玉林開(kāi)發(fā)主管招聘 logo

玉林開(kāi)發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年8月玉林開(kāi)發(fā)主管最新招聘,玉州區(qū)7條北流市1條,有五險(xiǎn)等,更多開(kāi)發(fā)主管開(kāi)發(fā)主管客戶開(kāi)發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-20
戚石川
崗位職責(zé):
1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷(xiāo)售政策規(guī)劃省級(jí)市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作等;
2、省級(jí)市場(chǎng)規(guī)劃:全程參與客戶的開(kāi)發(fā)與篩選工作
A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷(xiāo)售
B 、經(jīng)銷(xiāo)客戶開(kāi)發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開(kāi)發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系;
4、促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評(píng)估,節(jié)日主題促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、上報(bào)、審批、執(zhí)行;
5、月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;
6、市場(chǎng)費(fèi)用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場(chǎng)費(fèi)用,提前做好工作計(jì)劃,有策略性的進(jìn)行工作,盡可能的使渠道費(fèi)用最低化;
7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個(gè)區(qū)域主管做好新品上市推廣工作;
8、指導(dǎo)各個(gè)區(qū)域主管做好經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷(xiāo)商和渠道商開(kāi)發(fā)與管理;
9、根據(jù)市場(chǎng)的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商的特點(diǎn)合理的對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整,以保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定并充滿工作激情;
10、完成本團(tuán)隊(duì)的工作考核,注重團(tuán)隊(duì)合作,注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng);
崗位要求:
1、從事快消品特別飲料酒水銷(xiāo)售崗位5年以上,有團(tuán)隊(duì)管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有良好的計(jì)劃性及較好的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)能力;
3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、統(tǒng)籌能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
4、接受和認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠(chéng)信,能承受較大的壓力;
5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷(xiāo)商客戶資源。
如果100%達(dá)標(biāo),年薪20萬(wàn),超100%部分另外計(jì)算。
2025-08-20
趙春惠
交通事故理賠顧問(wèn):
精英招募中
可以讓你學(xué)到法律意識(shí),維護(hù)個(gè)人權(quán)益。
只要你敢于拼搏,敢于嘗試,會(huì)為你帶來(lái)高薪回報(bào)。
良好的工作氛圍,活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛。
還等什么呢?加入我們吧!
【工作內(nèi)容】
1、在線解答法律咨詢(xún),通過(guò)電銷(xiāo)與面銷(xiāo)相結(jié)合的方式開(kāi)發(fā)意向客戶。
2、溝通法律業(yè)務(wù),邀約面談或線上委托談單促成合作。
3、接待/拜訪客戶,為客戶制定合適的法律服務(wù)方案
4、后期案件跟進(jìn)相應(yīng)服務(wù),了解案件處理進(jìn)程,把控進(jìn)度,做好客戶回訪與跟進(jìn)工作,建立良好的合作關(guān)系。
【崗位要求】
1、熱愛(ài)學(xué)習(xí),思維活躍,有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位。
3、喜歡賺錢(qián),有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心。
4、有能力有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷。
【薪資待遇】
1、待遇:底薪(試用期2k,轉(zhuǎn)正3k)+個(gè)人提成(800~8000一個(gè)案件)+五險(xiǎn)+簽單獎(jiǎng)勵(lì)。
2、周末雙休+國(guó)家節(jié)假日正常放假。
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)。
4、客戶資源:公司提供高質(zhì)量客戶資源。
5、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系。
上班時(shí)間:9:00~12:00——14:00~18:00。
法律行業(yè)沒(méi)有接觸過(guò)?不要擔(dān)心!我們提供全方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你更快也更清楚的了解公司業(yè)務(wù)流程,快來(lái)加入我們吧!??!
理賠顧問(wèn)~主管~團(tuán)隊(duì)經(jīng)理~總監(jiān)~分公司負(fù)責(zé)人,公開(kāi)透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團(tuán)隊(duì),強(qiáng)烈歡迎您的加入!

人事經(jīng)理

10000-15000元
2025-08-20
晏曉霞
招聘崗位:人事經(jīng)理/主管
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助董事長(zhǎng)擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級(jí)體系設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫(xiě)審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)、組織門(mén)店會(huì)議及培訓(xùn)工作的落地等;
2、結(jié)合實(shí)際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé)
3、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等各項(xiàng)人力資源活動(dòng)。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作
4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來(lái)的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議
6、招聘、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜
薪資待遇:***
工作地址:玉林/南寧
任職資格:
一、年齡26-39歲;男女不限。本科及以上學(xué)歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
二、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》或國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求
四、個(gè)人有親和力,影響力,執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強(qiáng)思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

客服專(zhuān)員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-20
李夢(mèng)
薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪4000+提成+開(kāi)單紅包+獎(jiǎng)金2000起 工作內(nèi)容:不用外出,不需要自己開(kāi)發(fā)客戶,主要負(fù)責(zé)打電話邀約客戶上門(mén)咨詢(xún)或者辦理貸款 接受小白,會(huì)有主管一對(duì)一帶教,不用擔(dān)心獨(dú)自面對(duì)客戶
2025-08-20
唐波
職位描述 1、通過(guò)電話和微信的方式開(kāi)發(fā)新客戶,了解客戶法律需求; 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo),達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。 …… 【晉升方向】 售前法務(wù)-商務(wù)主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人 公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪! 我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團(tuán)隊(duì),強(qiáng)烈歡迎你的加入~

業(yè)務(wù)助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:108
2025-08-20
梁振海
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶資料的收集及記錄整理; 2.負(fù)責(zé)通過(guò)各渠道開(kāi)發(fā)客戶并及時(shí)了解客戶需求; 3.負(fù)責(zé)新老客戶的溝通及維護(hù),隨時(shí)了解客戶的動(dòng)態(tài); 4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料 …… ; 5.處理與各部門(mén)的資料數(shù)據(jù)往來(lái)并整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料; 6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)日常工作開(kāi)展。
2025-08-20
莫章健
基本要求: 1、勇于挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)完成計(jì)劃的銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)上客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù); 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷(xiāo)售政策和促銷(xiāo)政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成 …… ; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 瀏覽:41
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
莫女士
人事
B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶開(kāi)發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。 5. …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場(chǎng)專(zhuān)員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 8 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP