
玉林客戶溝通專員招聘
桂聘提供2025年8月玉林客戶溝通專員最新招聘,玉州區(qū)5條,平均工資約為3413元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶溝通專員移動(dòng)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-08-03龍雄育1、熟悉阿里的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、店鋪后臺(tái)、平臺(tái)規(guī)則、跟蹤平臺(tái)的動(dòng)作規(guī)則,市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)協(xié)調(diào)和調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)。
2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上架,確保發(fā)布產(chǎn)品信息7星標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品主圖5張。
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪裝修上線,活動(dòng)上架,優(yōu)惠信息上架,大促主頁(yè)面上線(PC和手機(jī)端)。
4、根據(jù)需要,定時(shí)給產(chǎn)品上新。
5、每天監(jiān)測(cè)店鋪數(shù)據(jù)(展現(xiàn)量、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化率、BSR、阿里指數(shù)等),并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
6、報(bào)名店鋪滿足條件的阿里巴巴平臺(tái)活動(dòng)。
7、監(jiān)測(cè)產(chǎn)品上活動(dòng)的排名,并及時(shí)跟據(jù)相應(yīng)的條件做調(diào)整,配合推廣提升排名。
8、平臺(tái)內(nèi)商圈和其它論壇版塊的互動(dòng)。
9、每周對(duì)店鋪進(jìn)行診斷,診斷的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案并執(zhí)行。
10、研究平臺(tái)類目及搜索引擎,提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營(yíng)。
11、每周查看商務(wù)專員與顧客的聊天記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正解決。(主要是顧客的反饋)
12、關(guān)注阿里巴巴新規(guī)、新玩法及功能(官方圖和后臺(tái)公告)。
13、通過(guò)生意參謀,對(duì)店鋪的整體數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析并提出解決問(wèn)題的方案 。
14、每天需要監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化(生意參謀、搜索優(yōu)化、精準(zhǔn)營(yíng)銷、阿里指數(shù)、淘寶指數(shù)、百度指數(shù)等)。
15、通過(guò)生意參謀的數(shù)據(jù)反饋,分板數(shù)據(jù)流的來(lái)源,通過(guò)哪些關(guān)鍵詞進(jìn)店的,并記錄到文檔。
16、通過(guò)生意參謀分析,分析上升趨勢(shì),對(duì)比同行,參考行業(yè)大盤,流量波動(dòng)大則要分析其原因,并記錄到文檔。
17、每天監(jiān)控店鋪流量榜前5、支付榜前5、上升榜前5、零動(dòng)銷產(chǎn)品、熱銷榜前5的產(chǎn)品。
18、每周對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同行進(jìn)行分析,包括同行的活動(dòng)產(chǎn)品,定價(jià),促銷,起批量,活動(dòng)坑位等,并有針對(duì)性的提出解決方案。
19、對(duì)訪客進(jìn)行分析,如發(fā)現(xiàn)訪客類型不符應(yīng)及時(shí)調(diào)整。
20、負(fù)責(zé)店鋪BSR、點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化、支付轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品詳情頁(yè)、客戶瀏覽路徑、關(guān)聯(lián)營(yíng)銷等優(yōu)化,提升店鋪數(shù)據(jù)。
21、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作,提出優(yōu)化店鋪及商品排名方案
22、優(yōu)化店鋪及商品排名,利用有關(guān)軟件,進(jìn)行對(duì)商品關(guān)鍵字的SEO處理。
23、通過(guò)推廣專員和商務(wù)人員的配合,優(yōu)化店鋪的BSR,提高BSR參數(shù)
24、通過(guò)生意參謀分析產(chǎn)品主圖,標(biāo)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案加以執(zhí)行。
25、通過(guò)生意參謀分析產(chǎn)品詳情頁(yè),發(fā)現(xiàn)支付轉(zhuǎn)化低的原因,并提出解決方案加以執(zhí)行。
26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑,確保此路徑是最快最短的。
27、結(jié)合活動(dòng)策劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,調(diào)整關(guān)聯(lián)營(yíng)銷產(chǎn)品。
28、優(yōu)化店鋪櫥窗位,有必要時(shí)把櫥窗位調(diào)整給上活動(dòng)的產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的加權(quán)。
29、定時(shí)把店鋪展現(xiàn)低、流量低的產(chǎn)品進(jìn)行、標(biāo)題優(yōu)化、重新發(fā)布等動(dòng)作。
任職資格
1.最佳學(xué)歷:大專及以上
2.1年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.必備技能技巧:店鋪日常運(yùn)營(yíng)技巧、數(shù)據(jù)分析技巧、推廣技巧、營(yíng)銷銷售技巧等
4.具備執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、創(chuàng)新能力、問(wèn)題解決能力 -
