壓能力,服務意識及團隊協(xié)作能力強。 5、具有汽車維修專業(yè),中專及以上文化程度,持有C1駕照
2025-06-01
吳主管
1、積極完成上級下達的各項任務,模范遵守廠部各項規(guī)章制度。 2、 抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動力,協(xié)調(diào)班組關系,作到均衡生產(chǎn)。 3、 切實抓好車間質(zhì)量管理,嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時上報處理。 4、 抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作,嚴格操作規(guī)程。 5、 負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術素質(zhì)。 6、持有電工證優(yōu)先 職位招聘1人
2025-06-01
王現(xiàn)西
汽車維修師傅 學徒 洗車 洗車美容師傅
2025-06-01
吳汶駿
引導停車,洗車,打蠟,鍍晶,汽車保養(yǎng),檢修 職位招聘4人
約 27 個崗位

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玉林機修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 24%
    2K
  • 30%
    3K
  • 26%
    4K
  • 11%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林機修工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林機修工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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