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玉林客房銷售招聘

桂聘提供2025年4月玉林客房銷售最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為4050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房銷售銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
人力資源部
崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實(shí)對客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。

前廳接待

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:24
2025-04-14
葉進(jìn)海
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
  2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理。
  3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。
  4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。
  5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。
  6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。
  7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
  8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度。
  9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。

酒店客房主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-04-14
譚芳
1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi)
4、組織服務(wù)員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題
5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì)
6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作
約 3 個崗位
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玉林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.8%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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