
玉林客房銷(xiāo)售招聘
桂聘提供2025年9月玉林客房銷(xiāo)售最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-4000元2025-09-10譚芳1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷(xiāo)售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi)
4、組織服務(wù)員例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題
5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì)
6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-06人力資源部崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門(mén)的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。
4、完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度。
5、對(duì)部門(mén)主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u(píng)。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭(zhēng)取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。
9、參與制定客房有限的銷(xiāo)售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門(mén)目標(biāo)。
約 2 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
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玉林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.7%2K
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35.7%3K
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15.7%4K
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13%5K
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6.5%6K-8K
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3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中0.5%
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中專(zhuān)0.5%
玉林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
玉林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。