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玉林客戶開發(fā)與維護(hù)招聘

桂聘提供2025年8月玉林客戶開發(fā)與維護(hù)最新招聘,玉州區(qū)58條北流市12條,平均工資約為4213元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶開發(fā)與維護(hù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-30
曾仙英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院視光/眼病市場(chǎng)調(diào)研、本院視光/眼病項(xiàng)目市場(chǎng)定位、市場(chǎng)策略及整體運(yùn)營(yíng)的策劃及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院視光/眼病項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的策劃、協(xié)調(diào)、落實(shí)、分析等;
3、協(xié)調(diào)市場(chǎng)宣傳與視光/眼病中心各項(xiàng)工作對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)視光/眼病項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)年計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃和各階段視光/眼病活動(dòng)的策劃及協(xié)調(diào)各部門參與執(zhí)行;
5、與公司運(yùn)營(yíng)中心對(duì)接,協(xié)調(diào)醫(yī)院與公司,落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)工作,督促本院具體執(zhí)行各項(xiàng)目的市場(chǎng)活動(dòng);
6、具體負(fù)責(zé)本院相關(guān)項(xiàng)目策劃網(wǎng)絡(luò)宣傳的企劃及督促實(shí)施,負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā),負(fù)責(zé)院內(nèi)客戶維護(hù)及二次開發(fā);負(fù)責(zé)本院與市場(chǎng)對(duì)接及新技術(shù)、外請(qǐng)專家手術(shù)會(huì)診等新項(xiàng)目開發(fā)等.
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,眼科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或營(yíng)銷學(xué)相關(guān)專業(yè),掌握眼科專業(yè)知識(shí),3年以上是視光/眼病經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉玉林及周邊市場(chǎng),具備相關(guān)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)
3、具有營(yíng)銷策劃、開拓創(chuàng)新、市場(chǎng)意識(shí);
4、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)公關(guān)能力,親和力佳;
5、配合科室完成年度醫(yī)療任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
6、熟練掌握使用辦公軟件。
2025-07-30
馬明奎
工資待遇:
1 、底薪3000起+豐厚提成最高每臺(tái)5000+每月突破獎(jiǎng)+每月冠軍獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+季度旅游等等。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù);
2、 了解客戶需求,提供合適車型,進(jìn)行商務(wù)談判;
3、 陪同客戶看車,促成以租代購(gòu)業(yè)務(wù);
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)的維護(hù)與管理
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-38周歲;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)靈活,肯吃苦
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:13
2025-07-30
梁振海
一、專業(yè)能力與知識(shí)
1. 語言能力
- 流利的英語溝通能力(聽說讀寫),掌握小語種(如俄語、阿拉伯語等)是加分項(xiàng)。
- 能用專業(yè)術(shù)語撰寫商務(wù)郵件、合同及產(chǎn)品資料。
2. 國(guó)際貿(mào)易知識(shí)
- 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程(如報(bào)關(guān)、物流、結(jié)算方式L/C、T/T等)和單證操作(提單、發(fā)票、原產(chǎn)地證等)。
- 了解國(guó)際貿(mào)易法規(guī)(如INCOTERMS)、出口退稅政策及風(fēng)險(xiǎn)控制(如匯率波動(dòng)、信用證風(fēng)險(xiǎn))。
3. 市場(chǎng)分析能力
- 能通過Google Trends、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告等工具分析目標(biāo)市場(chǎng)需求,定位潛在客戶。
- 熟悉海外市場(chǎng)文化差異及消費(fèi)習(xí)慣(如歐美注重合規(guī)性,中東重視關(guān)系維護(hù))。
二、核心軟技能
1. 溝通與談判能力
- 善于傾聽客戶需求,快速響應(yīng)詢盤,精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值。
- 談判中能靈活應(yīng)對(duì)壓價(jià)、交期爭(zhēng)議等問題,平衡公司利益與客戶滿意度。
2. 抗壓與應(yīng)變能力
- 能處理突發(fā)問題(如訂單延誤、質(zhì)量糾紛),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、客戶等多方關(guān)系。
- 適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏和時(shí)差溝通(需深夜對(duì)接歐美客戶)。
3. 自我驅(qū)動(dòng)與結(jié)果導(dǎo)向
- 主動(dòng)開發(fā)客戶(通過社媒、展會(huì)、B2B平臺(tái)等),而非被動(dòng)等待詢盤。
- 制定清晰的銷售計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
三、跨文化交際能力
1. 文化敏感度
- 尊重不同國(guó)家的商務(wù)禮儀(如中東客戶注重面對(duì)面交流,日本客戶重視細(xì)節(jié)和禮節(jié))。
- 避免文化禁忌(例如顏色、符號(hào)在不同國(guó)家的含義差異)。
2. 國(guó)際視野
- 關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)(如供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移、貿(mào)易壁壘)和行業(yè)動(dòng)態(tài)(如新興市場(chǎng)需求)。
- 熟悉跨境電商平臺(tái)(如Amazon、阿里巴巴國(guó)際站)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
四、細(xì)節(jié)處理與工具運(yùn)用
1. 嚴(yán)謹(jǐn)性
- 確保合同條款、訂單規(guī)格、交貨期等零誤差,避免糾紛。
- 對(duì)單證、報(bào)關(guān)資料反復(fù)核對(duì),規(guī)避因疏漏導(dǎo)致的罰款或退貨。
2. 數(shù)字化工具能力
- 熟練使用工具:
- **客戶管理**:CRM系統(tǒng)(如HubSpot、Zoho);
- **市場(chǎng)分析**:Google Analytics、SEMrush;
- **高效溝通**:Zoom、WhatsApp、LinkedIn開發(fā)客戶。
2025-07-30
寧耀揚(yáng)
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通
2025-07-30
莫章健
基本要求: 1、勇于挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)完成計(jì)劃的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)上客戶開發(fā)維護(hù); 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成
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玉林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 11.4%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.3%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
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