家居門店導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元2025-08-03闕名劍崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等;
5.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等
綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門店有北流/富安居,環(huán)南建材市場(chǎng),玉東日立店,國(guó)防中燃,一家天貓優(yōu)品綜合家電等 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2025-08-03闕名劍崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等;
5.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休 中午包吃一餐
福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等
綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
公司目前門店有北流/玉林富安居店,環(huán)南建材市場(chǎng)店,玉東日立店,國(guó)防中燃店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等 -
法律顧問(wèn)
3000-7000元2025-07-31吳女士人資職位描述 1、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)、回訪、互動(dòng)等工作; 2、每月制定工作計(jì)劃,通過(guò)電銷、網(wǎng)絡(luò)、陌拜等各種方式,拓展業(yè)務(wù); 3、提供基礎(chǔ)法律咨詢服務(wù),洽談、簽訂和協(xié)助客戶付款等工作; 任職要求: 1 …… 、大專以上學(xué)歷,男女不限,年齡20-40; 2、有電銷或其他銷售經(jīng)驗(yàn); 3、表達(dá)溝通能力優(yōu)秀,反應(yīng)迅速敏捷; 4、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力優(yōu)先考慮; 薪資待遇: 底薪+高提成+獎(jiǎng)金 …… +全勤獎(jiǎng) 綜合薪資3k-7k,上不封頂; 廣闊的晉升平臺(tái):專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人; 購(gòu)買五險(xiǎn),不定期下午茶、團(tuán)建,過(guò)節(jié)禮品,生日福利等 上班時(shí)間:每天7小時(shí)(8:30-18:00, -
電商運(yùn)營(yíng)專員
2000-3000元2025-07-30楊生電商運(yùn)營(yíng)專員 條件要求::年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作各類辦公系統(tǒng)軟件; 能用分析數(shù)據(jù)做PPT報(bào)告 任職要求: 1、工作有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 具備良好的客服服務(wù)意識(shí),良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 …… 熱愛烘焙美食、熱情開朗,喜歡與人分享交流 工作內(nèi)容及要求: 1、根據(jù)部門營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃,落實(shí)推進(jìn)線上活動(dòng)方案 2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣運(yùn)作模式,上下架產(chǎn)品,對(duì)接客戶訂單 …… 6、與客戶溝通、訂單處理,其他協(xié)作工作; 月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日 福利待遇:餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間 發(fā)展通道:電商運(yùn)營(yíng)--更高職務(wù)
約 5 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
移動(dòng)客服專員it客服專員保險(xiǎn)客服專員客服專員/客服助理客戶溝通專員客戶工單處理客戶關(guān)系客戶服務(wù)保險(xiǎn)客服打單客服客服客戶回訪客戶咨詢服務(wù)客服助理公司客服運(yùn)營(yíng)客服早九晚六客戶維護(hù)人員溝通客服平臺(tái)客服平臺(tái)客服客服客服專員客戶助理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)客服數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服無(wú)銷售客服客服銷售客服(無(wú)銷售)物流客服客服員工業(yè)務(wù)客服咨詢客服amazon客服服務(wù)專員業(yè)務(wù)受理速賣通客服英語(yǔ)外貿(mào)客服
玉林客戶溝通專員招聘最新投遞
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鄺小姐投遞了 廣西紅睿法律咨詢服務(wù)有限公司玉林分公司 的 法律顧問(wèn) 職位2025-07-16
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玉林客服專員招聘工資
¥
3413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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19.6%2K
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43.5%3K
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21.7%4K
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8.7%5K
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6.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
玉林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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3-5年1.9%
玉林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,3-5年占1.9%。