玉林客戶維護(hù)招聘 logo

玉林客戶維護(hù)招聘

桂聘提供2025年9月玉林客戶維護(hù)最新招聘,玉州區(qū)146條北流市32條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶維護(hù)銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
莫先生
崗位職責(zé):
1、規(guī)模豬場(chǎng)駐場(chǎng)服務(wù)
按照公司的養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助客戶建立、改造、管理好養(yǎng)殖場(chǎng),定期對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)工人進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),規(guī)范養(yǎng)殖場(chǎng)管理,降低成本,提高效益。
2、負(fù)責(zé)飼料養(yǎng)殖效果的跟進(jìn)
及時(shí)收集并反饋相關(guān)問(wèn)題,并協(xié)同技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)解決,幫助客戶和養(yǎng)戶科學(xué)養(yǎng)殖,為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)模化豬場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與銷售工作
做好客情維護(hù),與客戶及客戶養(yǎng)殖場(chǎng)各級(jí)干部員工保持良性溝通,提高客戶滿意度;按照公司計(jì)劃進(jìn)行技術(shù)講座。
任職要求:
1、專科學(xué)歷以上,動(dòng)醫(yī)、動(dòng)科、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、有規(guī)模場(chǎng)養(yǎng)殖或技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)(場(chǎng)長(zhǎng)級(jí):4年以上經(jīng)驗(yàn)或碩士學(xué)歷2年以上經(jīng)驗(yàn);高級(jí):3年以上經(jīng)驗(yàn)或碩士學(xué)歷1年以上經(jīng)驗(yàn))
3、積極上進(jìn),吃苦耐勞,身體健康,適應(yīng)駐場(chǎng)出差;良好的學(xué)習(xí)力、思維力、溝通力與專業(yè)影響力,責(zé)任心及主動(dòng)性強(qiáng)。
2025-09-10
黃文軍
櫻雪廚電(渠道銷售)
職責(zé)描述:
1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo)
2、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶;
任職要求:
1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有C1及以上駕駛證;
崗位福利:
3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金
餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)
2025-09-10
闕名劍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等;
5.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熱愛(ài)銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等
綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門店有北流/富安居,環(huán)南建材市場(chǎng),玉東日立店,國(guó)防中燃,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
2025-09-10
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等; 4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo); 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬); 2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

市場(chǎng)專員 兼職

3000元/月
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-10
謝浪珍
負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)公司接待來(lái)訪客戶,并協(xié)助安排相關(guān)事宜; 6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理和統(tǒng)計(jì)工作。 任職要求: 1.
2025-09-10
梁麗
每月根據(jù)部門業(yè)績(jī)要求(人次或金額),制定自己的銷售任務(wù)及進(jìn)度計(jì)劃; 2.根據(jù)市場(chǎng)渠道、來(lái)訪、沉睡及斷層等商機(jī)數(shù)據(jù),利用體驗(yàn)課、試聽(tīng)課等針對(duì)納新的課程資源,進(jìn)行電話邀約及到店面談; 3.依據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)劃與目標(biāo)客戶深入溝通 …… ,促成簽單,并將學(xué)情交接給相應(yīng)的授課老師; 4.對(duì)已報(bào)名的學(xué)員做日常維護(hù),針對(duì)其提出和遇到的問(wèn)題,及時(shí)與負(fù)責(zé)同事溝通,避免投訴或退費(fèi); 5.崗位所在地為前臺(tái)。
2025-09-10
趙紅葉
工作職責(zé): 1、分店銷售工作:靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成個(gè)人及分店銷售指標(biāo),提高分店整體效益; 2、分店客戶服務(wù)工作:為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系; 3、分店日常工作:嚴(yán)格按照公司流程操作 …… ,保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,維護(hù)分店品牌形象。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-10
李代武
工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的家裝產(chǎn)品介紹和銷售服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的家裝解決方案 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和銷售策略 2、能夠快速理解客戶需求
2025-09-10
林黎濱
我司會(huì)針對(duì)實(shí)際情況提供一對(duì)一的相關(guān)陪訓(xùn)機(jī)會(huì);良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間; 2、本公司主要做shopee和lazada、Amazon、TikTok平臺(tái),主要做東南亞市場(chǎng),新員工入職后負(fù)責(zé)網(wǎng)店的總體運(yùn)營(yíng)(產(chǎn)品上傳、編輯和優(yōu)化,店鋪后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、維護(hù) …… 、更新),策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售 3、負(fù)責(zé)客戶咨詢回復(fù)、促成訂單、物流跟蹤、售后處理等; 4、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,監(jiān)控分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名

全屋定制銷售專員

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家具 瀏覽:2
2025-09-10
黃振威
工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的全屋定制咨詢服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的定制方案 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠準(zhǔn)確理解客戶需求
- 檢查工作質(zhì)量,確保清潔服務(wù)達(dá)到公司和客戶的期望。 - 管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,包括排班、監(jiān)督和評(píng)估員工表現(xiàn)。 - 及時(shí)響應(yīng)客戶反饋,處理任何與清潔服務(wù)相關(guān)的問(wèn)題或投訴。 …… - 與客戶溝通,了解他們的需求并提供解決方案。 - 管理清潔用品的庫(kù)存,確保物資充足且合理使用。 - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 …… - 熟悉各類清潔工具和設(shè)備的使用與維護(hù)。 - 具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 - 能夠獨(dú)立工作,同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)。
玉林-玉州區(qū) 1人 影視 瀏覽:4
2025-09-10
杜夢(mèng)凡
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行影視項(xiàng)目的宣傳,推廣; 2、通過(guò)電話或登門拜訪與客戶進(jìn)行有效溝通, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4、協(xié)助上級(jí)完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)
2025-09-10
梁培軍
崗位職責(zé): 1.打造平臺(tái)個(gè)人IP賬號(hào),維護(hù)新老客戶及引流。 2.每天更新賬號(hào)內(nèi)容 3.公司有固定客戶群體,針對(duì)性進(jìn)行維護(hù)及定期回訪,新媒體賦能團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)。 4.實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的更新及轉(zhuǎn)化。 …… 3,具備好的溝通表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確的與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通。 4.大專以上、專業(yè)對(duì)口、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.不符合條件的勿擾,感謝!
2025-09-10
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) - 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠處理突發(fā)狀況,保持專業(yè)態(tài)度 - 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并滿足客戶需求
2025-09-10
羅章健
崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
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玉林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 13%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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