玉林客戶經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林客戶經(jīng)理/主管最新招聘，玉州區(qū)1條，平均工資約為5413元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多客戶經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管移動(dòng)客戶經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
5000-10000元
2025-08-20
閔湘華崗位待遇：
1.有挑戰(zhàn)性的薪資，月薪4300-28600元，提成另計(jì)，年薪6萬(wàn)-15萬(wàn)。
2.每月訂單獎(jiǎng)和月回款獎(jiǎng)。
3.項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者提成可得超過(guò)薪資多倍獎(jiǎng)金，挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪的可能。
4.五險(xiǎn)一金，國(guó)家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓(xùn)體系，總部在線視頻培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)。
6.完善的晉升體系，成熟的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
7.帶薪年假，可攜家屬參加的年會(huì)旅游。
8.免費(fèi)健康體檢及生日祝福，及每月車輛補(bǔ)貼。
崗位要求：
1.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與銷售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)專家，售后工程師，生產(chǎn)工藝工程師，高級(jí)主管共同協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試，回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神，能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備市場(chǎng)開(kāi)拓，市場(chǎng)維護(hù)，能夠有效完成區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)，或提高專業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的占有率。
3.良好溝通能力，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。
4.自我驅(qū)動(dòng)力，能在高級(jí)主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯，嚴(yán)格自律保持良好的工作習(xí)慣，勤奮自勵(lì)的學(xué)習(xí)態(tài)度，靈活多變的適應(yīng)能力。
5.熟悉掌握WOrd，EXCEL，能CAD及機(jī)械制圖者優(yōu)先考慮。
6.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或者是對(duì)機(jī)電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣，并能積極學(xué)習(xí)者。
7.招聘人數(shù)10人，年齡35歲以下人員。
8.能適應(yīng)短期出差，有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場(chǎng)的客戶拜訪宣傳及維護(hù)，有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)該市場(chǎng)的設(shè)計(jì)院對(duì)接溝通及宣傳。組織設(shè)計(jì)院與公司技術(shù)專家之間的交流會(huì)。
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的銷售，送貨，收款，并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的同行信息匯總及反饋，并制訂有效的銷售方案和目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)制訂新客戶的銷售計(jì)劃及方案，并實(shí)施。
晉升：客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理
約 1 個(gè)崗位
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玉林客戶經(jīng)理招聘工資
￥
5413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
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37%3K
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14.8%4K
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14.8%5K
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22.2%6K-8K
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3.7%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
